CHEF.FE D'EQUIPE EXPLOITATION - Pilat
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Offre n° O042230200931766
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PELUSSIN
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute 2 CHEF.FE.S D'EQUIPE EXPLOITATION par voie statutaire (poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude et aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions d'accès au cadre d'emplois).
Le Pôle Aménagement et Développement Durable (PADD) met en œuvre les orientations du Département en matière d'aménagement et de développement durable. Le service territorial départemental décline sur le terrain les politiques relevant en particulier de la compétence du PADD.
Ce service est l'un des 4 services territoriaux départementaux du PADD, et l'un des 6 services de la direction des services territoriaux (DSTE).
Le STD est constitué de 9 sites (7 Centres Départementaux d'Exploitation et d'Entretien (CD2E) et 2 sites de bureaux). Son territoire est en secteur urbain et péri-urbain proche de Saint-Etienne, et comporte également des secteurs de plaine et de montagne. Il comprend 63 communes réparties sur 4 cantons et sur 3 EPCI. Enfin, il gère 846 km de voirie et un important patrimoine d'ouvrages d'art (239 ponts et 354 murs).
Vous encadrez les agents du CD2E et intervenez sur l'entretien et l'exploitation de 164 km de voirie sur le territoire de 14 communes du Pilat Rhodanien (secteur Pélussin), et de 102 kms, et 7 communes (secteur St Genest Malifaux).
Le Pôle Aménagement et Développement Durable (PADD) met en œuvre les orientations du Département en matière d'aménagement et de développement durable. Le service territorial départemental décline sur le terrain les politiques relevant en particulier de la compétence du PADD.
Ce service est l'un des 4 services territoriaux départementaux du PADD, et l'un des 6 services de la direction des services territoriaux (DSTE).
Le STD est constitué de 9 sites (7 Centres Départementaux d'Exploitation et d'Entretien (CD2E) et 2 sites de bureaux). Son territoire est en secteur urbain et péri-urbain proche de Saint-Etienne, et comporte également des secteurs de plaine et de montagne. Il comprend 63 communes réparties sur 4 cantons et sur 3 EPCI. Enfin, il gère 846 km de voirie et un important patrimoine d'ouvrages d'art (239 ponts et 354 murs).
Vous encadrez les agents du CD2E et intervenez sur l'entretien et l'exploitation de 164 km de voirie sur le territoire de 14 communes du Pilat Rhodanien (secteur Pélussin), et de 102 kms, et 7 communes (secteur St Genest Malifaux).
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef.fe d'équipe d'exploitation, vos missions sont les suivantes :
* dans le cadre d'une programmation définie, vous dirigez l'activité d'une équipe d'agents d'exploitation en organisant les moyens techniques et humains sur le réseau routier principalement, mais également les espaces naturels sensibles ou les abords des bâtiments départementaux,
* vous rendez compte de l'avancement des travaux et dressez le bilan de l'activité,
* vous développez la polyvalence et assurez la gestion du personnel de l'équipe,
* vous veillez à l'application des consignes de sécurité,
* vous exercez une surveillance sur le réseau, remplissez la main courante et faites remonter les informations sur les conditions de circulation, les incidents survenus, les dégradations éventuelles,
* vous contribuez à la gestion du domaine public,
* vous participez à la viabilité hivernale et aux interventions d'urgence en réalisant des astreintes, des patrouilles, des intervention en exerçant également des fonctions de responsable d'intervention adjoint,
* vous participez à la gestion du centre d'exploitation en exerçant des responsabilités spécifiques (intendance, locaux, stocks, hygiène et sécurité, contrôles obligatoires...),
* vous encadrez les agents de l'équipe, en assurant les entretiens d'évaluation, la gestion des congés/absences et des formations, l'application de mesures de prévention...,
Vous participez également à la préparation au suivi et l'exécution des travaux réalisés sur la voirie départementale, les ouvrages d'art et les espaces gérés par le département.
Vous pouvez assurer la suppléance du chef d'équipe exploitation d'un autre CDEE ou du Référent exploitation
SPECIFICITES DU POSTE :
Astreintes et interventions hors horaires de travail de nuit, week-end et jours fériés dans le cadre de l'organisation de la viabilité hivernale et de l'exploitation de la route.
