Educateur.trice sportif.ve - PR 52070A
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Offre n° O044210700353775
Publiée le 13/07/2021
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
10-12 rue du Docteur Guilmin, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
27/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre les dispositifs fixés par la collectivité dans le domaine des sports et activités de pleine nature
Attributions essentielles :
- Assurer la continuité du projet territorial d'animation sportive sur le territoire d'affectation
- Assurer une initiation sportive hebdomadaire pour les jeunes du territoire via la mise en place d'un projet pédagogique " École Multisports ", " École Unisport ". Dans la continuité de ce projet pédagogique proposer des stages sportifs pendant les vacances scolaires.
- Soutenir et accompagner le mouvement sportif local et départemental afin de faciliter son développement.
- Se positionner sur le territoire comme une personne ressource et un-e agent-e de développement local " SPORT " dans l'approche des problématiques liées au développement des pratiques.
- Favoriser l'accès à la pratique d'une activité physique et/ou sportive pour tous les publics prioritaires du Département.
- Utiliser le sport comme outil d'animation et d'attractivité du territoire
- Entretenir et renforcer le réseau de l'unité développement sport de délégation
Missions / conditions d'exercice
Mission d'enseignement (face à face pédagogique)
Échelle communale, intercommunale et de délégation
- Organisation, et encadrement d'activités Multisports, Unisport en direction des jeunes de 7 à 14 ans
- Organisation voire encadrement d'activités sportives auprès des publics prioritaires du Département, afin de promouvoir le sport comme levier d'intégration sociale et/ou professionnelle
- Planification et préparation avec l'équipe de l'unité développement sport de délégation des programmes vacances scolaires
- Soutien pédagogique des cadres sportifs associatifs
- Participer à l'encadrement voire au pilotage des événementiels locaux et départementaux
Mission de personne ressource sur la délégation
- Information, conseil, recueil de données liés aux projets et au contexte local
- Organisation de réunion d'informations, de réflexions et/ou de bilans
- Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet territorial ASD
- Accompagnement des dirigeants-tes sportifs-ves sur les projets de développement des clubs
- Développement de partenariats avec l'ensemble des acteurs-trices locaux-les : collectivités territoriales, clubs sportifs, offices des sports, structures " Jeunesse ", écoles, collèges, autres structures accueillant les publics prioritaires du Département, autres partenaires intéressés-es par le sport outil de développement local
Missions d'agent-e de développement local sur la délégation
- Initier des projets innovants en lien avec le ou les diagnostics de territoire
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec les collectivités territoriales du secteur de référence (élus-es et techniciens-ennes des communes, établissements publics de coopération intercommunale et toutes structures intervenant sur le champs sportif)
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec le tissu associatif sportif et autre, ainsi qu'avec le secteur de la jeunesse
Secteur d'intervention Communauté de Communes Sud Estuaire
Échelle communale, intercommunale et de délégation
- Organisation, et encadrement d'activités Multisports, Unisport en direction des jeunes de 7 à 14 ans
- Organisation voire encadrement d'activités sportives auprès des publics prioritaires du Département, afin de promouvoir le sport comme levier d'intégration sociale et/ou professionnelle
- Planification et préparation avec l'équipe de l'unité développement sport de délégation des programmes vacances scolaires
- Soutien pédagogique des cadres sportifs associatifs
- Participer à l'encadrement voire au pilotage des événementiels locaux et départementaux
Mission de personne ressource sur la délégation
- Information, conseil, recueil de données liés aux projets et au contexte local
- Organisation de réunion d'informations, de réflexions et/ou de bilans
- Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet territorial ASD
- Accompagnement des dirigeants-tes sportifs-ves sur les projets de développement des clubs
- Développement de partenariats avec l'ensemble des acteurs-trices locaux-les : collectivités territoriales, clubs sportifs, offices des sports, structures " Jeunesse ", écoles, collèges, autres structures accueillant les publics prioritaires du Département, autres partenaires intéressés-es par le sport outil de développement local
Missions d'agent-e de développement local sur la délégation
- Initier des projets innovants en lien avec le ou les diagnostics de territoire
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec les collectivités territoriales du secteur de référence (élus-es et techniciens-ennes des communes, établissements publics de coopération intercommunale et toutes structures intervenant sur le champs sportif)
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec le tissu associatif sportif et autre, ainsi qu'avec le secteur de la jeunesse
Secteur d'intervention Communauté de Communes Sud Estuaire
Profils recherchés
Connaissances et expériences
Qualités relationnelles et pédagogiques
Sens de l'organisation, de l'initiative et du travail en équipe
Polyvalence sportive
Bonne maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique)
Compétences dans la gestion administrative
Grande disponibilité
Impulsion, persuasion, autonomie
Conditions à remplir
Permis B obligatoire
Ce poste est susceptible d'évoluer en lien avec la sociologie, la démographie et l'organisation territoriale locale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : patricia.vannini@loire-atlantique.fr
ou
Par voie postale :
Délégation pays de Retz
10-12 rue du Docteur Guilmin
44215 PORNIC CEDEX
ou
Par voie postale :
Délégation pays de Retz
10-12 rue du Docteur Guilmin
44215 PORNIC CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
>3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
>3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.