Référent(e) enfants

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Offre n° O042221200898437
Publiée le 03/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
Bp 148
42400 St-chamond
Lieu de travail
St-chamond
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
10/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre social de la Ville de Saint-Chamond recrute un référent enfants pour le secteur 3-11 ans par voie statutaire, cadre d'emplois des animateurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du centre social
1- Coordination du secteur enfance
- Coordonner et animer les secteurs Enfance et Jeunesse en lien avec le projet de la structure et le réseau partenarial du territoire.
- Développer et impulser des projets collectifs en transversalité avec les secteurs jeunesse et famille.
-Instruire et effectuer les demandes de financements liés à ces missions (CLAS, Prestations de service...)

2- Direction de l'accueil de loisirs 3-11 ans
L'accueil de loisirs 3.11 ans est ouvert les mercredis et les vacances scolaires.
L'équipe d'animation est constituée d'une équipe d'animateurs et d'animatrices, titulaires du BAFA ou stagiaires.

Vous assurez la gestion de l'accueil de loisirs enfance :
Encadrement d'équipes d'animation : Participation au recrutement de l'équipe d'animation, encadrement de l'équipe d'animation, répartition des tâches communes,
Préparation des programmes avec l'équipe d'animation : animation des réunions de préparation, préparation des moyens logistiques d'animation, réservation des animations extérieures, installation dans les locaux, diffusion des programmes dans les écoles et après des différents partenaires.
Suivi de l'activité du secteur : accueil des enfants et des parents en lien avec la référente famille, assure le lien avec le pôle secrétariat, accueil du public pour le suivi des inscriptions, les présences et les absences d'enfants, responsable de la sécurité des moyens alloués et des enfants accueillis.
Implication dans l'activité du centre social : participation aux réunions d'équipes et à l'élaboration du projet social, participation aux journées d'inscriptions, aux temps forts du centre social (Fête de quartier, animation avec la médiathèque, la ludothèque...). Rendre compte régulièrement à la direction de l'avancée des travaux de préparation et du déroulement de l'accueil de loisirs.
Profils recherchés
- BPJEPS ou équivalent, DUT carrières sociales ou en cours DEJEPS
- Permis B

Savoirs :
- Savoir élaborer un projet pédagogique
- Maîtrise de la réglementation et des procédures sur l'accueil collectif de mineurs
- Connaître la méthodologie de projet
- Connaître les principes de la démarche participative
Connaître différentes méthodes d'animation de réunions participatives
- Connaître les champs de compétences, mission, modes d'intervention des acteurs locaux en lien avec son secteur

Savoir-faire :
-Rédiger des notes, courriers, documents divers (capacités rédactionnelles)
- Maîtriser les techniques d'animation et l'accompagnement de groupe
- Gérer des projets
Organiser les plannings d'activités et séjours des vacances, faire des propositions et anticiper les démarches administratives
- Favoriser l'écoute et le prise de paroles des enfants pour les rendre acteurs
- Proposer des actions de communication et de valorisation
- Réaliser un diagnostic
-Etre capable d'évaluer les actions menées
- Avoir une maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Qualités relationnelles
- Diplomatie
- Ouverture
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et devoir de réserve
- Esprit d'initiative

Contact

Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.