Directeur de Projets (F/H) 2021-770
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Offre n° O044210500305658
Publiée le 27/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nantes cedex 9
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
28/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Agriculture, de la Pêche et de l'Agroalimentaire (DAPA) est chargée de promouvoir une agriculture et une alimentation durables. Dans ce cadre, elle accompagne le développement économique des filières agricoles et alimentaires vers plus de qualité, en positionnant l'agroécologie comme un atout majeur de ces filières.
Sous l'autorité du Directeur de la DAPA, en lien avec le service agriculture agroécologie et le service FEADER de la Direction Politique Européenne, le Directeur de Projets assurera la gestion des mesures d'aide directe aux entreprises agricoles liées au FEADER (investissement, installation) mise en œuvre dans un cadre de la territorialisation départementale en lien étroit avec les services de l'Etat (DDT(M)) au sein desquels sont positionnés10 gestionnaires en appui aux services instructeurs départementaux.
Le Directeur de Projets sera enfin associé à la réflexion d'organisation cible de la direction.
Sous l'autorité du Directeur de la DAPA, en lien avec le service agriculture agroécologie et le service FEADER de la Direction Politique Européenne, le Directeur de Projets assurera la gestion des mesures d'aide directe aux entreprises agricoles liées au FEADER (investissement, installation) mise en œuvre dans un cadre de la territorialisation départementale en lien étroit avec les services de l'Etat (DDT(M)) au sein desquels sont positionnés10 gestionnaires en appui aux services instructeurs départementaux.
Le Directeur de Projets sera enfin associé à la réflexion d'organisation cible de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Participer à la conception des politiques agricoles et alimentaires de la Région et mettre en œuvre le futur schéma de gestion des mesures agricoles territorialisées (investissement, installation) dans le cadre du pilotage de la programmation FEADER pour 2023- 2027
Assurer la mise en œuvre des règlements, procédures et documents types FEADER par les services instructeurs dans un cadre harmonisé au niveau régional,
Assurer un management de proximité auprès des équipes dont une partie est localisée dans les départements de la Région Pays de la Loire (transmission des objectifs collectifs et individuels aux agents, appui technique pour traiter les dossiers, suivi de l'exécution des tâches, planifier les travaux dans le temps, rendre compte de l'activité, gestion courante des ressources humaines)
Faciliter la simplification de la relation entre l'administration, les usagers et les élus
Activités spécifiques :
Représenter la Direction dans les réunions interne ou les relations institutionnelles avec des élus et partenaires,
Participer aux réunions transversales (pilotage, comité de programmation, coordination, etc), apporter une expertise métier,
Animer des démarches d'amélioration continue des process dans un objectif d'efficience et de sécurisation, identifier et diffuser des innovations en réseau.
Interlocuteurs, partenaires principaux :
A l'interne : référent budget et directrice de projet, service agriculture agroécologie, service FEADER et appui au plurifonds de la Direction des politiques européennes
A l'externe : DRAAF, DDT(M), ASP, Ministère
Conditions particulières d'exercice (horaires, déplacement...) :
Déplacements réguliers sur le territoire régional (1 à 2 fois par mois environ) et occasionnels sur le territoire national
Permis B requis
Participer à la conception des politiques agricoles et alimentaires de la Région et mettre en œuvre le futur schéma de gestion des mesures agricoles territorialisées (investissement, installation) dans le cadre du pilotage de la programmation FEADER pour 2023- 2027
Assurer la mise en œuvre des règlements, procédures et documents types FEADER par les services instructeurs dans un cadre harmonisé au niveau régional,
Assurer un management de proximité auprès des équipes dont une partie est localisée dans les départements de la Région Pays de la Loire (transmission des objectifs collectifs et individuels aux agents, appui technique pour traiter les dossiers, suivi de l'exécution des tâches, planifier les travaux dans le temps, rendre compte de l'activité, gestion courante des ressources humaines)
Faciliter la simplification de la relation entre l'administration, les usagers et les élus
Activités spécifiques :
Représenter la Direction dans les réunions interne ou les relations institutionnelles avec des élus et partenaires,
Participer aux réunions transversales (pilotage, comité de programmation, coordination, etc), apporter une expertise métier,
Animer des démarches d'amélioration continue des process dans un objectif d'efficience et de sécurisation, identifier et diffuser des innovations en réseau.
Interlocuteurs, partenaires principaux :
A l'interne : référent budget et directrice de projet, service agriculture agroécologie, service FEADER et appui au plurifonds de la Direction des politiques européennes
A l'externe : DRAAF, DDT(M), ASP, Ministère
Conditions particulières d'exercice (horaires, déplacement...) :
Déplacements réguliers sur le territoire régional (1 à 2 fois par mois environ) et occasionnels sur le territoire national
Permis B requis
Profils recherchés
Profil requis :
à partir du bac + 3 en droit européen, administration ou aménagement et développement territorial, ingénieur agri agro
Expérience exigée dans la gestion des fonds européens (FEADER)
Expérience de gestion d'équipe et d'encadrement hiérarchique fortement souhaitée
Compétences généralistes/transversales :
Compétences managériales :
Connaitre et appliquer les enjeux et outils de gestion de ressources humaines
Savoir construire et animer un projet de service
Mettre en place des outils méthodologiques et pédagogiques de travail à distance
Compétences organisationnelles :
Maitriser la gestion de projet
Savoir anticiper et organiser son temps
Faire preuve d'autonomie
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Aptitudes personnelles et relationnelles :
Forte rigueur de gestion
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Faire preuve d'initiative et d'adaptation
Compétences spécifiques/techniques :
Connaissance de la gestion du FEADER et plus particulièrement des dispositifs concernés
Connaissance de la réglementation communautaire et nationale relative à la gestion des fonds structurels européens, en particulier du FEADER
Connaissance générale des politiques agricoles et des acteurs impliqués
Connaissance de la réglementation communautaire et nationale relative aux aides aux entreprises et à la commande publique
Connaissance du système d'information OSIRIS
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PWP) et outils collaboratifs
à partir du bac + 3 en droit européen, administration ou aménagement et développement territorial, ingénieur agri agro
Expérience exigée dans la gestion des fonds européens (FEADER)
Expérience de gestion d'équipe et d'encadrement hiérarchique fortement souhaitée
Compétences généralistes/transversales :
Compétences managériales :
Connaitre et appliquer les enjeux et outils de gestion de ressources humaines
Savoir construire et animer un projet de service
Mettre en place des outils méthodologiques et pédagogiques de travail à distance
Compétences organisationnelles :
Maitriser la gestion de projet
Savoir anticiper et organiser son temps
Faire preuve d'autonomie
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Aptitudes personnelles et relationnelles :
Forte rigueur de gestion
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Faire preuve d'initiative et d'adaptation
Compétences spécifiques/techniques :
Connaissance de la gestion du FEADER et plus particulièrement des dispositifs concernés
Connaissance de la réglementation communautaire et nationale relative à la gestion des fonds structurels européens, en particulier du FEADER
Connaissance générale des politiques agricoles et des acteurs impliqués
Connaissance de la réglementation communautaire et nationale relative aux aides aux entreprises et à la commande publique
Connaissance du système d'information OSIRIS
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PWP) et outils collaboratifs
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2021-770, jusqu'au 28/06/2021 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.