un.e directeur.trice adjoint.e de territoire est nantais
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Offre n° O044210800382982
Publiée le 18/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
12/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale CITES a été créée le 1er janvier 2021 pour porter l'ambition renouvelée en matière de proximité, qu'il s'agisse de développer des services et
prestations ou de soutenir la vie sociale, citoyenne et solidaire des quartiers.
Elle regroupe les Directions de la relation aux usagers, de la vie associative et de la jeunesse, la mission politique de la ville et renouvelle urbain, les équipes de quartier et la mission développement des territoires et participations
Le 1er janvier 2022, 5 directions de quartiers sont créées, regroupant dans des équipes pluridisciplinaires les 130 professionnels qui constituent le noyau dur de notre action en matière de développement local : maisons de quartier, équipes de quartier, coordonnateurs vie associative et jeunesse, équipes du pôle développement territorial prévention et solidarités.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du quartier Nantes Est, cet.te professionnel.le a un rôle clef dans l'action et l'animation de l'équipe et de ses collaborations, centré autour de fonctions de construction de stratégies sectorielles ou thématiques, d'animation collective de l'action, de veille, de construction d'outils collectifs.
Il.elle développe avec la directrice une véritable complémentarité, la seconde et la remplace en son absence.
Par délégation de la directrice, il.elle peut être amené.e à suivre plus particulièrement un des quartiers composant Nantes Est en soutien à l'adjoint.e de quartier.
Plus spécifiquement, le.la directeur.trice adjoint.e :
→ élabore et met en œuvre les stratégies d'action participatives, notamment :
- le suivi et l'évaluation des contrats de proximité (engagement de mandat) dans les 2 quartiers pilotés par la direction en lien avec les élus et les directions concernées
- la contribution aux feuilles de route des politiques publiques : jeunesse ; vie associative, prévention solidarités)
- le pilotage des stratégies d'information et de concertation de proximité sur les projets en appui aux agents de développement et la préparation et conduite des rendez vous citoyens aux différentes échelles de territoires
→ structure l'animation politique et technique en
assurant auprès de la directrice de quartier la préparation, l'animation et le suivi des instances de pilotage politique du territoire. Notamment, l'action renforcée dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville QPPV.
→ coordonne et soutient les fonctions de développement territorial en animant l'articulation entre les fonctions de développement thématique et généraliste au sein de la direction de quartier et en soutenant la ressource méthodologique auprès des agents de développement.
Il.elle développe avec la directrice une véritable complémentarité, la seconde et la remplace en son absence.
Par délégation de la directrice, il.elle peut être amené.e à suivre plus particulièrement un des quartiers composant Nantes Est en soutien à l'adjoint.e de quartier.
Plus spécifiquement, le.la directeur.trice adjoint.e :
→ élabore et met en œuvre les stratégies d'action participatives, notamment :
- le suivi et l'évaluation des contrats de proximité (engagement de mandat) dans les 2 quartiers pilotés par la direction en lien avec les élus et les directions concernées
- la contribution aux feuilles de route des politiques publiques : jeunesse ; vie associative, prévention solidarités)
- le pilotage des stratégies d'information et de concertation de proximité sur les projets en appui aux agents de développement et la préparation et conduite des rendez vous citoyens aux différentes échelles de territoires
→ structure l'animation politique et technique en
assurant auprès de la directrice de quartier la préparation, l'animation et le suivi des instances de pilotage politique du territoire. Notamment, l'action renforcée dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville QPPV.
→ coordonne et soutient les fonctions de développement territorial en animant l'articulation entre les fonctions de développement thématique et généraliste au sein de la direction de quartier et en soutenant la ressource méthodologique auprès des agents de développement.
Profils recherchés
Grande autonomie, capacité à prendre des initiatives maîtrisées et à rendre compte de manière synthétique, dans un environnement complexe et sensible
Réelle compréhension des enjeux, de la diversité des quartiers et territoires nantais
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne des 2 collectivités et de leurs services
Capacité à accompagner des professionnel.les dans un contexte d'évolution du service
Réelle compréhension des enjeux, de la diversité des quartiers et territoires nantais
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne des 2 collectivités et de leurs services
Capacité à accompagner des professionnel.les dans un contexte d'évolution du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Sébastien LERAY
sebastien.leray@nantesmetropole.fr 0677693352
Anne DELSOL
anne.delsol@mairie-nantes.fr 0675499233
Rachel CERISIER, département RH 02 52 10 81 45
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation) avant le 12/09/2021 via le lien de publication
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Sébastien LERAY
sebastien.leray@nantesmetropole.fr 0677693352
Anne DELSOL
anne.delsol@mairie-nantes.fr 0675499233
Rachel CERISIER, département RH 02 52 10 81 45
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation) avant le 12/09/2021 via le lien de publication
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.