responsable de l"unité aide sociale à l'enfance- Ancenis
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Offre n° O044210600319476
Publiée le 10/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Ancenis
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
10/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Encadre l'équipe de professionnels de l'unité (14 agents)
Assure, par délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des décisions prises dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.
Vous organisez et animez l'activité de son unité, vous êtes garant du respect des textes juridiques en matière de protection de l'enfance.
Assure, par délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des décisions prises dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.
Vous organisez et animez l'activité de son unité, vous êtes garant du respect des textes juridiques en matière de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
>Manager l'équipe pluridisciplinaire (cadre éducatif, travailleurs sociaux, secrétaires, agents de gestion)
Participer au recrutement des agents de l'unité.
Garantir la continuité et la qualité du service par la gestion en ressources humaines de ses unités :
congés, remplacements, formation, etc.
Garantir le bon fonctionnement des unités en organisant son activité globale.
Contrôler la mise en oeuvre des procédures administratives, juridiques et financières.
Piloter et organiser la diffusion de l'information au sein de ses unités.
Assurer un rôle décisionnel sur les situations individuelles et prestations de l'ASE
=>Responsable sur son territoire de toutes les décisions administratives et de la mise en oeuvre des décisions judiciaires relatives aux mineurs et jeunes majeurs :
- Valider le projet pour l'enfant et est garant de sa mise en oeuvre.
- Piloter tout type d'instance d'évaluation et d'orientation des situations individuelles.
- Prendre toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des jeunes y compris dans le cadre de l'urgence dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Informer, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement dans les situations.
- Participer aux premières audiences et aux audiences complexes.
- Recevoir l'autorité parentale en présence du travailleur social en début de mesure et en cas de difficulté particulière.
- Garantir la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire.
=> Responsable du traitement des informations préoccupantes et rôle de garant de la démarche d'évaluation :
- Organisation de la COD.
- Contenu et délais de réalisation des IP.
- Déterminer le type d'évaluation à entreprendre.
- Prendre toutes les décisions qui s'imposent suite au retour d'évaluation. Si nécessaire, procéder au signalement de la situation à l'autorité judiciaire.
=> Décider de l'octroi ou non de toute prestation d'ASE.
Mise en oeuvre de la politique de Protection de l'Enfance :
- Représenter le Département dans toutes les instances partenariales internes ou externes en lien avec la Protection de l'Enfance.
- Décliner sur son territoire la mise en oeuvre de la politique départementale.
- Animer le réseau local d'acteurs concourant à la mission de Protection de l'Enfance.
- Donner un avis sur le financement des projets associatifs locaux dans le champ de la Protection.
- Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.
- Mettre en place les liaisons nécessaires avec les autres missions et les partenaires pour lacohérence de l'action publique.
Participer au recrutement des agents de l'unité.
Garantir la continuité et la qualité du service par la gestion en ressources humaines de ses unités :
congés, remplacements, formation, etc.
Garantir le bon fonctionnement des unités en organisant son activité globale.
Contrôler la mise en oeuvre des procédures administratives, juridiques et financières.
Piloter et organiser la diffusion de l'information au sein de ses unités.
Assurer un rôle décisionnel sur les situations individuelles et prestations de l'ASE
=>Responsable sur son territoire de toutes les décisions administratives et de la mise en oeuvre des décisions judiciaires relatives aux mineurs et jeunes majeurs :
- Valider le projet pour l'enfant et est garant de sa mise en oeuvre.
- Piloter tout type d'instance d'évaluation et d'orientation des situations individuelles.
- Prendre toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des jeunes y compris dans le cadre de l'urgence dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Informer, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement dans les situations.
- Participer aux premières audiences et aux audiences complexes.
- Recevoir l'autorité parentale en présence du travailleur social en début de mesure et en cas de difficulté particulière.
- Garantir la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire.
=> Responsable du traitement des informations préoccupantes et rôle de garant de la démarche d'évaluation :
- Organisation de la COD.
- Contenu et délais de réalisation des IP.
- Déterminer le type d'évaluation à entreprendre.
- Prendre toutes les décisions qui s'imposent suite au retour d'évaluation. Si nécessaire, procéder au signalement de la situation à l'autorité judiciaire.
=> Décider de l'octroi ou non de toute prestation d'ASE.
Mise en oeuvre de la politique de Protection de l'Enfance :
- Représenter le Département dans toutes les instances partenariales internes ou externes en lien avec la Protection de l'Enfance.
- Décliner sur son territoire la mise en oeuvre de la politique départementale.
- Animer le réseau local d'acteurs concourant à la mission de Protection de l'Enfance.
- Donner un avis sur le financement des projets associatifs locaux dans le champ de la Protection.
- Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.
- Mettre en place les liaisons nécessaires avec les autres missions et les partenaires pour lacohérence de l'action publique.
Profils recherchés
Connaissances et expériences :
Connaissances indispensables du cadre juridique de la protection de l'enfance.
Maitrise des dispositifs de la protection de l'enfance.
Solide expérience de management.
Conditions à remplir :
-Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision dans l'urgence
- Méthodologie de projet maitrisée
- Être force de proposition
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité à convaincre
- Qualités relationnelles, rigueur et réactivité
- Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit)
Connaissances indispensables du cadre juridique de la protection de l'enfance.
Maitrise des dispositifs de la protection de l'enfance.
Solide expérience de management.
Conditions à remplir :
-Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision dans l'urgence
- Méthodologie de projet maitrisée
- Être force de proposition
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité à convaincre
- Qualités relationnelles, rigueur et réactivité
- Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit)
Contact
Informations complémentaires
Céline HEMERY, cheffe du service solidarité Ancenis
02 44 42 12 13
Séverine Caoki, chargée de recrutement/mobilité Ancenis
02 51 14 11 15
02 44 42 12 13
Séverine Caoki, chargée de recrutement/mobilité Ancenis
02 51 14 11 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.