Panier
Date de publication : 28/08/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CARENE
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Département de travail :
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail :
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
24/06/2021
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) :
Responsable de l'habitat et du logement
Descriptif de l'emploi :
La communauté d'agglomération dispose de 6 aires d'accueil, gère l'été une aire de grands passage et ouvre une aire spécifique aux groupes accompagnant une personne hospitalisée. Territoire littoral, l'agglomération reçoit un afflux conséquent de groupes l'été générant de façon régulière des stationnements illicites. Des places restent à créer pour la mise en conformité avec le schéma départemental, ce dernier étant également à mettre en œuvre sur ses volets insertion, éducation et vie sociale en lien avec les partenaires. Pour assurer au quotidien la mise en œuvre des différents aspects de cette compétence communautaire et répondre aux enjeux afférents, la communauté d'agglomération recherche un.e référente.e technique et administratif.ve au sein de la Direction de l'habitat, service programmation et politiques sociales du logement.
Missions :
Préparer et assurer les conditions techniques adaptées à l'accueil des gens du voyage, veiller à la bonne gestion des aires d'accueil et de l'aire de grands passages, piloter la réalisation des nouveaux équipements d'accueil et d'habitat adapté, accompagner les communes à leur demande et veiller à la bonne application des orientations du schéma départemental en coordonnant les interventions des partenaires auprès des familles.

Les activités principales :

- Réaliser le suivi, les avenants et le renouvellement du marché de gestion déléguée au prestataire, contrôler la qualité des prestations et les temps de présence des équipes, s'assurer de la production des bilans et de leur diffusion,

- Assurer une présence régulière sur les aires, intervenir en interface auprès de la communauté des voyageurs et les autres partenaires, effectuer le renouvellement des contrats d'occupation selon les situations familiales,
- Organiser sur le plan technique et administratif l'ouverture et la fermeture de l'aire de grands passages ainsi que les fermetures et les réouvertures estivales des aires d'accueil. Au long de l'année, identifier, planifier et faire réaliser les travaux incombant à la CARENE sur l'ensemble des aires,

- Piloter pour la communauté d'agglomération maître d'ouvrage, la réalisation des aires d'accueil restant à créer, la mise à niveau des aires existantes selon le programme à voter par le conseil communautaire, en coordonnant les différentes interventions,

- Accompagner les communes pour l'exercice des pouvoirs de police en cas d'occupation illicite, sur le plan technique et réglementaire, diligenter la médiation et/ou les services de tranquillité publique dès que nécessaire,

- Etablir le budget et le suivre, assurer le suivi de la régie financière, solliciter les financements ALT 2 et gérer le budget des opérations,

- Préparer et co-animer les réunions de suivis et de bilan à tenir avec les élus communautaires, les communes et les partenaires, participer aux réunions de préparations et animer le réseau des partenaires intervenant auprès des familles.

Profils demandés :
Compétences recherchées :
- Connaissances ou expérience en matière d'accueil du gens du voyage
- Maîtrise technique en bâtiment, en VRD et si possible en électricité
- Expérience et bonne connaissance des marchés publics
- Capacité à gérer un budget public
- Maîtrise des outils informatiques

Les qualités requises :
- Réactivité, autonomie, disponibilité et rigueur
- Capacité d'autonomie à concilier avec un reporting régulier
- Capacité à s'organiser y compris face à l'imprévu
- Aptitude à travailler en équipe et de manière transversale
- Sens du contact, diplomatie, self contrôle

Les conditions particulières :
- Horaires de travail variables
- Assurer des astreintes du service (juin/juillet)
- Pas de congés possibles en juin et juillet
- Possibilité d'évolution des missions dans le temps
- Etre titulaire du permis B.


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 51 16 48 48
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 - 44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48

Avant le 30 septembre 2020

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.