Adjoint(e) au chef du centre nautique départemental
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Offre n° O044211200493986
Publiée le 20/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Jean de Neyman, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/04/2022
Date limite de candidature
23/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'adjoint/adjointe au chef du CND assure sous la responsabilité partagée du chef du CND et chef du groupement territorial Ouest, la mise en oeuvre de la doctrine opérationnelle du SDIS en matière de secours aquatique côtier. A ce titre, et avec l'appui de chaque responsable de structure, il/elle intervient dans les domaines ressources humaines, formation, logistique et opérations/prévisions. Il/elle assure une fonction de conseil dans le domaine de secours aquatique auprès chef du groupement territorial Ouest, du chef d'état-major et de la Direction
Missions / conditions d'exercice
1. Animation, gestion des compétences et des ressources humaines de la spécialité
(secours-côtier)
- Animer le réseau des personnels "spécialistes" SAV;
- Evaluer et anticiper les besoins en compétences et en ressources humaines pour la spécialité;
- Recruter et suivre les agents de la spécialité;
- Organiser et suivre le parcours de formation des personnels ;
- Préparer et suivre l'aptitude opérationnelle des personnels ;
- Préparer et veiller à la mise en oeuvre des tests annuels ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions au sein des équipes ;
- Préparer et suivre le budget alloué.
2. Coordination des moyens techniques
- Assurer l'interface avec le groupement logistique (gestion des dysfonctionnements et des besoins);
- Veiller, avec les chefs de structure concernés, au suivi du parc matériel (vérification, contrôle...) ;
- Superviser l'organisation des "structures" (logistique, matériel roulant, matériel flottant...);
- Veiller à la dotation des moyens matériels adaptés aux personnels.
3. Coordination de l'activité opération/prévision
- Veiller à la bonne application de la doctrine opérationnelle ;
- Veiller à l'interface avec le groupement opérations ;
- Piloter l'organisation de la saison estivale (suivi de plannings, etc.) ;
- S'assurer de la fiabilité des données sur ARTEMIS.
4. Conseil et développement de la spécialité
- Conseiller le chef de groupement territorial Ouest, chef d'état-major et la Direction;
- Assurer le lien avec les services extérieurs du SDIS (SNSM, CROSS....);
- Participer aux différentes réunions techniques ;
- Participer aux réflexions visant à faire évoluer l'organisation nautique dans le département;
- Proposer des axes de développement et d'amélioration de la doctrine.
5. Communication et compte-rendu
- S'assurer de la circulation et de la compréhension des consignes et des directives ;
- Diffuser les informations concernant l'évolution de la spécialité;
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie (GT Ouest et équipes spécialisées).
(secours-côtier)
- Animer le réseau des personnels "spécialistes" SAV;
- Evaluer et anticiper les besoins en compétences et en ressources humaines pour la spécialité;
- Recruter et suivre les agents de la spécialité;
- Organiser et suivre le parcours de formation des personnels ;
- Préparer et suivre l'aptitude opérationnelle des personnels ;
- Préparer et veiller à la mise en oeuvre des tests annuels ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions au sein des équipes ;
- Préparer et suivre le budget alloué.
2. Coordination des moyens techniques
- Assurer l'interface avec le groupement logistique (gestion des dysfonctionnements et des besoins);
- Veiller, avec les chefs de structure concernés, au suivi du parc matériel (vérification, contrôle...) ;
- Superviser l'organisation des "structures" (logistique, matériel roulant, matériel flottant...);
- Veiller à la dotation des moyens matériels adaptés aux personnels.
3. Coordination de l'activité opération/prévision
- Veiller à la bonne application de la doctrine opérationnelle ;
- Veiller à l'interface avec le groupement opérations ;
- Piloter l'organisation de la saison estivale (suivi de plannings, etc.) ;
- S'assurer de la fiabilité des données sur ARTEMIS.
4. Conseil et développement de la spécialité
- Conseiller le chef de groupement territorial Ouest, chef d'état-major et la Direction;
- Assurer le lien avec les services extérieurs du SDIS (SNSM, CROSS....);
- Participer aux différentes réunions techniques ;
- Participer aux réflexions visant à faire évoluer l'organisation nautique dans le département;
- Proposer des axes de développement et d'amélioration de la doctrine.
5. Communication et compte-rendu
- S'assurer de la circulation et de la compréhension des consignes et des directives ;
- Diffuser les informations concernant l'évolution de la spécialité;
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie (GT Ouest et équipes spécialisées).
Profils recherchés
- Connaissance approfondie des doctrines opérationnelles et des cursus de formation applicables au domaine nautique ;
- Expérience opérationnelle significative dans le domaine du SAV ;
- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels du SDIS ;
- Capacité à fédérer les équipes ;
- Capacité à être force de proposition d'idées ou d'actions nouvelles ;
- Capacité à porter des projets techniques à l'échelon du territoire ou du département et à les expérimenter dans la perspective d'une mise en place généralisée ;
- Aptitude au pilotage de dossiers transverses ;
- GOC 3 exigé ;
- SAV2 exigé, SAV3 souhaité.
- Expérience opérationnelle significative dans le domaine du SAV ;
- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels du SDIS ;
- Capacité à fédérer les équipes ;
- Capacité à être force de proposition d'idées ou d'actions nouvelles ;
- Capacité à porter des projets techniques à l'échelon du territoire ou du département et à les expérimenter dans la perspective d'une mise en place généralisée ;
- Aptitude au pilotage de dossiers transverses ;
- GOC 3 exigé ;
- SAV2 exigé, SAV3 souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures devront être composées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises ainsi que d'une copie du dernier arrêté de situation administrative puis adressées par mail sous référence « SPE 22.1 » avant le 23 janvier 2022 à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, directeur départemental.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 10 février 2022.
Plus d'informations auprès de :
Lieutenant-colonel Xavier BONNET, coordinateur départemental des équipes spécialisées au 02.28.09.84.19 / 06.07.14.94.32 ;
Madame Christelle GAUCHER, Gestionnaire recrutement et mobilité interne
au 02.28.09.81.48 /06.83.63.63.00
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 10 février 2022.
Plus d'informations auprès de :
Lieutenant-colonel Xavier BONNET, coordinateur départemental des équipes spécialisées au 02.28.09.84.19 / 06.07.14.94.32 ;
Madame Christelle GAUCHER, Gestionnaire recrutement et mobilité interne
au 02.28.09.81.48 /06.83.63.63.00
Adresse de l'employeur
SDIS de Loire Atlantique
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.