Coordinateur·rice/planificateur·rice

Offre n° O044210600311489
Publiée le 02/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le
02/09/2021
Date limite de candidature
01/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice collecte
Descriptif de l'emploi

Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint Nazaire est riche de sa diversité. Vitalité et audace, patrimoines naturels remarquables, situation géographique exceptionnelle au croisement de l'Océan, de la Loire et des marais de Brière font de ce territoire un espace aux atouts variés et exceptionnels. Fort de ses propres dynamiques, adossé à des collaborations étroites avec ses partenaires, le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint Nazaire développe des projets innovants et structurants dans lesquels les enjeux urbains sont majeurs. Le territoire revendique aujourd'hui sa personnalité autour d'une dynamique touristique, Saint-Nazaire renversante, et s'appuie sur son positionnement de vie urbaine et originale au bord de l'océan.
Missions
Au sein de la Direction Gestion et valorisation des Déchets de la CARENE et sous la responsabilité directe du responsable de l'unité collectes, le·la coordinateur·rice/planificateur·rice apportera un appui administratif et technique aux personnes en charge de l'organisation opérationnelle des collectes. Il·elle aura les missions suivantes :
Volet coordination :
- Coordination administrative de l'activité " collectes " en lien avec les deux chefs d'équipe collecte et les ACR (Agents de Collecte Référents) : suivi global et orientation des demandes vers les bons interlocuteurs (travaux, nouvelles dotations, collectes spécifiques), suivi des enquêtes terrain menées par les chefs d'équipe (mises en conformité avec le règlement de collecte)
- Interlocuteur·rice privilégié·e de la cellule administrative et des autres collègues de la direction vis-à-vis des demandes et réclamations liées aux collectes sur l'ensemble du territoire ; centralisation et transmission aux interlocuteurs concernés des informations liées à des organisations, perturbations ou collectes spécifiques (jours fériés, grèves ou débrayages, tournées supplémentaires, rattrapages de collectes)
- Relais auprès des différents acteurs des collectes (prestataires privés, bailleurs, syndics de copropriété)
- Interface entre les référents de l'activité collecte et pré-collecte (travaux, festivités, retrait de bacs)
Volet planification :
- Planification globale à long terme selon les besoins de l'activité " collectes " définis par le responsable de l'unité : suivi des souhaits de congés et de la planification des remplacements, planification et suivi des formations, des journées syndicales
- Référent du logiciel de planification Ortec (mise à jour des périodes, des éléments liés aux agents)
- Planification des opérations ponctuelles suivant les besoins organisationnels définis par le responsable des collectes : manifestations, collectes spéciales, moyens supplémentaires
Volet administratif :
- Suivi des indicateurs liés aux collectes par la réalisation et l'alimentation de tableaux de bord (temps de travail, bacs collectés, taux de remplissage)
- Appui administratif des chefs d'équipe, agents de collectes référents et responsable d'unité : préparation de documents, d'avis d'information, alimentation des différents tableaux de suivi, rédaction des constats donnant lieu à procès-verbal

En collaboration avec la technicienne SIG :

- En l'absence de la technicienne SIG, formalisation de la collecte des encombrants sur appel : logiciel QGIS.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Maîtrise des outils et techniques de planification
- Connaissance des activités de collectes
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautique (pack office)
- Connaissances dans le domaine de la gestion administrative
- qualités relationnelles
- capacités à travailler en équipe et en transversalité
- rigueur et exigence sur les attendus, respect des délais
- qualités organisationnelles
- Intérêt pour les outils de cartographie
- Disponibilité et sens du service public
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 51 16 48 48
Adresse e-mail
Informations complémentaires
- Création de poste
- Temps complet
- Horaires de base en journée normale – Possibilité de travail en quart en fonction des besoins du service
- Engagement à suivre les formations nécessaires à l’accomplissement des différentes missions du poste
- Engagement à se former aux logiciels métiers
- Binôme de la technicienne SIG pour les congés

Poste basé au service exploitation des Déchets - zone de Brais.
Poste à pourvoir au plus tôt.

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 - 44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48
Avant le 1er juillet2021

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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