chargé.e de contenus web
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Offre n° O044210600321421
Publiée le 14/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Nantes cedex 1
Poste à pourvoir le
15/10/2021
Date limite de candidature
14/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le pôle innovation et multimédia de la Direction communication du Département de Loire-Atlantique conçoit et anime les services et supports d'information et de communication numériques du Département. L'équipe est composée de 6 personnes qui conçoivent, mettent en œuvre et animent les sites internet, les applications mobiles ou assurent le community management des médias sociaux du Département.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous rédigez et publiez des contenus destinés aux sites internet du Département de Loire-Atlantique.
Activités :
Animation, coordination
Animer des groupes de travail et de comité éditoriaux pour recueillir les informations à publier, identifier les mises à jour à effectuer ou faire évoluer les rubriques des différents sites.
Suivre le planning des publications, contribuer au planning des réseaux sociaux.
Rédiger des briefs et suivre les prestataires dans le cas de productions externalisées (infographies, vidéos...).
Suivre et répondre aux demandes des internautes transmises via les sites.
Production de contenus numériques
Organiser l'information sur les sites, structurer les arborescences.
Rédiger les actualités, les contenus d'information-services et des contenus institutionnels destinés aux sites du Département.
Prendre en compte les critères d'accessibilité et les bonnes pratiques de référencement naturel.
Saisir et intégrer des contenus dans les sites.
Relire et suivre la validation des contenus.
Rédiger et envoyer des e-mailings d'information.
Contribuer à la production de contenus pour les médias sociaux en lien avec la social media manager.
Suivi / évaluation de la fréquentation
Analyser les statistiques de la fréquentation des contenus produits, avec l'appui du prestataire webmarketing.
Suivre le référencement naturel des contenus et identifier les optimisations à apporter sur les contenus avec l'appui du prestataire webmarketing.
Profils recherchés
Compétences attendues :
-Formation supérieure avec une spécialisation en communication
- Très bonne connaissance de la communication digitale et des nouveaux formats d'écriture.
- Connaissance des outils de gestion de contenus web
- Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...).
- Maîtrise des outils de retouches photos.
- Maîtrise des techniques de gestion de projets.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
-Capacité à concevoir et produire des contenus divers (textes, photos, infographies, etc).
- Capacité d'appréhension du fonctionnement de l'organisation, de ses enjeux et de son évolution.
- Facilités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Esprit d'initiative, force de propositions.
- Autonomie, réactivité et polyvalence
- Grande rigueur
-Formation supérieure avec une spécialisation en communication
- Très bonne connaissance de la communication digitale et des nouveaux formats d'écriture.
- Connaissance des outils de gestion de contenus web
- Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...).
- Maîtrise des outils de retouches photos.
- Maîtrise des techniques de gestion de projets.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
-Capacité à concevoir et produire des contenus divers (textes, photos, infographies, etc).
- Capacité d'appréhension du fonctionnement de l'organisation, de ses enjeux et de son évolution.
- Facilités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Esprit d'initiative, force de propositions.
- Autonomie, réactivité et polyvalence
- Grande rigueur
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
es personnes intéressees voudront bien adresser leur candidature sous la référence S-1040A au plus tard le 14/07/2021 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation, et du dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, sur le site du Conseil départemental de Loire-Atlantique : www.loire-atlantique.fr
Contacts :
Dominique Robin, directeur communication, au 40 99 11 12
Gaelle Rivoal, responsable du pôle innovation et multimédia, au 02 40 99 19 43
Hélène Bazile Sénéchal, chargée de recrutement, au 02 40 99 10 35
Contacts :
Dominique Robin, directeur communication, au 40 99 11 12
Gaelle Rivoal, responsable du pôle innovation et multimédia, au 02 40 99 19 43
Hélène Bazile Sénéchal, chargée de recrutement, au 02 40 99 10 35
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.