Agent d'exploitation electrotechnicien

Offre n° O044211100454828
Publiée le 18/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
16/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Descriptif de l'emploi
La Direction du Cycle de l'Eau (DCE) de la CARENE assure, auprès de plus de 70 000 usagers, l'exercice des compétences : " production, adduction et distribution d'eau potable ", " collecte et traitement des eaux usées ", et " assainissement des eaux pluviales urbaines ". Le mode de gestion de ces compétences est essentiellement en régie.

Placé sous l'autorité des chefs d'équipe de l'unité Transfert et Assistance Technique, l'agent.e d'exploitation intégrera une équipe de 12 opérateurs en charge de l'entretien et de la maintenance des 260 postes de relevage des eaux usées, localisés sur l'ensemble du territoire de la CARENE.
Missions
Vous êtes chargé d'effectuer les missions suivantes :
- Réaliser la maintenance et le dépannage des équipements électriques (automates, télésurveillance...) et de l'instrumentation (sonde, métrologie...),
- Effectuer la maintenance de premier niveau sur les pompes de refoulement et les équipements associés,
- Assurer les travaux courants de l'assainissement dans les postes de refoulement des eaux usées et des eaux pluviales urbaines (nettoyage, entretien, contrôle...),
- Respecter les consignes de sécurité,
- Rendre compte : fiche de travaux, GMAO...
Profils recherchés
- Avoir une formation en électricité et automatisme,
- Avoir des aptitudes en mécanique et informatique (utilisation de logiciel métier),
- Avoir une bonne condition physique,
- Avoir le goût du service public,
- Autonomie et sérieux.
Les conditions particulières :
- Horaires de travail variables (quart ou journée normale ; travail de nuit possible). Astreinte possible,
- Goût du travail en équipe, et savoir travailler de façon autonome,
- Assurer des travaux insalubres,
- Etre obligatoirement titulaire du permis B
- Le permis poids lourd ou des CACES seront appréciés
- Avoir la volonté de développement des connaissances (participer aux sessions de formation nécessaire à l'évolution des compétences)

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 51 16 48 48
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 - 44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48

Avant le 16 décembre 2021

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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