Responsable du service communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044210700346088
Publiée le 07/07/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
05/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Communication met en œuvre les actions de communication transversales des pôles et services de la communauté de communes. Ses actions visent à faire connaître la collectivité et ses différents domaines de compétences, présenter ses projets en fonction des publics, et développer la notoriété et l'attractivité du territoire ainsi que le sentiment d'appartenance. Rattaché à la direction générale, vous proposez une stratégie de communication et vous en coordonnez la mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
· Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication :
- Concevoir, organiser et coordonner la politique de communication institutionnelle de la communauté de communes,
- Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication au service de la politique de communication,
- Recenser et évaluer les besoins de la collectivité.
· Concevoir et assurer le plan de communication :
- Réaliser des supports de communication :
- Ecrits (magazine communautaire, plaquettes, communiqués et dossiers de presse, rapports d'activité),
- Visuels (affiches,..),
- Audiovisuels (vidéo...),
- Documents multimédias (newsletters...)
- Concevoir, avec les services, les éléments de communication portant sur leurs activités et les animations organisées en utilisant divers supports.
- Mettre à jour en permanence le site web de la Communauté de Communes (développement, rédaction, mise en ligne, enrichissement des rubriques).
- Participer à la gestion administrative, technique et financière (élaboration des cahiers des charges, suivi des factures, suivi des relations avec les prestataires extérieurs, gestion des délais...)
· Projets de communication transversaux :
- Assister et conseiller les services de la collectivité pour l'évolution des projets, dispositifs et actions,
- Recueillir, traiter et coordonner les informations pour l'élaboration des bilans et rétrospectives de la collectivité,
- Promouvoir la collectivité lors des Foires et salons en participant à la conception des stands ou en coordonnant les actions (foire de Béré...)
· Assistance et conseil auprès des élus et des services communautaires :
- Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilization,
- Gérer les relations avec la presse et les medias, rédiger des communiqués et dossiers de presse.
· Management et gestion du service :
- Encadrement des agents du service (4 agents),
- Proposer le budget annuel de communication et suivre l'exécution du budget approuvé.
- Concevoir, organiser et coordonner la politique de communication institutionnelle de la communauté de communes,
- Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication au service de la politique de communication,
- Recenser et évaluer les besoins de la collectivité.
· Concevoir et assurer le plan de communication :
- Réaliser des supports de communication :
- Ecrits (magazine communautaire, plaquettes, communiqués et dossiers de presse, rapports d'activité),
- Visuels (affiches,..),
- Audiovisuels (vidéo...),
- Documents multimédias (newsletters...)
- Concevoir, avec les services, les éléments de communication portant sur leurs activités et les animations organisées en utilisant divers supports.
- Mettre à jour en permanence le site web de la Communauté de Communes (développement, rédaction, mise en ligne, enrichissement des rubriques).
- Participer à la gestion administrative, technique et financière (élaboration des cahiers des charges, suivi des factures, suivi des relations avec les prestataires extérieurs, gestion des délais...)
· Projets de communication transversaux :
- Assister et conseiller les services de la collectivité pour l'évolution des projets, dispositifs et actions,
- Recueillir, traiter et coordonner les informations pour l'élaboration des bilans et rétrospectives de la collectivité,
- Promouvoir la collectivité lors des Foires et salons en participant à la conception des stands ou en coordonnant les actions (foire de Béré...)
· Assistance et conseil auprès des élus et des services communautaires :
- Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilization,
- Gérer les relations avec la presse et les medias, rédiger des communiqués et dossiers de presse.
· Management et gestion du service :
- Encadrement des agents du service (4 agents),
- Proposer le budget annuel de communication et suivre l'exécution du budget approuvé.
Profils recherchés
· De formation supérieure en communication, graphisme ou design graphique, vous disposez d'une expérience similaire.
· Très bonne maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator).
· Bonne maitrise des logiciels de montage vidéo (DaVinci Resolve, Première Pro)
· Vous êtes organisé et réactif.
· Vous êtes autonome, avez une rapide compréhension des choses et vous êtes force de proposition,
· Vous maîtrisez parfaitement la langue française parlée et écrite,
· Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe
Sujétions particulières :
· Disponibilité en fonction de l'actualité,
· Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire pour prises de vue, interviews...
· Contact direct avec les élus, les partenaires institutionnels et associatifs.
· Très bonne maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator).
· Bonne maitrise des logiciels de montage vidéo (DaVinci Resolve, Première Pro)
· Vous êtes organisé et réactif.
· Vous êtes autonome, avez une rapide compréhension des choses et vous êtes force de proposition,
· Vous maîtrisez parfaitement la langue française parlée et écrite,
· Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe
Sujétions particulières :
· Disponibilité en fonction de l'actualité,
· Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire pour prises de vue, interviews...
· Contact direct avec les élus, les partenaires institutionnels et associatifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, COS, participation à la prévoyance
Le dossier de candidature doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval - 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON 02 28 04 06 33
Le dossier de candidature doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval - 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.