Chef(fe) d'équipe en charge de l'exploitation du réseau d'eau
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044211000429337
Publiée le 18/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Nazaire cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
18/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction du Cycle de l'Eau (DCE) de la CARENE assure, auprès de plus de 70 000 usagers, l'exercice des compétences : " production, adduction et distribution d'eau potable ", " collecte et traitement des eaux usées ", et " assainissement des eaux pluviales urbaines ". Le mode de gestion de ces compétences est essentiellement en régie.
Placé sous l'autorité du responsable de l'unité Distribution, l'agent fera partie d'un pool de 4 chefs d'équipe en charge de l'exploitation du réseau de distribution de l'eau potable, ainsi que 20 adjoints techniques en management direct.
Placé sous l'autorité du responsable de l'unité Distribution, l'agent fera partie d'un pool de 4 chefs d'équipe en charge de l'exploitation du réseau de distribution de l'eau potable, ainsi que 20 adjoints techniques en management direct.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management opérationnel et l'encadrement de proximité des agents de terrain : animer et piloter les équipes, établir les plannings de travail et organiser la répartition des activités entre les agents en fonction des besoins du service, contrôler et valider leur travail (dossiers chantiers...), faire appliquer les règles...
-Etre en expertise technique des équipes,
-Appliquer les marchés publics nécessaires à son unité,
-Préparer, planifier et contrôler la bonne exécution des travaux sur le réseau de distribution, réalisés avec les moyens internes ou par des entreprises extérieures : plans, DT-DICT-ATU, pièces nécessaires en relation avec le magasin,
-Etablir les devis de travaux pour le compte de tiers (branchements neufs ou modifications, remplacement/ajout de compteurs, hydrant de défense incendie ...) et assurer la phase travaux (relation usager, études préalables...),
-Assurer l'interface et la communication entre le secrétariat technique, les usagers (litiges...) et les équipes de terrain,
-Définir et faire appliquer les consignes de sécurité du personnel et des chantiers : plan de prévention simplifié...
-Participer à la gestion active du réseau : détecter et/ou baliser les fuites, manœuvrer les vannes, les hydrants, vérifier les installations de plomberie, décider des interventions à réaliser et des moyens à mettre en œuvre (interne ou entreprise),
-Gérer les urgences pendant les heures ouvrables,
-Assurer les astreintes : répondre aux appels téléphoniques, se déplacer sur le site, pour constater et analyser la situation,
-Utiliser les logiciels liés à son activité (Waterp, base de données, plannings...),
-Participer aux projets de son unité et représenter la DCE lors de réunion,
-Etre en expertise technique des équipes,
-Appliquer les marchés publics nécessaires à son unité,
-Préparer, planifier et contrôler la bonne exécution des travaux sur le réseau de distribution, réalisés avec les moyens internes ou par des entreprises extérieures : plans, DT-DICT-ATU, pièces nécessaires en relation avec le magasin,
-Etablir les devis de travaux pour le compte de tiers (branchements neufs ou modifications, remplacement/ajout de compteurs, hydrant de défense incendie ...) et assurer la phase travaux (relation usager, études préalables...),
-Assurer l'interface et la communication entre le secrétariat technique, les usagers (litiges...) et les équipes de terrain,
-Définir et faire appliquer les consignes de sécurité du personnel et des chantiers : plan de prévention simplifié...
-Participer à la gestion active du réseau : détecter et/ou baliser les fuites, manœuvrer les vannes, les hydrants, vérifier les installations de plomberie, décider des interventions à réaliser et des moyens à mettre en œuvre (interne ou entreprise),
-Gérer les urgences pendant les heures ouvrables,
-Assurer les astreintes : répondre aux appels téléphoniques, se déplacer sur le site, pour constater et analyser la situation,
-Utiliser les logiciels liés à son activité (Waterp, base de données, plannings...),
-Participer aux projets de son unité et représenter la DCE lors de réunion,
Profils recherchés
Avoir une appétence au management d'équipe, en lien avec des compétences acquises et une expérience de terrain,
-Avoir des connaissances dans le domaine de l'eau potable et de la plomberie, des travaux publics (pose de conduite...),
-Etre en mesure d'utiliser les logiciels bureautiques et métiers de l'unité (SIG, Clientèle Waterp...)
-Avoir le sens du service public,
-Avoir des qualités relationnelles (sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie),
-Etre force de propositions,
-Avoir de l'autonomie, de l'organisation, de la rigueur et le goût du travail en équipe,
-Permis B indispensable
-Avoir des connaissances dans le domaine de l'eau potable et de la plomberie, des travaux publics (pose de conduite...),
-Etre en mesure d'utiliser les logiciels bureautiques et métiers de l'unité (SIG, Clientèle Waterp...)
-Avoir le sens du service public,
-Avoir des qualités relationnelles (sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie),
-Etre force de propositions,
-Avoir de l'autonomie, de l'organisation, de la rigueur et le goût du travail en équipe,
-Permis B indispensable
Contact
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 - 44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48
Avant le 18 novembre 2021
Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 - 44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48
Avant le 18 novembre 2021
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.