Chef d’équipe exploitation distribution d'eau potable (H/F)

Offre n° O044210300259930
Publiée le 20/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration
Descriptif de l'emploi
Direction du cycle de l'eau
Service Exploitation de l'Eau Potable
recrute
Un(e) chef(fe) d'équipe en charge de l'exploitation du réseau de distribution de l'eau potable (H/F)
Sous l'autorité du responsable de l'unité Distribution, l'agent fera partie d'un pool de 4 chefs d'équipe en charge de l'exploitation du réseau de distribution de l'eau potable, ainsi que 20 adjoints techniques en management direct.
Missions
Assurer le management opérationnel et l'encadrement de proximité des agents de terrain : animer et piloter les équipes, établir les plannings de travail et organiser la répartition des activités entre les agents en fonction des besoins du service, contrôler et valider leur travail (dossiers chantiers...), gérer les conflits, faire appliquer les règles...

-Etre en expertise technique des équipes,
-Appliquer les marchés publics nécessaires à son unité,

-Préparer, planifier et contrôler la bonne exécution des travaux sur le réseau de distribution, réalisés avec les moyens internes ou par des entreprises extérieures : plans, DT-DICT-ATU, pièces nécessaires en relation avec le magasin,
-Etablir les devis de travaux pour le compte de tiers (branchements neufs ou modifications, remplacement/ajout de compteurs, hydrant de défense incendie ...) et assurer la phase travaux (relation usager, études préalables...),
-Assurer l'interface et la communication entre le secrétariat technique, les usagers (litiges...) et les équipes de terrain,
-Définir et faire appliquer les consignes de sécurité du personnel et des chantiers : plan de prévention simplifié...

-Participer à la gestion active du réseau : détecter et/ou baliser les fuites, manœuvrer les vannes, les hydrants, vérifier les installations de plomberie, décider des interventions à réaliser et des moyens à mettre en œuvre (interne ou entreprise),
-Gérer les urgences pendant les heures ouvrables,
-Assurer les astreintes : répondre aux appels téléphoniques, se déplacer sur le site, pour constater et analyser la situation,
-Utiliser les logiciels liés à son activité (Waterp, base de données, plannings...),
-Participer aux projets de son unité et représenter la DCE lors de réunion,
Profils recherchés
Avoir une appétence au management d'équipe, en lien avec des compétences acquises et une expérience de terrain,
-Avoir des connaissances dans le domaine de l'eau potable et de la plomberie, des travaux publics (pose de conduite...),
-Etre en mesure d'utiliser les logiciels bureautiques et métiers de l'unité (SIG, Clientèle Waterp...)
-Avoir le sens du service public,
-Avoir des qualités relationnelles (sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie),
-Etre force de propositions,
-Avoir de l'autonomie, de l'organisation, de la rigueur et le goût du travail en équipe,
-Permis B indispensable
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 51 16 48 48
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 - 44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48

Avant le 20 juin 2021

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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