Policier ou policière municipal(e)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042220900789363
Publiée le 21/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rive-de-gier
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous êtes chargé de veiller au respect des mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans un souci de proximité et de dialogue avec les commerçants et les habitants.
Missions / conditions d'exercice
* Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire.
* Assurer la protection des personnes et des biens.
* Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
* Effectuer la surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public.
* Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation.
* Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif.
* Surveillance du bon déroulement du marché, les mardis et vendredis.
* Îlotage et lien avec les commerçants, et les usagers
* Surveillance de la sécurité aux abords des écoles (en lien avec les agents de sécurité des écoles)
* Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services.
* Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
* Assister le Chef de Service pour les mises en fourrière.
* Informer et renseigner le public.
* Prévention et médiation.
* Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
* Utiliser l'outil de vidéo surveillance.
A noter, que dans le cadre du temps de travail, la commune de Rive de Gier prévoit des séances de sports (course à pied) et 1 session de GTPI en alternance. Elle est équipée de matériels d'entrainement.
* Assurer la protection des personnes et des biens.
* Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
* Effectuer la surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public.
* Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation.
* Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif.
* Surveillance du bon déroulement du marché, les mardis et vendredis.
* Îlotage et lien avec les commerçants, et les usagers
* Surveillance de la sécurité aux abords des écoles (en lien avec les agents de sécurité des écoles)
* Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services.
* Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
* Assister le Chef de Service pour les mises en fourrière.
* Informer et renseigner le public.
* Prévention et médiation.
* Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
* Utiliser l'outil de vidéo surveillance.
A noter, que dans le cadre du temps de travail, la commune de Rive de Gier prévoit des séances de sports (course à pied) et 1 session de GTPI en alternance. Elle est équipée de matériels d'entrainement.
Profils recherchés
* Capacité à travailler en équipe et sens du service public.
* Bonne condition physique requise
* FIA réalisée
* Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse.
* Bonne maîtrise de soi.
* Maîtrise de la réglementation et de son application dans la rédaction des procédures administratives et judiciaires.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Respect de la confidentialité
* Bonne condition physique requise
* FIA réalisée
* Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse.
* Bonne maîtrise de soi.
* Maîtrise de la réglementation et de son application dans la rédaction des procédures administratives et judiciaires.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Respect de la confidentialité
Contact
Informations complémentaires
CANDIDATURES
A adresser par mail, à l'attention de monsieur le Maire sur l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr
Les candidats doivent préciser sur le CV ou la lettre de motivation leur situation administrative ainsi que l'état des formations réalisées.
ATTENTION: l'attention des candidats est attirée sur le fait qu'aucun recrutement par voie de contrat ne peut être réalisé sur l'emploi de policier municipal. L'emploi n'est accessible que par voie de mutation, détachement ou si l'agent est lauréat du concours de gardien brigadier.
CONDITIONS D'EMPLOI
planning donné à titre indicatif, susceptible d'évolution / modification en fonction des conditions d'emploi
Semaine 1 Mardi au samedi
10h00-20h00
08h00-16h45
08h00-16h45
07h00-14h30
Semaine 2 du mercredi au vendredi
10h00-20h00
10h00-20h00
13h00-23h00
Moyens et matériels à disposition
- Armement individuel : catégorie B : PSA 9mm "Glock 17" et catégorie D: bâtons télescopiques, tonfas, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective : pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant 300ml
- Équipements de protection individuelle : gilet pare-balles, gilet tactique
- Matériels : radars, éthylotests électroniques, PVe, radio portable individuelle,caméras piétons
- Accès au S-I-V et S-N-P-C
- Formation au GTPI inscrite dans l'organisation normale du service dispensée par un moniteur ( 2 séances mensuelles)
CONDITION DE REMUNERATION
IAT - Indemnité spéciale 20 %
NBI : 15 points
prime annuelle 2400 euros en 2 fois
AVANTAGES ACCESSOIRES
titre restaurant 12 par mois à 6 € (50% employeur)
participation employeur mutuelle (250 € versée en N+1) et prévoyance (au mois, 17 €)
adhésion CNAS (contre participation de 10 €) et CGOS (contre participation de 15 €)
A adresser par mail, à l'attention de monsieur le Maire sur l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr
Les candidats doivent préciser sur le CV ou la lettre de motivation leur situation administrative ainsi que l'état des formations réalisées.
ATTENTION: l'attention des candidats est attirée sur le fait qu'aucun recrutement par voie de contrat ne peut être réalisé sur l'emploi de policier municipal. L'emploi n'est accessible que par voie de mutation, détachement ou si l'agent est lauréat du concours de gardien brigadier.
CONDITIONS D'EMPLOI
planning donné à titre indicatif, susceptible d'évolution / modification en fonction des conditions d'emploi
Semaine 1 Mardi au samedi
10h00-20h00
08h00-16h45
08h00-16h45
07h00-14h30
Semaine 2 du mercredi au vendredi
10h00-20h00
10h00-20h00
13h00-23h00
Moyens et matériels à disposition
- Armement individuel : catégorie B : PSA 9mm "Glock 17" et catégorie D: bâtons télescopiques, tonfas, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective : pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant 300ml
- Équipements de protection individuelle : gilet pare-balles, gilet tactique
- Matériels : radars, éthylotests électroniques, PVe, radio portable individuelle,caméras piétons
- Accès au S-I-V et S-N-P-C
- Formation au GTPI inscrite dans l'organisation normale du service dispensée par un moniteur ( 2 séances mensuelles)
CONDITION DE REMUNERATION
IAT - Indemnité spéciale 20 %
NBI : 15 points
prime annuelle 2400 euros en 2 fois
AVANTAGES ACCESSOIRES
titre restaurant 12 par mois à 6 € (50% employeur)
participation employeur mutuelle (250 € versée en N+1) et prévoyance (au mois, 17 €)
adhésion CNAS (contre participation de 10 €) et CGOS (contre participation de 15 €)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.