Chef d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et propreté urbaine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044211000418355
Publiée le 05/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue de la mairie, Treillières (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Voirie-Espaces verts, vous serez chargé d'organiser l'activité du service voirie et d'encadrer une équipe de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
* Surveillance et entretien du patrimoine de voirie
* Participer à la définition du plan de gestion et d'entretien
* Proposer des actions en fonction des objectifs fixés par le chef de service ou des dégradations/dysfonctionnements constatés
* Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus
* Etablir le planning du service : (entretien curatif, préventif) et gestion des fiches d'intervention avec le N+1
* Vérifier l'application des règles de sécurité, l'ergonomie du travail, le règlement intérieur au sein de l'équipe
* Recenser les besoins en matériel, travaux et proposer une planification d'acquisition ou réalisation, suivi entretien matériel et véhicules du service
* Réaliser les travaux avec l'équipe
Domaine d'intervention :
* Entretien de voirie : terrassement, réalisation de tranchée, pose enrobé à froid, pose canalisations, curage de fossé, travaux de maçonnerie ....
* Signalisation verticale/horizontale
* Conduite d'engins
* Manutention lors d'évènements municipaux
* Participer à la définition du plan de gestion et d'entretien
* Proposer des actions en fonction des objectifs fixés par le chef de service ou des dégradations/dysfonctionnements constatés
* Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus
* Etablir le planning du service : (entretien curatif, préventif) et gestion des fiches d'intervention avec le N+1
* Vérifier l'application des règles de sécurité, l'ergonomie du travail, le règlement intérieur au sein de l'équipe
* Recenser les besoins en matériel, travaux et proposer une planification d'acquisition ou réalisation, suivi entretien matériel et véhicules du service
* Réaliser les travaux avec l'équipe
Domaine d'intervention :
* Entretien de voirie : terrassement, réalisation de tranchée, pose enrobé à froid, pose canalisations, curage de fossé, travaux de maçonnerie ....
* Signalisation verticale/horizontale
* Conduite d'engins
* Manutention lors d'évènements municipaux
Profils recherchés
* Techniques de pose de protection et de signalisation
* Matériels et matériaux utilisé (sol, revêtement, bordures, bétons et sécurité)
* Notions de sécurité et risques pour le public
* Planifier et mettre en œuvre les interventions
* Participer à la réalisation des travaux programmés par le responsable
* Assurer le suivi des tâches confiées aux agents
* Réaliser des interventions à caractère urgent
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Dynamisme et réactivité
* Travail en équipe
* Sens du relationnel et de la discrétion
* Matériels et matériaux utilisé (sol, revêtement, bordures, bétons et sécurité)
* Notions de sécurité et risques pour le public
* Planifier et mettre en œuvre les interventions
* Participer à la réalisation des travaux programmés par le responsable
* Assurer le suivi des tâches confiées aux agents
* Réaliser des interventions à caractère urgent
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Dynamisme et réactivité
* Travail en équipe
* Sens du relationnel et de la discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures par voie postale ou par mail à l'adresse suivante: ressourceshumaines@treillieres.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Benjamin HELIN, responsable du service Voirie-Espaces verts au 02.40.94.53.99 ou par mail: benjamin.helin@treillieres.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Benjamin HELIN, responsable du service Voirie-Espaces verts au 02.40.94.53.99 ou par mail: benjamin.helin@treillieres.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TREILLIERES
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.