Directeur.trice adjoint.e des affaires culturelles

Offre n° O042220500636740
Publiée le 12/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT ETIENNE METROPOLE
2 avenue grüner
42000 Saint etienne
Département de travail
Loire
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
02/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La direction des Affaires culturelles élabore et met en oeuvre les politiques de la Ville et de la Métropole relatives à la culture.
Le rôle du directeur adjoint ou de la directrice adjointe est de seconder le directeur dans le pilotage général de la direction, dans la structuration et la mise en oeuvre des différentes politiques transversales et dans le suivi des politiques sectorielles. Il (elle) assure la coordination d'une politique d'action culturelle et de proximité, supervise les services et les établissements culturels en régie directe et coordonne l'activité administrative des établissements qui lui sont associés
Il (elle) participe aux projets de mutualisation envisagés par la Direction Générale et contribue au Projet culturel de territoire à l'échelon métropolitain ainsi qu'aux expérimentations à mener dans le cadre de la Charte de coopération.
Missions
Missions :
Sous l'autorité du Directeur, le(a) directeur(rice) adjoint(e) assure les missions suivantes :
* Assurer le pilotage de projets complexes
* Seconder le directeur dans le pilotage général et stratégique de la politique culturelle conduite par les collectivité (représentation dans les réseaux professionnels, présence dans les réunions avec partenaires institutionnels, élaboration de rapports et de notes d'analyse pour les élus ou la DG, veille et ingénierie administrative culturelle)
* Seconder le directeur dans le suivi et le contrôle des fonctions administratives générales, en particulier sur le volet des ressources et les aspects juridiques
* Piloter les projets d'organisation des établissements, suivi et accompagnement administratif de ces derniers
* Supervier l'organisation de l'affectation des subventions (3, 079M€)
* Assurer et être force de proposition concernant le management stratégique de la DAC et le management de projet complexes et transversaux
* Assurer le pilotage de la conservation des bâtiments affectés à la DAC
* Assurer a coordination administrative et la supervision des délibérations :
* Gestion des délibérations : supervision, correction et suivi,
* Conseil et aide à la rédaction des conventions et différents actes administratifs et/ou juridiques,
* Suivi et supervision des productions écrites de la direction, rédactions de notes, courriers, etc,
* Aide à la gestion administrative du service central de la direction des affaires culturelles (élaboration et suivi des procédures, courriers, délais, ...),
* Structuration et homogénéisation des fonctionnements administratifs des établissements culturels rattachés à la direction des affaires culturelles.
* Assurer la veille juridique et la mise en conformité des pratiques et des outils,
* Effectuer le suivi financier en lien avec le responsable finances, le cas échéant, la supervision des marchés publics en lien avec le relais commande publique,
* Assurer la gestion directe et hiérarchique du pôle administratif : assistante de direction, correspondante Dotelec, régisseur des locaux DAC.

Contraintes particulières :
* Disponibilité pour des réunions tardives
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Formation supérieure en droit public, administration publique, Sciences politiques
* Expérience concluante sur un poste de directeur adjoint ou directeur d'établissement dans le domaine des affaires culturelles, en collectivité locale,
* Compétences en marchés publics, contrats, conventions...
* Connaissance du domaine culturel

* Force de proposition,
* Qualités relationnelles,
* Grande autonomie souhaitée,
* Capacité à organiser, suivre, évaluer, améliorer,
* Capacité à impulser et accompagner le changement
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste :
Raphaël JOURJON Directeur des affaires culturelles - 04 77 48 76 22 ou 06 17 33 37 26 raphael.jourjon@saint-etienne-metropole.fr
Merci d’adresser votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative) au Président de Saint Etienne Métropole, en précisant l’intitulé exact du poste, à l’adresse suivante :
Courriel : recrutement@saint-etienne-metropole.fr
ou 2 Avenue Grüner - CS 80257 Saint Etienne cedex 1
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 02 JUIN 2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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