Responsable de l'unité Vélo / Randonnée
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044211100449953
Publiée le 12/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Nazaire cedex
Poste à pourvoir le
02/02/2022
Date limite de candidature
08/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Mobilité et de l'Espace Public communautaire assure le rôle d'autorité organisatrice de la mobilité, et décline les orientations du PDU (plan de déplacements urbains) qui vise à réduire la part modale de l'automobile, ainsi que la gestion des espaces publics déclarés d'intérêt communautaire (voiries structurantes ou internes aux parcs d'activité, sentier littoral, chemins de randonnée, voies réservées aux bus)
Poste mutualisé avec la Ville de Saint-Nazaire (50/50)
Poste mutualisé avec la Ville de Saint-Nazaire (50/50)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la DGA Cadre de Vie et sous la responsabilité du Directeur de la Mobilité et des espaces publics communautaires, le/la Responsable de l'unité Vélo / Randonnée aura les missions suivantes :
* Management de l'unité Vélo / randonnée constituée de 4 personnes
- responsable de l'unité
- 1 chargé de mission randonnée
- 1 ingénieur chargé de l'expertise sur les aménagements vélo
- 1 technicien chargé de la mise en œuvre des aménagements et des déploiements (stationnement, jalonnement)
* Missions spécifiques à la CARENE
- pilotage et déclinaison de la stratégie vélo de l'agglomération sur les 3 volets : infrastructures (référentiel d'aménagement, itinéraires vélos structurants, fonds de concours auprès des communes), services, communication
- pilotage opérationnel des services vélos confiés à la STRAN (stationnement, location)
- garantie de la cohérence des actions liées aux politiques publiques de mobilité et du tourisme
* Missions spécifiques à la Ville de Saint-Nazaire
- pilotage et déclinaison de la stratégie vélo / (piétons) de la commune en lien étroit avec les Directions et Services de la Ville et avec prise en compte de l'ensemble des impacts sur l'ensemble des flux
- Animation des instances, contribution à la délibération cadre mobilité
* Missions transversales :
- suivi des partenariats et réseaux thématiques (ADEME, Département, Région, association des villes et territoires cyclables, AGIR)
- animation des échanges avec les communes, pour la prise en compte dans leurs aménagements / politiques publiques des modes actifs
- animation de la relation avec les associations
- garant de la cohérence sur les actions relevant du vélo, de la randonnée et de la marche à pied
* Management de l'unité Vélo / randonnée constituée de 4 personnes
- responsable de l'unité
- 1 chargé de mission randonnée
- 1 ingénieur chargé de l'expertise sur les aménagements vélo
- 1 technicien chargé de la mise en œuvre des aménagements et des déploiements (stationnement, jalonnement)
* Missions spécifiques à la CARENE
- pilotage et déclinaison de la stratégie vélo de l'agglomération sur les 3 volets : infrastructures (référentiel d'aménagement, itinéraires vélos structurants, fonds de concours auprès des communes), services, communication
- pilotage opérationnel des services vélos confiés à la STRAN (stationnement, location)
- garantie de la cohérence des actions liées aux politiques publiques de mobilité et du tourisme
* Missions spécifiques à la Ville de Saint-Nazaire
- pilotage et déclinaison de la stratégie vélo / (piétons) de la commune en lien étroit avec les Directions et Services de la Ville et avec prise en compte de l'ensemble des impacts sur l'ensemble des flux
- Animation des instances, contribution à la délibération cadre mobilité
* Missions transversales :
- suivi des partenariats et réseaux thématiques (ADEME, Département, Région, association des villes et territoires cyclables, AGIR)
- animation des échanges avec les communes, pour la prise en compte dans leurs aménagements / politiques publiques des modes actifs
- animation de la relation avec les associations
- garant de la cohérence sur les actions relevant du vélo, de la randonnée et de la marche à pied
Profils recherchés
- parfaite connaissance des politiques de déplacement et de mobilité
- maîtrise du cadre législatif et réglementaire en matière de déplacement doux
- bonne connaissance des enjeux et des politiques territoriales
- maîtrise de la gestion de projet
- connaissance de l'environnement territorial : marchés publics, budgets
- force de proposition, esprit d'initiative
- appétence pour le travail partenarial avec les acteurs locaux, et faire preuve de conviction sur les projets partagés
- capacité managériale
- bonne capacité pédagogique, d'expression et d'argumentation écrite et orale
- savoir défendre l'intérêt de la collectivité
- maîtrise du cadre législatif et réglementaire en matière de déplacement doux
- bonne connaissance des enjeux et des politiques territoriales
- maîtrise de la gestion de projet
- connaissance de l'environnement territorial : marchés publics, budgets
- force de proposition, esprit d'initiative
- appétence pour le travail partenarial avec les acteurs locaux, et faire preuve de conviction sur les projets partagés
- capacité managériale
- bonne capacité pédagogique, d'expression et d'argumentation écrite et orale
- savoir défendre l'intérêt de la collectivité
Contact
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 - 44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48
Avant le 8 décembre 2021
Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 - 44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48
Avant le 8 décembre 2021
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.