Responsable du service environnement et Adjoint au responsable du CTM
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044210500290443
Publiée le 10/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint brevin les pins
Poste à pourvoir le
27/09/2021
Date limite de candidature
09/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Station Balnéaire de 14 430 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous serez chargez des missions suivantes :
Sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous serez chargez des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Supervise les travaux d'entretien et de création des espaces verts de la ville
- Encadre les équipes sous sa responsabilité
- Remplace le responsable du CTM en cas d'absence
ACTIVITES PRINCIPALES
- Pilotage et encadrement de tous les secteurs du service Environnement (espaces verts, espaces naturels, activité production, espaces sportifs, cadre de vie)
- Remplacement du responsable du CTM pendant son absence (organisation du service, gestion des congés, participation aux réunions, commandes, encadrement des équipes de régies bâtiments et VRD ....)
- Animation et pilotage des projets du service (4 fleurs, brev' de jardin, gestion différenciée...)
- Chiffrage, préparation et suivi des chantiers du service Environnement en externe et en interne (plans de plantation, cahier des charges)
- Commandes et suivis de fournitures, matériels et prestations du service Environnement
- Gestion administrative et budgétaire du service
ACTIVITES SECONDAIRES
- Toutes tâches nécessitées par les besoins du CTM
- Supervise les travaux d'entretien et de création des espaces verts de la ville
- Encadre les équipes sous sa responsabilité
- Remplace le responsable du CTM en cas d'absence
ACTIVITES PRINCIPALES
- Pilotage et encadrement de tous les secteurs du service Environnement (espaces verts, espaces naturels, activité production, espaces sportifs, cadre de vie)
- Remplacement du responsable du CTM pendant son absence (organisation du service, gestion des congés, participation aux réunions, commandes, encadrement des équipes de régies bâtiments et VRD ....)
- Animation et pilotage des projets du service (4 fleurs, brev' de jardin, gestion différenciée...)
- Chiffrage, préparation et suivi des chantiers du service Environnement en externe et en interne (plans de plantation, cahier des charges)
- Commandes et suivis de fournitures, matériels et prestations du service Environnement
- Gestion administrative et budgétaire du service
ACTIVITES SECONDAIRES
- Toutes tâches nécessitées par les besoins du CTM
Profils recherchés
Connaissances requises
- Très bonnes connaissances en créativité en fleurissement
- Très bonnes connaissances en production florale et protection biologique intégrée
- Connaissance du fonctionnement de la commune et des services
- Connaissance de la commande publique
- Techniques et outils de planification
- Connaissance du domaine public
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination SPS
- Méthodes et outils d'analyse des coûts
- Principes de management
Compétences requises
- Fonctionnement du matériel thermique et engins agricoles
- Utilisation de l'outil informatique et logiciels de bureautique
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la gestion de bâtiments
- Organiser un chantier (planification, décomposition en tâches, diffusion des informations, etc.)
- Méthodes, outils de conduite de projets et d'évaluation
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents
SAVOIR ETRE : Qualités requises
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Rigueur
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Sens du Service public
- Très bonnes connaissances en créativité en fleurissement
- Très bonnes connaissances en production florale et protection biologique intégrée
- Connaissance du fonctionnement de la commune et des services
- Connaissance de la commande publique
- Techniques et outils de planification
- Connaissance du domaine public
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination SPS
- Méthodes et outils d'analyse des coûts
- Principes de management
Compétences requises
- Fonctionnement du matériel thermique et engins agricoles
- Utilisation de l'outil informatique et logiciels de bureautique
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la gestion de bâtiments
- Organiser un chantier (planification, décomposition en tâches, diffusion des informations, etc.)
- Méthodes, outils de conduite de projets et d'évaluation
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents
SAVOIR ETRE : Qualités requises
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Rigueur
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Sens du Service public
Contact
Informations complémentaires
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Prime de fin d'année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d'évaluation au service des ressources humaines soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les-Pins
Place de l'Hôtel de Ville
44250 SAINT BREVIN LES PINS
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Prime de fin d'année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d'évaluation au service des ressources humaines soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les-Pins
Place de l'Hôtel de Ville
44250 SAINT BREVIN LES PINS
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.