Chargé.e de mission Gros travaux EU/EP/AEP

Offre n° O044211100444588
Publiée le 04/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
03/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement
Descriptif de l'emploi
La CARENE - Saint Nazaire Agglomération est un EPCI regroupant 10 communes et qui assure les compétences de l'eau potable depuis la production à la distribution, de l'assainissement des eaux usées et de l'assainissement des eaux pluviales.
Territoire dynamique, placé entre le littoral et le marais de Brière, les enjeux environnementaux et sanitaires sont importants avec une station de production d'eau potable, 1060km de conduites d'eau potable pour 73 300 abonnés, plus de 1000km de réseaux de collecte des eaux usées et pluviales, ainsi que 9 stations d'épurations des eaux usées.
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie et de la Direction du Cycle de l'Eau, l'agent.e sera placé.e sous l'autorité de l'adjointe à la responsable du Bureau d'études et travaux, en charge de la gestion patrimoniale et des ouvrages en eau potable, eaux usées et eaux pluviales.
Missions
Le/la chargé.e de mission Gros travaux EU/EP/AEP participera à la mise en œuvre du programme de travaux de la Direction du Cycle de l'Eau, à savoir :
Missions principales :
- Le suivi des projets sur les grosses infrastructures en eau potable (usine de production d'eau potable, forages, réservoirs ...), en assainissement des eaux usées (Stations d'épuration, stations de relevage...) et en assainissement des eaux pluviales (bassin de rétention...), en appui et lien hiérarchique avec la responsable de la " Gestion Patrimoniale/ Ouvrages " :
- Utiliser la démarche projet (définition, animation participation COTEC, COPIL)
- Garantir le respect des coûts, des délais et la qualité de ces projets
- Définir et rédiger des programmes d'opération
- Définir et rédiger des marchés publics d'AMO, de Maîtrise d'œuvre, de Travaux, depuis la rédaction du DCE jusqu'au RAO, en lien avec le service Marchés,
- Assurer des missions de conduite d'opération
- Coordonner et animer les différents acteurs autour des projets (usagers, assistants à maitrise d'ouvrage, maitres d'œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises, ...)
- Assurer le suivi de chantier des opérations suivies (animation de la réunion de chantier, rédaction CR...)
- Assurer le suivi technique, financier, administratif des opérations,
- Réaliser un reporting régulier au responsable hiérarchique

Missions complémentaires en fonction de l'activité du service
- Piloter les études nécessaires à la gestion patrimoniale des ouvrages, en appui et lien hiérarchique avec la responsable de la " Gestion Patrimoniale/ Ouvrages "
-Définir et rédiger des marchés publics d'AMO, et d'études ...
-Coordonner et animer les différents acteurs autour des études (assistants à maitrise d'ouvrage, maitres d'œuvre, DDTM, Agence de l'Eau, ARS ...)
-Suivre les volets techniques, administratifs et financiers des études
-Réaliser le diagnostic des ouvrages AEP, EU, EP, diagnostic structurels, géotechniques et autres (...) en interne ou en appui sur un cabinet externe
-Mettre à jour le PPI sur les ouvrages, estimer les budgets à allouer
- Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
- Formation minimum Bac+2 dans les métiers de l'eau ou Génie civil,
- Bonnes connaissances en ouvrages/infrastructures en eau potable, eaux pluviales et eaux usées,
- Bonnes connaissances en hydraulique / génie civil,
- Bonne connaissance de la passation et de la gestion financière des marchés de travaux (AO, MAPA)
- Connaissances sur l'environnement territorial et les principes de bases du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Etre en capacité d'utiliser un logiciel Systèmes d'Information Géographique et/ou DAO serait un plus,
- Bonne expression écrite et orale, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Autonomie, rigueur, organisation, disponibilité, qualités relationnelles, réactivité et sens de l'anticipation
- Maitrise de la gestion de projet,
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe,
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Capacité à rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques,
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur, renseigner, relayer l'information, filtrer si nécessaire,
- Etre titulaire du permis B.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 51 16 48 48
Informations complémentaires
- Lieu d’embauche : 84 rue de la Berthauderie à Saint Nazaire Avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARENE et les communes limitrophes (Campbon),

-Renseignements complémentaires : Mme Bourreli Modwene ou Mme Beaucamp Christelle 02.40.22.43.74.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page