Référent(e) famille
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Offre n° O043220800741262
Publiée le 02/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Lieu de travail
Le puy en velay
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
01/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La / le référent(e) familles doit répondre aux problématique familiale du territoire du centre social et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
Son intervention découle du projet familles composante du projet social du centre social.
Son action de coordination en lien avec les action et partenariats du centre social doit :
- Répondre aux problématique familiales repérées sur le territoire ;
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relation ou solidarités inter familiale ;
- Faciliter l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives
Son intervention découle du projet familles composante du projet social du centre social.
Son action de coordination en lien avec les action et partenariats du centre social doit :
- Répondre aux problématique familiales repérées sur le territoire ;
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relation ou solidarités inter familiale ;
- Faciliter l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives
Missions / conditions d'exercice
- Élaborer, conduire, évaluer le projet famille en adéquation avec le projet social et ce en lien avec le directeur du centre social
- Faciliter et développer l'implication et la participation des familles dans les projets partenariaux
- Assurer l'animation d'ateliers, d'activités, de sorties
- Participer à la mise en place de projets collectifs
- Participer à l'organisation de manifestations
- Travailler en lien avec les acteurs sociaux, les partenaires internes et externes du territoire
- Savoir orienter vers les partenaires et professionnels du territoire
- Participer aux différentes réunions de travail et/ou de service
- Représenter le centre dans des instances partenariales du territoire
- Savoir maîtriser l'enveloppe budgétaire allouée à sa mission
- Faciliter et développer l'implication et la participation des familles dans les projets partenariaux
- Assurer l'animation d'ateliers, d'activités, de sorties
- Participer à la mise en place de projets collectifs
- Participer à l'organisation de manifestations
- Travailler en lien avec les acteurs sociaux, les partenaires internes et externes du territoire
- Savoir orienter vers les partenaires et professionnels du territoire
- Participer aux différentes réunions de travail et/ou de service
- Représenter le centre dans des instances partenariales du territoire
- Savoir maîtriser l'enveloppe budgétaire allouée à sa mission
Profils recherchés
- Être titulaire d'un diplôme de travail social de niveau 3 (ou d'un niveau immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences adaptées et la possibilité de perspectives de formations)
- Être capable de mobiliser les publics et les partenaires et animer une démarche participative
- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir écouter et comprendre les demandes afin d'apporter une réponse adaptée
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention
- Savoir travailler en équipe
Particularités du poste :
Participer à la mission d'accueil du centre social
Participation à quelques activités en veillées ou le week-end
- Être capable de mobiliser les publics et les partenaires et animer une démarche participative
- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir écouter et comprendre les demandes afin d'apporter une réponse adaptée
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention
- Savoir travailler en équipe
Particularités du poste :
Participer à la mission d'accueil du centre social
Participation à quelques activités en veillées ou le week-end
Contact
Informations complémentaires
Nos Atouts
- Conditions de télétravail en fonction du métier (40 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, ...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser, avant le 1er septembre 2022, à l'attention de Monsieur le Maire de la ville du Puy-en-Velay
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
- Conditions de télétravail en fonction du métier (40 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, ...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser, avant le 1er septembre 2022, à l'attention de Monsieur le Maire de la ville du Puy-en-Velay
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.