Chargé.e de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042220100507722
Publiée le 22/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 bd de la préfecture bp 30211, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de la communication, la personne recrutée conçoit des plans de communication, organise et met en œuvre les actions, en adéquation avec les politiques publiques, et en transversalité avec les différents services de l'agglomération et ses partenaires. Elle développer la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus des supports.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Elaborer et mettre en œuvre des plans de communication en adéquation avec les besoins des services.
- Concevoir et/ou réaliser des supports de communication : recueil et analyse du besoin, conseil auprès des services, production de contenus, gestion de la relation aux professionnels de la création (brief créatif) ou création/exécution graphique (selon les supports), suivi de fabrication (impression/routage) et de diffusion (distribution)...
- Produire des contenus pour différents médias (print et web) : recueil et traitement de l'information, adaptation des messages aux supports de communication et aux publics ciblés, réalisation de reportages photo/vidéo, publication en ligne.
- Organiser des événements : suivi administratif, technique et organisationnel. Participer à ces évènements en représentant Loire Forez agglomération.
- Evaluer les actions de communication : définir des indicateurs et mesurer les résultats, dans un objectif d'amélioration continue.
Missions secondaires :
- Participer au suivi administratif et budgétaire (demande de devis, suivi des marchés, vérification des factures etc.).
- Faire de la veille sectorielle.
- Elaborer et mettre en œuvre des plans de communication en adéquation avec les besoins des services.
- Concevoir et/ou réaliser des supports de communication : recueil et analyse du besoin, conseil auprès des services, production de contenus, gestion de la relation aux professionnels de la création (brief créatif) ou création/exécution graphique (selon les supports), suivi de fabrication (impression/routage) et de diffusion (distribution)...
- Produire des contenus pour différents médias (print et web) : recueil et traitement de l'information, adaptation des messages aux supports de communication et aux publics ciblés, réalisation de reportages photo/vidéo, publication en ligne.
- Organiser des événements : suivi administratif, technique et organisationnel. Participer à ces évènements en représentant Loire Forez agglomération.
- Evaluer les actions de communication : définir des indicateurs et mesurer les résultats, dans un objectif d'amélioration continue.
Missions secondaires :
- Participer au suivi administratif et budgétaire (demande de devis, suivi des marchés, vérification des factures etc.).
- Faire de la veille sectorielle.
Profils recherchés
De formation supérieure en communication, vous disposez d'une expérience dans les métiers de la communication publique. Doté-e de compétences rédactionnelles, vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse et vous avez une parfaite connaissance des règles orthographiques et typographiques. Vous avez une bonne connaissance de la chaîne graphique. Créatif-ve, vous savez utiliser les logiciels de montage vidéo et de PAO. Dynamique, curieux-se et force de proposition, vous alliez autonomie et rigueur et savez travailler en transversalité avec les autres services de l'Agglomération et les partenaires. Polyvalent-e et doté-e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous savez faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de réactivité.
Permis B exigé.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, basé à Montbrison, à pourvoir à dès que possible
Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 13/04/2022 à :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42 605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Lors de votre candidature merci d'indiquer la référence suivante : Chargé.e de communication
Les entretiens auront lieu le jeudi 21 avril 2022.
Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 13/04/2022 à :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42 605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Lors de votre candidature merci d'indiquer la référence suivante : Chargé.e de communication
Les entretiens auront lieu le jeudi 21 avril 2022.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.