DIRECTEUR(TRICE) DE LA MEDIATHEQUE MUNICIPALE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043230100923580
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte sigolene
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Médiathèque L'échappée belle : établissement créé en 2007
Localisation géographique : Sainte-Sigolène, ville de 6000 habitants située dans le département de la Haute-Loire, (Région AURA à 30 minutes de Saint-Etienne)
* Etablissements scolaires : 2 écoles (maternelle et élémentaire), 1 collège
* Equipements culturels : 1 école de musique, 1 cinéma, 1 ludothèque
Superficie de la médiathèque : 600 m2 de plain-pied avec salle d'animation
Services proposés : Offre diversifiée avec partothèque, utilisation tablettes numériques et jeux vidéo sur place, accès à une plateforme de streaming en lien avec MDHL....
Le.la directeur.trice de la Médiathèque municipale coordonne l'organisation et la mise en œuvre du service avec une équipe de 4 agents
Localisation géographique : Sainte-Sigolène, ville de 6000 habitants située dans le département de la Haute-Loire, (Région AURA à 30 minutes de Saint-Etienne)
* Etablissements scolaires : 2 écoles (maternelle et élémentaire), 1 collège
* Equipements culturels : 1 école de musique, 1 cinéma, 1 ludothèque
Superficie de la médiathèque : 600 m2 de plain-pied avec salle d'animation
Services proposés : Offre diversifiée avec partothèque, utilisation tablettes numériques et jeux vidéo sur place, accès à une plateforme de streaming en lien avec MDHL....
Le.la directeur.trice de la Médiathèque municipale coordonne l'organisation et la mise en œuvre du service avec une équipe de 4 agents
Missions / conditions d'exercice
* Manager une équipe de 4 personnes en poste
* Piloter l'équipe : évaluation, gestion des plannings et congés, élaboration des fiches de poste, définition des besoins de formation
* Mobiliser l'ensemble de l'équipe pour établir et proposer aux élus un projet culturel en cohérence avec les politiques publiques engagées
* Accompagner les agents du service dans l'évolution des compétences, notamment du numérique et les motiver autour des objectifs fixés
* Participer à l'élaboration de la programmation globale de la structure
* Développer les publics et conforter les partenariats
* Coordonner l'action culturelle de la médiathèque et contribuer à sa visibilité
* Superviser la gestion et le développement des ressources dématérialisées
* Superviser et alimenter en partie la communication de la médiathèque
* Garantir la qualité de l'accueil et des services aux publics, encadrer la politique d'accueil de manière évolutive, en cherchant toujours à améliorer le service public
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
* Être référente pôles documentaires pour adultes, bandes dessinées tout public et jeux vidéo
* Suivre le budget d'acquisition, le traitement et la valorisation de l'ensemble des documents et la mise en avant des collections aux publics
* Garantir la sécurité du bâtiment
* Piloter l'équipe : évaluation, gestion des plannings et congés, élaboration des fiches de poste, définition des besoins de formation
* Mobiliser l'ensemble de l'équipe pour établir et proposer aux élus un projet culturel en cohérence avec les politiques publiques engagées
* Accompagner les agents du service dans l'évolution des compétences, notamment du numérique et les motiver autour des objectifs fixés
* Participer à l'élaboration de la programmation globale de la structure
* Développer les publics et conforter les partenariats
* Coordonner l'action culturelle de la médiathèque et contribuer à sa visibilité
* Superviser la gestion et le développement des ressources dématérialisées
* Superviser et alimenter en partie la communication de la médiathèque
* Garantir la qualité de l'accueil et des services aux publics, encadrer la politique d'accueil de manière évolutive, en cherchant toujours à améliorer le service public
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
* Être référente pôles documentaires pour adultes, bandes dessinées tout public et jeux vidéo
* Suivre le budget d'acquisition, le traitement et la valorisation de l'ensemble des documents et la mise en avant des collections aux publics
* Garantir la sécurité du bâtiment
Profils recherchés
* Aptitude au management et qualités relationnelles
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Intérêt pour l'évolution de la lecture publique
* Curiosité pour le champ culturel dans son ensemble
* Aisance informatique et connaissance des enjeux numériques
* Dynamisme et réactivité
* Sens affirmé du service public
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du livre ou de la documentation, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion d'une médiathèque et du management d'équipe
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Intérêt pour l'évolution de la lecture publique
* Curiosité pour le champ culturel dans son ensemble
* Aisance informatique et connaissance des enjeux numériques
* Dynamisme et réactivité
* Sens affirmé du service public
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du livre ou de la documentation, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion d'une médiathèque et du management d'équipe
Contact
Contact
Madame Anne-Marie SAIGNOL, Directrice de la Médiathèque - tél : 04 71 66 19 86
Informations complémentaires
Horaires de travail établis sur un rythme de 4 semaines
35H30 hebdomadaire du mardi au samedi (trois samedis sur quatre travaillés).
Présence ponctuelle hors horaires de travail définis pour les activités culturelles
Informations complémentaires :
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire mensuel + gratification de fin d'année
CNAS, Participation de la collectivité à la prévoyance,
Merci d'adresser lettre de candidature/CV/dernier arrêté de situation administrative à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville, Place Jean Salque, 43 600 Sainte-Sigolène
en ligne via le site emploi territorial (de préférence) ou par mail à recrutement@sainte-sigolene.fr
35H30 hebdomadaire du mardi au samedi (trois samedis sur quatre travaillés).
Présence ponctuelle hors horaires de travail définis pour les activités culturelles
Informations complémentaires :
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire mensuel + gratification de fin d'année
CNAS, Participation de la collectivité à la prévoyance,
Merci d'adresser lettre de candidature/CV/dernier arrêté de situation administrative à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville, Place Jean Salque, 43 600 Sainte-Sigolène
en ligne via le site emploi territorial (de préférence) ou par mail à recrutement@sainte-sigolene.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.