Chargé de mission mobilité durable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043220800742520
Publiée le 03/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Lieu de travail
Le puy en velay cedex
Poste à pourvoir le
15/09/2022
Date limite de candidature
03/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission mobilité durable
Missions / conditions d'exercice
- participe à la définition de la politique mobilité de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay, entre autre le programme "Action cœur de ville"
- propose des actions de développement des mobilités alternatives à la voiture individuelle, telles que le covoiturage
- promouvoir les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle
- piloter, coordonner, et mettre en œuvre le schéma directeur vélo à destination des employeurs et du grand public
- proposer des actions de développement du covoiturage
- animer des événementiels favorisant les modes de déplacements durables en interne à la collectivité et envers les tiers (entreprises, associations, autres entités publiques)
- coordonner et suivre les services d'autopartage et de location de vélos
- montage de dossiers liés à la mobilité
- programmer et suivre le budget des actions gérées
- travailler en collaboration avec les services internes ainsi qu'avec les partenaires institutionnels (Région, DDT, Préfecture, ADEME, communes, etc...)
- faire un bilan des actions mises en œuvre et proposer des améliorations
- propose des actions de développement des mobilités alternatives à la voiture individuelle, telles que le covoiturage
- promouvoir les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle
- piloter, coordonner, et mettre en œuvre le schéma directeur vélo à destination des employeurs et du grand public
- proposer des actions de développement du covoiturage
- animer des événementiels favorisant les modes de déplacements durables en interne à la collectivité et envers les tiers (entreprises, associations, autres entités publiques)
- coordonner et suivre les services d'autopartage et de location de vélos
- montage de dossiers liés à la mobilité
- programmer et suivre le budget des actions gérées
- travailler en collaboration avec les services internes ainsi qu'avec les partenaires institutionnels (Région, DDT, Préfecture, ADEME, communes, etc...)
- faire un bilan des actions mises en œuvre et proposer des améliorations
Profils recherchés
- bac + 5 dans l'un des domaines suivants : aménagement du territoire ou aménagement durable, droit public ou collectivités territoriales
- qualités rédactionnelles, gestion de projet, animation de réunions et d'événementiels, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, maîtrise des outils numériques, capacité de conseils et de communication
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Communauté d'Agglomération, voire au-delà pour certains dossiers ou formations)
- qualités rédactionnelles, gestion de projet, animation de réunions et d'événementiels, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, maîtrise des outils numériques, capacité de conseils et de communication
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Communauté d'Agglomération, voire au-delà pour certains dossiers ou formations)
Contact
Informations complémentaires
Nos Atouts
- Conditions de télétravail en fonction du métier (40 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser, avant le 3 septembre 2022, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
- Conditions de télétravail en fonction du métier (40 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser, avant le 3 septembre 2022, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.