Agent de maintenance
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Offre n° O043210900401356
Publiée le 15/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place monseigneur de galard - cs 20310, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
15/10/2021
Date limite de candidature
15/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Haute-Loire recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle un agent de maintenance au collège du Mont Bar à Allègre pour sa Direction de l'attractivité et du développement des territoires.
Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux, tous les grades du cadre d'emploi.
Résidence administrative : Allègre
Temps de travail : 100 %
DEFINITION
Assure la maintenance des installations et des matériels sous la responsabilité du gestionnaire.
Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux, tous les grades du cadre d'emploi.
Résidence administrative : Allègre
Temps de travail : 100 %
DEFINITION
Assure la maintenance des installations et des matériels sous la responsabilité du gestionnaire.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES
Contrôle régulièrement l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et il rend compte au gestionnaire.
Effectue les travaux de remise en état des bâtiments.
Effectue les travaux de câblage informatique, mise en réseau de l'établissement.
Effectue des travaux liés au passage de la commission de sécurité.
Effectue les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité (habilitation électrique souhaitée), plâtrerie / peinture, vitrerie, plomberie / chauffage et menuiserie / serrurerie.
Réalise les travaux préparatoires aux interventions spécialisées.
Réalise le déneigement des espaces de circulation aux abords de l'établissement et intérieurs.
Effectue les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, etc.
Entretient le matériel utilisé et s'assure de l'approvisionnement en produit et matériaux.
Participe en cas de besoin à toute manipulation lourde.
Gère le stock d'outils, produits et matériaux.
Susceptible d'effectuer l'entretien des composteurs et le suivi / maturation du compost.
ORGANISATION PERMETTANT L'EXERCICE DES MISSIONS
* Positionnement hiérarchique
Nom de la personne responsable : M Nicolas PADOVANI (gestionnaire) et Mme MONCHAMP Sylviane (Cheffe de service).
* Niveau d'intégration dans une équipe : en équipe
AUTONOMIE
Moyenne
SPECIFICITES DU POSTE
* Organisation du temps de travail
Poste à temps complet
* Territoire d'exercice : ALLEGRE
Contrôle régulièrement l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et il rend compte au gestionnaire.
Effectue les travaux de remise en état des bâtiments.
Effectue les travaux de câblage informatique, mise en réseau de l'établissement.
Effectue des travaux liés au passage de la commission de sécurité.
Effectue les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité (habilitation électrique souhaitée), plâtrerie / peinture, vitrerie, plomberie / chauffage et menuiserie / serrurerie.
Réalise les travaux préparatoires aux interventions spécialisées.
Réalise le déneigement des espaces de circulation aux abords de l'établissement et intérieurs.
Effectue les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, etc.
Entretient le matériel utilisé et s'assure de l'approvisionnement en produit et matériaux.
Participe en cas de besoin à toute manipulation lourde.
Gère le stock d'outils, produits et matériaux.
Susceptible d'effectuer l'entretien des composteurs et le suivi / maturation du compost.
ORGANISATION PERMETTANT L'EXERCICE DES MISSIONS
* Positionnement hiérarchique
Nom de la personne responsable : M Nicolas PADOVANI (gestionnaire) et Mme MONCHAMP Sylviane (Cheffe de service).
* Niveau d'intégration dans une équipe : en équipe
AUTONOMIE
Moyenne
SPECIFICITES DU POSTE
* Organisation du temps de travail
Poste à temps complet
* Territoire d'exercice : ALLEGRE
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Niveau requis :
Formation et qualifications nécessaires :
CAP du bâtiment. Habilitation électrique.
Compétences techniques
Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine.
Prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative de premier niveau.
Diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée.
Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux.
Suggérer des améliorations de fonctionnement.
Appliquer des consignes d'entretien et de sécurité.
Sensibiliser au respect des installations et des règles de sécurité.
Connaissance et mise en œuvre des règles et consignes de sécurité.
Maîtrise les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et du jardinage.
Maîtrise du maniement des outils de base des travaux du bâtiment et du jardinage.
Connaissance des techniques de manutention.
Susceptible d'être référent de niveau 1 informatique (démarrage, installation et branchement PC...).
Compétences transversales
Organisationnelles :
Organise son travail en fonction des priorités données par la direction.
Personnelles :
Autonomie.
Rigueur.
Esprit d'initiative.
Méthodique.
Conscience et discrétion professionnelle.
Sens du service public.
Relationnelles :
Travaille en liaison avec la direction, l'équipe éducative et les agents.
Avoir un bon contact avec l'ensemble des personnels de l'établissement et des élèves.
Savoir faire remonter les informations à la hiérarchie.
Niveau requis :
Formation et qualifications nécessaires :
CAP du bâtiment. Habilitation électrique.
Compétences techniques
Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine.
Prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative de premier niveau.
Diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée.
Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux.
Suggérer des améliorations de fonctionnement.
Appliquer des consignes d'entretien et de sécurité.
Sensibiliser au respect des installations et des règles de sécurité.
Connaissance et mise en œuvre des règles et consignes de sécurité.
Maîtrise les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et du jardinage.
Maîtrise du maniement des outils de base des travaux du bâtiment et du jardinage.
Connaissance des techniques de manutention.
Susceptible d'être référent de niveau 1 informatique (démarrage, installation et branchement PC...).
Compétences transversales
Organisationnelles :
Organise son travail en fonction des priorités données par la direction.
Personnelles :
Autonomie.
Rigueur.
Esprit d'initiative.
Méthodique.
Conscience et discrétion professionnelle.
Sens du service public.
Relationnelles :
Travaille en liaison avec la direction, l'équipe éducative et les agents.
Avoir un bon contact avec l'ensemble des personnels de l'établissement et des élèves.
Savoir faire remonter les informations à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec
Monsieur Nicolas PADOVANI Gestionnaire du collège Collège du Mont Bar
Tel : 04 71 00 71 74
Adresse mail : int.0430001t@ac-clermont.fr
Ou
Madame Sylviane MONCHAMP Cheffe de service Missions Ressources Humaines, Finances et Administration
Tel : 04 71 07 40 44
Adresse mail : sylviane.monchamp@hauteloire.fr
Adresser lettre de candidature + CV accompagnés IMPERATIVEMENT de :
une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
* Une copie des 3 derniers bulletins de salaire
reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
avant le 15 octobre 2021
Par mail à l'adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité compétences vie au travail
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Monsieur Nicolas PADOVANI Gestionnaire du collège Collège du Mont Bar
Tel : 04 71 00 71 74
Adresse mail : int.0430001t@ac-clermont.fr
Ou
Madame Sylviane MONCHAMP Cheffe de service Missions Ressources Humaines, Finances et Administration
Tel : 04 71 07 40 44
Adresse mail : sylviane.monchamp@hauteloire.fr
Adresser lettre de candidature + CV accompagnés IMPERATIVEMENT de :
une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
* Une copie des 3 derniers bulletins de salaire
reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
avant le 15 octobre 2021
Par mail à l'adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité compétences vie au travail
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.