Horaires 7H30-12H02 et 13H28-17H02 avec un cycle bi-hebdomadaire (semaine à 5 jours puis à 4 jours travaillés).
Astreintes et interventions hors horaires de travail de nuit, week-end et jours fériés dans le cadre de l'organisation de la viabilité hivernale et de l'exploitation de la route.
Disponibilité et Flexibilité horaire demandées
NBI 15 points
1 poste basé à : Place du 8 mai 1945 - 42 410 PELUSSIN
1 poste basé à : 1933 route du col de la République 42 660 ST GENEST MALIFAUX
* dans le cadre d'une programmation définie, vous dirigez l'activité d'une équipe d'agents d'exploitation en organisant les moyens techniques et humains sur le réseau routier principalement, mais également les espaces naturels sensibles ou les abords des bâtiments départementaux,
* vous rendez compte de l'avancement des travaux et dressez le bilan de l'activité,
* vous développez la polyvalence et assurez la gestion du personnel de l'équipe,
* vous veillez à l'application des consignes de sécurité,
* vous exercez une surveillance sur le réseau, remplissez la main courante et faites remonter les informations sur les conditions de circulation, les incidents survenus, les dégradations éventuelles,
* vous contribuez à la gestion du domaine public,
* vous participez à la viabilité hivernale et aux interventions d'urgence en réalisant des astreintes, des patrouilles, des intervention en exerçant également des fonctions de responsable d'intervention adjoint,
* vous participez à la gestion du centre d'exploitation en exerçant des responsabilités spécifiques (intendance, locaux, stocks, hygiène et sécurité, contrôles obligatoires...),
* vous encadrez les agents de l'équipe, en assurant les entretiens d'évaluation, la gestion des congés/absences et des formations, l'application de mesures de prévention...,
Vous participez également à la préparation au suivi et l'exécution des travaux réalisés sur la voirie départementale, les ouvrages d'art et les espaces gérés par le département.
Vous pouvez assurer la suppléance du chef d'équipe exploitation d'un autre CDEE ou du Référent exploitation
SPECIFICITES DU POSTE :
Astreintes et interventions hors horaires de travail de nuit, week-end et jours fériés dans le cadre de l'organisation de la viabilité hivernale et de l'exploitation de la route.
Horaires 7H30-12H02 et 13H28-17H02 avec un cycle bi-hebdomadaire (semaine à 5 jours puis à 4 jours travaillés).
Astreintes et interventions hors horaires de travail de nuit, week-end et jours fériés dans le cadre de l'organisation de la viabilité hivernale et de l'exploitation de la route.
Disponibilité et Flexibilité horaire demandées
NBI 15 points
1 poste basé à : Place du 8 mai 1945 - 42 410 PELUSSIN
1 poste basé à : 1933 route du col de la République 42 660 ST GENEST MALIFAUX
Profils recherchés
Nous recherchons une personne ayant des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la voirie routière, des règles de sécurité mais également, des connaissances du secteur d'intervention.
Vous savez conduire des engins de travaux, de déneigement, des poids lourds. Vous possédez les bases d'habilitations électriques.
Par vos qualités relationnelles et d'esprit d'équipe, vous devrez encadrer et manager les agents de l'équipe.
Votre disponibilité, votre esprit d'initiative et votre sens de l'organisation seront appréciées.
Une aisance dans l'utilisation des logiciels bureautiques et des outils informatiques serait un plus.
Vous savez conduire des engins de travaux, de déneigement, des poids lourds. Vous possédez les bases d'habilitations électriques.
Par vos qualités relationnelles et d'esprit d'équipe, vous devrez encadrer et manager les agents de l'équipe.
Votre disponibilité, votre esprit d'initiative et votre sens de l'organisation seront appréciées.
Une aisance dans l'utilisation des logiciels bureautiques et des outils informatiques serait un plus.
Contact
Contact
0477499387
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATER EN LIGNE VIA LE LIEN DE PUBLICATION CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : Jeudi 23 mars 2023 (après-midi).
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Cynthia CHOMEL, Adjointe Etudes et Projets
Tel : 04 77 36 16 53
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : Jeudi 23 mars 2023 (après-midi).
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Cynthia CHOMEL, Adjointe Etudes et Projets
Tel : 04 77 36 16 53
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.