Chargé(e) d'accompagnement emploi délégation Nantes
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Offre n° O044211200501991
Publiée le 03/05/2022
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Unité emploi Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
20/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Favoriser l'accès à l'emploi durable des bénéficiaires du RSA en assurant une fonction de référent tout au long de leur parcours d'insertion professionnelle dans le cadre du programme Fonds Social Européen (FSE).
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en oeuvre de l'offre de service d'accompagnement à l'emploi des allocataires RSA, définie par la collectivité au regard des critères d'activité et de résultats fixés par le FSE
Accueillir et réaliser un diagnostic socio professionnel
Accompagner la personne en garantissant la cohérence de son parcours vers l'emploi
Rechercher des solutions d'emplois dans les entreprises et évaluer régulièrement les compétences développées en poste en lien avec le salarié et l'employeur
Assurer des liens étroits avec les services Instructeurs et assurer la représentation de l'unité emploi dans diverses instances
Développer et mobiliser un réseau de partenaires socio-professionnels
Participer à la définition d'une stratégie en faveur de l'insertion de la personne accompagnée
Assurer la lisibilité et participer à l'évaluation de l'activité notamment dans le cadre du FSE
Assurer la gestion administrative des dossiers (élaboration des conventions et des contrats d'insertion, instruction des aides financières, rédaction de bilans...)
Elaborer et/ou animer des actions collectives adaptées aux besoins du public accompagné
Accueillir et réaliser un diagnostic socio professionnel
Accompagner la personne en garantissant la cohérence de son parcours vers l'emploi
Rechercher des solutions d'emplois dans les entreprises et évaluer régulièrement les compétences développées en poste en lien avec le salarié et l'employeur
Assurer des liens étroits avec les services Instructeurs et assurer la représentation de l'unité emploi dans diverses instances
Développer et mobiliser un réseau de partenaires socio-professionnels
Participer à la définition d'une stratégie en faveur de l'insertion de la personne accompagnée
Assurer la lisibilité et participer à l'évaluation de l'activité notamment dans le cadre du FSE
Assurer la gestion administrative des dossiers (élaboration des conventions et des contrats d'insertion, instruction des aides financières, rédaction de bilans...)
Elaborer et/ou animer des actions collectives adaptées aux besoins du public accompagné
Profils recherchés
Connaître l'institution et l'environnement institutionnel
Connaître les dispositifs et acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle, du monde de l'entreprise
Connaitre la législation du travail et la relation aux entreprises
Connaître les pratiques du recrutement et les réseaux sociaux professionnels
Connaître les méthodes et outils de l'évaluation de l'activité notamment dans le cadre du dispositif FSE
Connaître les principes et enjeux de la médiation
Maîtriser les techniques redactionnellesExpérience de l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
Expérience du rapprochement offre/demande d'emploi et du suivi en emploi
Connaître les dispositifs et acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle, du monde de l'entreprise
Connaitre la législation du travail et la relation aux entreprises
Connaître les pratiques du recrutement et les réseaux sociaux professionnels
Connaître les méthodes et outils de l'évaluation de l'activité notamment dans le cadre du dispositif FSE
Connaître les principes et enjeux de la médiation
Maîtriser les techniques redactionnellesExpérience de l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
Expérience du rapprochement offre/demande d'emploi et du suivi en emploi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures ( CV + lettre de motivation) ainsi que l'arreté de nomination ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude sont à transmettre, sous la référence N52197A au plus tard le 20/05/22, via le lien ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.