Chef de pôle - Orientation, formation et emploi (F/H) - 2021-882
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044211000416934
Publiée le 04/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
04/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe Jeunesse, Orientation, Formations et Emploi (DGA JOFE), la direction de l'Emploi, de la formation professionnelle et de l'apprentissage (DEFPA) a pour mission de former les ligériens pour leur permettre d'exercer un métier et d'accéder à l'emploi.
En appui des services de la DEFPA, le service Coordination et accompagnement des apprenants assure le pilotage financier des dispositifs mis en œuvre, organise et trace les données relatives aux parcours de formation individuels et paye les rémunérations, bourses et aides connexes des personnes en formation.
Le pôle "Coordination et budget" est chargé des différentes fonctions ressources de coordination financière, administrative et juridique, de communication de toute la Direction.
Sous la responsabilité du Chef du service, le chef de pôle assure le pilotage des activités du pôle et l'encadrement de l'équipe (2 agents). Il exerce ses missions en relation avec les autres unités fonctionnelles du service et des autres services de la DEFPA.
En appui des services de la DEFPA, le service Coordination et accompagnement des apprenants assure le pilotage financier des dispositifs mis en œuvre, organise et trace les données relatives aux parcours de formation individuels et paye les rémunérations, bourses et aides connexes des personnes en formation.
Le pôle "Coordination et budget" est chargé des différentes fonctions ressources de coordination financière, administrative et juridique, de communication de toute la Direction.
Sous la responsabilité du Chef du service, le chef de pôle assure le pilotage des activités du pôle et l'encadrement de l'équipe (2 agents). Il exerce ses missions en relation avec les autres unités fonctionnelles du service et des autres services de la DEFPA.
Missions / conditions d'exercice
- Animation et encadrement du personnel du pôle, pilotage de l'activité et de l'organisation du pôle
- Coordination financière et budgétaire : pilotage de la préparation budgétaire et suivi de l'exécution budgétaire de la Direction (suivi des taux d'exécution, coordination des travaux de clôture budgétaire...) et du service, réalisation d'états statistiques financiers et suivi des indicateurs de gestion de la direction, pilotage financier du Pacte d'investissement dans les compétences
- Gestion financière : suivi budgétaire et financier de marchés publics, conventions et subventions relevant du pôle et du service et, en opportunité, de la Direction et de la DGA JOFE.
- Coordination juridique et administrative : consolidation des rapports et délibérations des Conseils régionaux et Commissions permanentes pour la Direction, veille juridique sur les évolutions réglementaires en lien avec la Direction des finances et de la commande publique (DFCP) et la direction des affaires juridiques et des assemblées (DAJA)
- Accompagnement des services : Conduite des missions d'appui méthodologique auprès des services dans le champ d'expertise du pôle, appui à la sécurisation des pratiques de gestion, promotion des méthodes et outils de gestion régionaux
- Coordination des outils de communication de la Direction : suivi du programme budgétaire dédié, coordination de la production des supports en lien avec la Direction de projets Coordination stratégique et communication de la DGA JOFE.
- Coordination financière et budgétaire : pilotage de la préparation budgétaire et suivi de l'exécution budgétaire de la Direction (suivi des taux d'exécution, coordination des travaux de clôture budgétaire...) et du service, réalisation d'états statistiques financiers et suivi des indicateurs de gestion de la direction, pilotage financier du Pacte d'investissement dans les compétences
- Gestion financière : suivi budgétaire et financier de marchés publics, conventions et subventions relevant du pôle et du service et, en opportunité, de la Direction et de la DGA JOFE.
- Coordination juridique et administrative : consolidation des rapports et délibérations des Conseils régionaux et Commissions permanentes pour la Direction, veille juridique sur les évolutions réglementaires en lien avec la Direction des finances et de la commande publique (DFCP) et la direction des affaires juridiques et des assemblées (DAJA)
- Accompagnement des services : Conduite des missions d'appui méthodologique auprès des services dans le champ d'expertise du pôle, appui à la sécurisation des pratiques de gestion, promotion des méthodes et outils de gestion régionaux
- Coordination des outils de communication de la Direction : suivi du programme budgétaire dédié, coordination de la production des supports en lien avec la Direction de projets Coordination stratégique et communication de la DGA JOFE.
Profils recherchés
Compétences managériales :
- Animation et management opérationnel d'équipes
- Méthodes et outils du management par projets
Compétences organisationnelles :
- Capacité à travailler en transversalité
- Gestion du temps
- Autonomie et initiatives
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Capacité d'écoute, conseil et assistance
- Bonne aisance relationnelle
Compétences spécifiques / techniques :
- Connaissances des politiques publiques d'emploi-formation
- Maîtrise des procédures budgétaires et juridiques
- Maîtrise des principes de l'achat public
- Maîtrise des applications informatiques du métier : ASTRE, Passerelle, Business Object, Excel
Formation en Droit et Finances publics.
Une expérience significative et réussie dans le domaine des finances publiques et de la commande publique serait appréciée.
- Animation et management opérationnel d'équipes
- Méthodes et outils du management par projets
Compétences organisationnelles :
- Capacité à travailler en transversalité
- Gestion du temps
- Autonomie et initiatives
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Capacité d'écoute, conseil et assistance
- Bonne aisance relationnelle
Compétences spécifiques / techniques :
- Connaissances des politiques publiques d'emploi-formation
- Maîtrise des procédures budgétaires et juridiques
- Maîtrise des principes de l'achat public
- Maîtrise des applications informatiques du métier : ASTRE, Passerelle, Business Object, Excel
Formation en Droit et Finances publics.
Une expérience significative et réussie dans le domaine des finances publiques et de la commande publique serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Je vous invite à créer votre espace en ligne sur la plateforme de recrutement dédiée : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Offre : Chef de pôle - Orientation, formation et emploi (F/H) - 2021-882
Offre : Chef de pôle - Orientation, formation et emploi (F/H) - 2021-882
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.