Equipier
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Offre n° O042220100530179
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT ETIENNE CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
18/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Caporal chef de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d'incendie et de secours de la Loire recrute par voie de mutation 4 caporaux ou caporaux-chefs de sapeurs-pompiers professionnels.
Résidence administrative : Communes sièges d'un centre de secours principal ou d'un centre de secours du département de la Loire.
Résidence administrative : Communes sièges d'un centre de secours principal ou d'un centre de secours du département de la Loire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe opérationnelle, les caporaux ou caporaux-chefs de sapeurs-pompiers professionnels participent à des missions de secours aux personnes, de protection des biens et de l'environnement et d'extinction des incendies en qualité d'équipier ou de chef d'équipe après deux années de services effectifs dans le grade de caporal.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées : Permis PL, sens des relations humaines, expérience de sapeur-pompier volontaire appréciée.
Qualités personnelles appréciées : respect des valeurs, aptitude au travail en équipe, qualité d'écoute et d'analyse, adaptabilité, disponibilité.
Qualités personnelles appréciées : respect des valeurs, aptitude au travail en équipe, qualité d'écoute et d'analyse, adaptabilité, disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Renseignements sur le plan opérationnel :
Lieutenant-colonel Didier MICHAUD, chef du groupement des unités territoriales au 04 77 91 08 91.
Sur la situation administrative :
Madame Christelle VIALLETON, cheffe du bureau des ressources humaines au 04 77 91 08 63.
Le dossier de candidature devra comporter : une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie des diplômes et des permis, une photocopie de l'arrêté de titularisation et du dernier arrêté de situation administrative.
Les candidatures non agrafées devront parvenir au SDIS de la Loire au plus tard
le vendredi 18 février à 16 heures et seront adressées à :
Madame la Présidente du conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de la Loire
Pôle ressources
Bureau des ressources humaines
8, Rue du chanoine Ploton - CS50541 - 42007 SAINT ETIENNE CEDEX 1
Les candidats retenus seront convoqués par courriel et par voie postale fin février 2022.
Les tests d'aptitudes physiques et sportives ainsi que les jurys d'entretien auront lieu du 7 au 10 mars 2022.
Lieutenant-colonel Didier MICHAUD, chef du groupement des unités territoriales au 04 77 91 08 91.
Sur la situation administrative :
Madame Christelle VIALLETON, cheffe du bureau des ressources humaines au 04 77 91 08 63.
Le dossier de candidature devra comporter : une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie des diplômes et des permis, une photocopie de l'arrêté de titularisation et du dernier arrêté de situation administrative.
Les candidatures non agrafées devront parvenir au SDIS de la Loire au plus tard
le vendredi 18 février à 16 heures et seront adressées à :
Madame la Présidente du conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de la Loire
Pôle ressources
Bureau des ressources humaines
8, Rue du chanoine Ploton - CS50541 - 42007 SAINT ETIENNE CEDEX 1
Les candidats retenus seront convoqués par courriel et par voie postale fin février 2022.
Les tests d'aptitudes physiques et sportives ainsi que les jurys d'entretien auront lieu du 7 au 10 mars 2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.