DSN-Médecin de PMI, responsable de l'unité PMI
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044210600324498
Publiée le 17/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Organise et coordonne la continuité et la cohérence des missions de santé publique et de prévention PMI sur le territoire de la délégation
Encadre les effectifs PMI de la délégation (unité médicale et unité mode d'accueil de la petite enfance)
NB : ce poste sera susceptible d'évoluer en fonction de l'évolution de l'organisation de la PMI au niveau départemental
Encadre les effectifs PMI de la délégation (unité médicale et unité mode d'accueil de la petite enfance)
NB : ce poste sera susceptible d'évoluer en fonction de l'évolution de l'organisation de la PMI au niveau départemental
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE ET ORGANISATION
* Contribue à la mise en œuvre des politiques en matière de protection de l'enfance et de santé publique sur le champ de la PMI en lien avec les équipes du service solidarité et la direction thématique et dans le respect de la répartition des missions telle que définie par la déconcentration des services
* Est membre du collectif d'encadrement du service solidarité et participe aux différentes instances de gouvernance
* Organise les activités de santé publique et de prévention en PMI, en s'assurant de la continuité, de la qualité, et de la complémentarité entre équipes
* Contribue aux activités médicales de terrain (consultation d'enfants et bilan de santé en école maternelle sur signalement)
MANAGEMENT/RH
* Encadre hiérarchiquement et techniquement les effectifs de P.M.I. de la délégation
* Définit les secteurs d'intervention des médecins
* Encadre directement la puéricultrice cadre, responsable de l'unité mode d'accueil de la petite enfance et la puéricultrice cadre référente métier de PMI
* Garantit l'accueil des médecins stagiaires
PARTENARIAT
* Contribue au développement des actions de promotion de la santé (actions collectives et expérimentales, en lien avec les acteurs locaux et les responsables des autres unités)
* Participe au développement et à l'animation des réseaux medico-sociaux
* Anime le suivi de la convention avec la maternité de Saint-Nazaire
* Contribue à la mise en œuvre des politiques en matière de protection de l'enfance et de santé publique sur le champ de la PMI en lien avec les équipes du service solidarité et la direction thématique et dans le respect de la répartition des missions telle que définie par la déconcentration des services
* Est membre du collectif d'encadrement du service solidarité et participe aux différentes instances de gouvernance
* Organise les activités de santé publique et de prévention en PMI, en s'assurant de la continuité, de la qualité, et de la complémentarité entre équipes
* Contribue aux activités médicales de terrain (consultation d'enfants et bilan de santé en école maternelle sur signalement)
MANAGEMENT/RH
* Encadre hiérarchiquement et techniquement les effectifs de P.M.I. de la délégation
* Définit les secteurs d'intervention des médecins
* Encadre directement la puéricultrice cadre, responsable de l'unité mode d'accueil de la petite enfance et la puéricultrice cadre référente métier de PMI
* Garantit l'accueil des médecins stagiaires
PARTENARIAT
* Contribue au développement des actions de promotion de la santé (actions collectives et expérimentales, en lien avec les acteurs locaux et les responsables des autres unités)
* Participe au développement et à l'animation des réseaux medico-sociaux
* Anime le suivi de la convention avec la maternité de Saint-Nazaire
Profils recherchés
Connaissances et expériences
* Connaissance dans le domaine de la pédiatrie, du développement de l'enfant et les problématiques liées à la protection de l'enfance
* Aptitude à l'encadrement des équipes
* Aptitude au travail pluridisciplinaire, partenarial et transversal
* Maitrise de la conduite de projet et animation de groupes de travail
Conditions à remplir
* Diplôme d'État de docteur en médecine et connaissances en pédiatrie et en santé publique
* Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux des politiques de santé publique relative aux enfants de 0 à 6 ans
* Disponibilité
* Connaissance dans le domaine de la pédiatrie, du développement de l'enfant et les problématiques liées à la protection de l'enfance
* Aptitude à l'encadrement des équipes
* Aptitude au travail pluridisciplinaire, partenarial et transversal
* Maitrise de la conduite de projet et animation de groupes de travail
Conditions à remplir
* Diplôme d'État de docteur en médecine et connaissances en pédiatrie et en santé publique
* Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux des politiques de santé publique relative aux enfants de 0 à 6 ans
* Disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à Martine.GRANELET@loire-atlantique.fr
contacts :
Martine GRANELET, chargée de recrutement 02 49 77 40 18
Nathalie LE PLUART, cheffe de service solidarité 02 49 77 41 40
contacts :
Martine GRANELET, chargée de recrutement 02 49 77 40 18
Nathalie LE PLUART, cheffe de service solidarité 02 49 77 41 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.