Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042211200502863
Publiée le 28/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rive-de-gier
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
28/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous êtes chargé de veiller au respect des mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Votre action s'inscrit dans le cadre d'une volonté politique affirmée d'une police municipale de proximité, en lien avec la population avec l'objectif de mise en place d'action de prévention en direction des usagers, adultes et enfants.
Sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous êtes chargé de veiller au respect des mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Votre action s'inscrit dans le cadre d'une volonté politique affirmée d'une police municipale de proximité, en lien avec la population avec l'objectif de mise en place d'action de prévention en direction des usagers, adultes et enfants.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
* Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire.
* Assurer la protection des personnes et des biens.
* Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
* Effectuer la surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public.
* Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation.
* Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif.
* Surveillance du bon déroulement du marché, les mardis et vendredis.
* Îlotage.
* Surveillance de la sécurité aux abords des écoles
* Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services.
* Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
* Assister le Chef de Service pour les mises en fourrière.
* accueillir, informer et renseigner le public.
* Prévention et médiation.
* Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
* Utiliser l'outil de vidéo surveillance.
CONTRAINTE: horaires de travail: fonctionnement en 2 équipes du mardi au samedi inclus (équipe matin / équipe après midi jusqu'au 23h)
heures supplémentaires récupérées (paiement exceptionnelle)
* Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire.
* Assurer la protection des personnes et des biens.
* Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
* Effectuer la surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public.
* Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation.
* Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif.
* Surveillance du bon déroulement du marché, les mardis et vendredis.
* Îlotage.
* Surveillance de la sécurité aux abords des écoles
* Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services.
* Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
* Assister le Chef de Service pour les mises en fourrière.
* accueillir, informer et renseigner le public.
* Prévention et médiation.
* Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
* Utiliser l'outil de vidéo surveillance.
CONTRAINTE: horaires de travail: fonctionnement en 2 équipes du mardi au samedi inclus (équipe matin / équipe après midi jusqu'au 23h)
heures supplémentaires récupérées (paiement exceptionnelle)
Profils recherchés
* Capacité à travailler en équipe et sens du service public.
*rigueur professionnelle et déontologie professionnelle au quotidien
* Bonne condition physique.
* Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse.
* capacité relationnelle avec tout type de population afin d'engager un dialogue de proximité
* maîtrise de soi.
* Maîtrise de la réglementation et de son application dans la rédaction des procédures administratives et judiciaires.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Respect de la confidentialité
CONTRAINTES:
- horaires de travail: fonctionnement en 2 équipes du mardi au samedi inclus (équipe matin / équipe après midi jusqu'au 23h) - rotation
- heures supplémentaires récupérées (paiement exceptionnelle)
Police municipale équipée de l'arme létale.
*rigueur professionnelle et déontologie professionnelle au quotidien
* Bonne condition physique.
* Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse.
* capacité relationnelle avec tout type de population afin d'engager un dialogue de proximité
* maîtrise de soi.
* Maîtrise de la réglementation et de son application dans la rédaction des procédures administratives et judiciaires.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Respect de la confidentialité
CONTRAINTES:
- horaires de travail: fonctionnement en 2 équipes du mardi au samedi inclus (équipe matin / équipe après midi jusqu'au 23h) - rotation
- heures supplémentaires récupérées (paiement exceptionnelle)
Police municipale équipée de l'arme létale.
Contact
Informations complémentaires
Aude AVERSENG - DRH - recrutement@ville-rivedegier.fr
rémunération statutaire + prime de fin d'année versée en 2 acomptes d'env. 1200 euros.
participation mutuelle santé (280 €/an) et prévoyance (17 €/an).
Titre restaurant dématérialisé (12 titres par mois, valeur 6 €)
adhésion sous réserve de participation de 10 € au CNAS et sous réserve de participation de 15 € au CGOS (amicale du personnelle)
rémunération statutaire + prime de fin d'année versée en 2 acomptes d'env. 1200 euros.
participation mutuelle santé (280 €/an) et prévoyance (17 €/an).
Titre restaurant dématérialisé (12 titres par mois, valeur 6 €)
adhésion sous réserve de participation de 10 € au CNAS et sous réserve de participation de 15 € au CGOS (amicale du personnelle)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.