Un.e chef.fe de Secteur Vie Sportive pour l'Ouest Nantais

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220100509455
Publiée le 06/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NANTES
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville
44094 NANTES Cedex 1
Lieu de travail
NANTES Cedex 1
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
04/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
La Direction des Sports est constituée de 364 agents répartis entre le Pôle Sport Municipal et Proximité, le Pôle
Ressources et le Pôle Sport Métropolitain et Attractivité. Structuré en territoire d'intervention, le territoire Ouest
Nantais est constitué de 90 000 habitants pour 20 équipements sportifs et 80 associations sportives.
Missions / conditions d'exercice


Sous l'autorité du responsable de Pôle Sport Municipal et Proximité, vous pilotez la mise en œuvre de la politique sportive sur le territoire en tenant compte de ses spécificités. Dans ce cadre vous contribuez à la cohérence des politiques publiques de la Ville sur ce territoire en partenariat avec les autres directions et acteurs. Vous managez le service composé de 4 collaborateurs directs et d'une quarantaine d'agents : accueil et entretien, animation sportive.


A ce titre :
* Vous managez les équipes du secteur de manière collaborative en appui de l'encadrement et des agents, dans un cadre de dialogue avec les usagers associatifs et scolaires.
* Vous participez au développement de la politique sportive au sein du secteur et contribuez aux projets transversaux sur ce territoire de vie intégrant des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville, notamment en lien avec les enjeux associatifs, éducation, santé et jeunesse.
* Vous supervisez la gestion et le développement des équipements sportifs du territoire.
* Vous mettez en œuvre le projet de l'animation sportive sur le territoire : offre de service scolaire et extra scolaire, accompagnement des pratiques émergentes.
* Vous êtes l' interlocuteur des clubs sportifs de quartier et haut-niveau.



ENTRETIENS DE RECRUTEMENT PRÉVUS LE 4 MARS 2022
Profils recherchés
Vous avez une expérience de la conduite de projets dans un système multi-acteurs et du fonctionnement des partenaires et acteurs locaux, notamment sur des responsabilités proches dans des zones en Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPPV) . Vous pouvez faire valoir une expérience réussie dans le domaine du management et de la capacité à fédérer. Vous avez une connaissance du cadre réglementaire des activités sportives (cadre scolaire, associatif...), de l'organisation de manifestations et de l'évolution des pratiques sportives. Vos capacités relationnelles et diplomatiques sont reconnues.

Contact

Informations complémentaires
Frédéric GUILLO, Responsable du Pôle Sport Municipal et Proximité, au 02.40.41.54.42
Corinne JASNOT , Département RH , gestionnaire EMC, portefeuille EMCRH N°1 au 02.52.10.80.36

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.