Travailleur social en charge de accompagnement social CCAS

Offre n° O042220100517744
Publiée le 14/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de RIVE DE GIER
Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Département de travail
Loire
Secteur du lieu de travail
Pays du Gier
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
14/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Rive de Gier, composé d'une directrice, et au coeur d'une équipe de 3 travailleurs sociaux polyvalents et d'un chargé de mission sur le logement et l'habitat, vous aurez pour mission d'accompagner les ripagériens relevant de la compétence communale dans leurs démarches, en transversalité avec l'ensemble des services de la ville.
Missions
Missions principales :
1 - Assurer un 1er niveau d'accueil de l'usager pour l'écouter, évaluer le besoin, l'informer, l'orienter et réaliser une
première évaluation de la situation.
2 - Soutenir les usagers dans la résolution des difficultés sociales auxquelles ils sont confrontés avec des RDV
individuels d'accompagnement social personnalisés, des visites à domicile et un accompagnement physique aux
https://www.emploi-territorial.fr/
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démarches si besoin, pour permettre :
- L'accès des usagers à l'information et au conseil sur leurs droits et sur les dispositifs existants.
- La réalisation d'un diagnostic de la situation sociale.
- L'instruction des dossiers d'aide sociale légale, de domiciliation, d'accès au soin, d'aide aux démarches
administratives.
- L'instruction des dossiers d'aide facultative, ainsi que leur présentation en comité consultatif.
- L'accompagnement administratif et budgétaire dans le cadre du parcours d'insertion sociale, en prévention ou en
situation d'endettement ou de surendettement et aide aux démarches d'accès au logement.
- L'instruction des enquêtes ressources dans le cadre du regroupement familial.
- La veille et l'accompagnement des personnes vulnérables.
3 - Contribuer au partenariat local :
- Participation aux instances et actions partenariales (ex : fonds d'aides aux jeunes, actions politique de la Ville...).
- Accompagner la réflexion et la mise en place d'actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des
usagers.
Selon les besoins, l'agent peut intervenir de manière polyvalente sur les autres missions du CCAS afin d'assurer la
continuité du service.
Missions complémentaires :
- Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité.
- Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime.
- Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'action sociale.
- Entretenir et développer un réseau partenarial.
- Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent
d'accueil sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de servic
Profils recherchés
Conditions spécifiques d'accès à la fonction :
* Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social.
IL EST INUTILE DE POSTULER SI LE DIPLOME PRECITE N'EST PAS DETENU PAR LE CANDIDAT.

Compétences requises :
* Capacités d'écoute et relationnelles
* Capacités d'analyse d'une situation sociale et maitrise des techniques de l'intervention sociale.
* Capacités à constituer et faire vivre un réseau partenarial
* Capacités à travailler en équipe
* Capacités d'adaptation à tous publics
* Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des institutions.
* Être force de proposition sur les actions partenariales.
* Instruction administrative des demandes d'aide.
* Discrétion professionnelle, capacité à gérer des situations d'entretien difficiles
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 77 83 07 80
Informations complémentaires
contact: Aude AVERSENG, DRH - 04 77 83 07 80
recrutement@ville-rivedegier.fr

condition d'emplois:
En fonction des besoins du service, travail sur 4.5 ou 5 jours, possibilité d'1 journée de télétravail (selon l'organisation retenue)
Travail sur poste au CCAS + éventuellement visite à domicile, sous certaines conditions.

condition de rémunération
rémunération statutaire
RIFSEEP ouvert aux agents contractuels après 6 mois
prime annuelle versée aux agents contractuels après 6 mois
adhésion CNAS + CGOS (association du personnel)
participation mutuelle (250 € / an) et prévoyance (17€ par mois) sous réserve d'une adhésion labellisée
titres restaurant de 6 euros: 12 titres par mois sur 12 mois.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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