Responsable de la médiathèque
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Offre n° O044210700364430
Publiée le 23/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Place marcellin verbe - bp 63329
44233 Saint sebastien-sur-loire cedex
Place marcellin verbe - bp 63329
44233 Saint sebastien-sur-loire cedex
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Saint sebastien-sur-loire cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
27/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du développement culturel et en collaboration avec une équipe de 15 agents, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d'établissement et vous assurez la direction de la Médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- Encadrer, animer, évaluer et faire évoluer l'équipe
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la Médiathèque
- Piloter et participer à la mise en actions du projet de service dans le cadre des orientations de la politique culturelle de la collectivité en transversalité avec les autres services de la Direction et le tissu associatif local
- Proposer des activités innovantes et porteuses de sens à la Médiathèque, lieu de vie et hors les murs
- Impulser et coordonner la politique documentaire et la valorisation des collections
- Développer les projets visant à élargir les publics de la médiathèque en mettant en place de nouveaux services notamment autour des pratiques numériques
- Assurer une veille sur le secteur et le développement de réseau
- Initier des animations et des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l'échelle locale et territoriale (Sud Loire et Métropole)
- Evaluer et rendre compte des activités, des pratiques des usagers et des moyens mis en œuvre par des documents de synthèse et des tableaux de suivi
- Encadrer, animer, évaluer et faire évoluer l'équipe
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la Médiathèque
- Piloter et participer à la mise en actions du projet de service dans le cadre des orientations de la politique culturelle de la collectivité en transversalité avec les autres services de la Direction et le tissu associatif local
- Proposer des activités innovantes et porteuses de sens à la Médiathèque, lieu de vie et hors les murs
- Impulser et coordonner la politique documentaire et la valorisation des collections
- Développer les projets visant à élargir les publics de la médiathèque en mettant en place de nouveaux services notamment autour des pratiques numériques
- Assurer une veille sur le secteur et le développement de réseau
- Initier des animations et des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l'échelle locale et territoriale (Sud Loire et Métropole)
- Evaluer et rendre compte des activités, des pratiques des usagers et des moyens mis en œuvre par des documents de synthèse et des tableaux de suivi
Profils recherchés
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
- Connaissances des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers
- Connaissances des pratiques culturelles des différents publics
- Sensibilité pour les enjeux du numérique et de l'action culturelle
- Capacités managériales et organisationnelles
- Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés
- Aptitude à la conduite de projet et appétence pour le travail en équipe
- Aisance orale et relationnelle
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Connaissances des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers
- Connaissances des pratiques culturelles des différents publics
- Sensibilité pour les enjeux du numérique et de l'action culturelle
- Capacités managériales et organisationnelles
- Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés
- Aptitude à la conduite de projet et appétence pour le travail en équipe
- Aisance orale et relationnelle
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Contact
Informations complémentaires
CONTACT : Pascal FRASLIN ECHEVIN Directeur du Développement Culturel 02 40 80 85 13
Les candidatures accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, au Service des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 27 août dernier délai.
Les candidatures accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, au Service des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 27 août dernier délai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.