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ADJOINT.E AU RESPONSABLE DE SERVICE GESTION ET SUIVI BUDGETAIRE
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l’équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé… Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d’évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S’épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé… Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d’évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S’épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Département de travail
Loire
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un.e ADJOINT.E AU RESPONSABLE DE SERVICE GESTION ET SUIVI BUDGETAIRE par voie statutaire (poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude et aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions d'accès au cadre d'emplois).
Dans le cadre d'une organisation spécifique de la Maison Loire Autonomie (MLA) avec un encadrement hiérarchique unique Autonomie/MDPH et avec la mutualisation des ressources, en collaboration avec le responsable du service gestion d'activité et suivi budgétaire :
- Être le garant du bon fonctionnement comptable du service en veillant au contrôle des dépenses relatives aux prestations sociales à domicile et en établissement en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées et à la perception des recettes liées aux récupérations de trop perçu ou aux compensations publiques.
- Garantir la défense des intérêts du Département dans le cadre des objectifs de maitrise budgétaire.
Dans le cadre d'une organisation spécifique de la Maison Loire Autonomie (MLA) avec un encadrement hiérarchique unique Autonomie/MDPH et avec la mutualisation des ressources, en collaboration avec le responsable du service gestion d'activité et suivi budgétaire :
- Être le garant du bon fonctionnement comptable du service en veillant au contrôle des dépenses relatives aux prestations sociales à domicile et en établissement en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées et à la perception des recettes liées aux récupérations de trop perçu ou aux compensations publiques.
- Garantir la défense des intérêts du Département dans le cadre des objectifs de maitrise budgétaire.
Missions
En tant qu'adjoint.e au responsable du service de gestion et suivi budgétaire, vos missions se déclinent sous 3 volets.
Le premier vous conduira à assurer la préparation, le suivi budgétaire et l'exécution des budgets de la direction Autonomie et de la MDPH.
Il s'agira pour vous de :
- Préparer en lien avec le responsable de service les budgets Autonomie et MDPH, en prospective, en exécution et en clôture.
- Assurer le suivi régulier des différentes lignes budgétaires de la Direction Autonomie et de la MDPH (tableaux de bord).
- Gérer les demandes de virements des crédits d'une ligne budgétaire à une autre.
- Réaliser l'exécution du budget de la MDPH.
- Effectuer l'analyse, le suivi et les commentaires de tableaux financiers en lien avec le responsable de service et la Direction Administrative et Financière du Pôle Vie Sociale.
Pour ce second volet de la mission, votre rôle sera d'assurer le suivi de l'activité de la Maison Loire Autonomie (Autonomie et MDPH). En ce sens, vous réalisez un diagnostic de l'ensemble des missions de la MLA.
Il conviendra de mettre en place des tableaux de bord adaptés au pilotage de l'activité en lien avec le service AIS et l'Observatoire social. Vous en assurerez le suivi.
Vous renseignez des enquêtes et fournissez des statistiques.
Enfin, il vous sera confié par intérim, l'encadrement des 18 agents du service gestion d'activité et suivi budgétaire en cas d'absence du responsable de service.
Télétravail possible.
Le premier vous conduira à assurer la préparation, le suivi budgétaire et l'exécution des budgets de la direction Autonomie et de la MDPH.
Il s'agira pour vous de :
- Préparer en lien avec le responsable de service les budgets Autonomie et MDPH, en prospective, en exécution et en clôture.
- Assurer le suivi régulier des différentes lignes budgétaires de la Direction Autonomie et de la MDPH (tableaux de bord).
- Gérer les demandes de virements des crédits d'une ligne budgétaire à une autre.
- Réaliser l'exécution du budget de la MDPH.
- Effectuer l'analyse, le suivi et les commentaires de tableaux financiers en lien avec le responsable de service et la Direction Administrative et Financière du Pôle Vie Sociale.
Pour ce second volet de la mission, votre rôle sera d'assurer le suivi de l'activité de la Maison Loire Autonomie (Autonomie et MDPH). En ce sens, vous réalisez un diagnostic de l'ensemble des missions de la MLA.
Il conviendra de mettre en place des tableaux de bord adaptés au pilotage de l'activité en lien avec le service AIS et l'Observatoire social. Vous en assurerez le suivi.
Vous renseignez des enquêtes et fournissez des statistiques.
Enfin, il vous sera confié par intérim, l'encadrement des 18 agents du service gestion d'activité et suivi budgétaire en cas d'absence du responsable de service.
Télétravail possible.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui possède des connaissances :
- du Code de l'action sociale et des familles,
- du cadre budgétaire des collectivités territoriales et des groupements d'intérêt public MDPH,
- des guides de procédures (référentiels, vadémécum, fiches de décisions, etc...),
- des schémas départementaux d'organisation sociale et médico-sociale.
Vous êtes doté.e d'un esprit de synthèse, d'analyse, de méthode et d'organisation.
Vos qualités en matière d'écoute et de négociation seront appréciées.
Le profil recherché a le sens des relations humaines et du travail en équipe.
Diplôme de niveau 5 (Bac + 2) souhaité.
- du Code de l'action sociale et des familles,
- du cadre budgétaire des collectivités territoriales et des groupements d'intérêt public MDPH,
- des guides de procédures (référentiels, vadémécum, fiches de décisions, etc...),
- des schémas départementaux d'organisation sociale et médico-sociale.
Vous êtes doté.e d'un esprit de synthèse, d'analyse, de méthode et d'organisation.
Vos qualités en matière d'écoute et de négociation seront appréciées.
Le profil recherché a le sens des relations humaines et du travail en équipe.
Diplôme de niveau 5 (Bac + 2) souhaité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : 01/09/2022 (23 rue d'Arcole - 42000 SAINT ETIENNE)
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. BANCEL Rémi
Responsable de service
04 77 49 92 56
remi.bancel@mla.loire.fr
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Date de jury : 01/09/2022 (23 rue d'Arcole - 42000 SAINT ETIENNE)
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. BANCEL Rémi
Responsable de service
04 77 49 92 56
remi.bancel@mla.loire.fr
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.