Le service Fonctionnement des lycées publics contribue à la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs relatifs au fonctionnement des lycées publics. Il assure notamment l'attribution à chaque lycée de la Dotation Annuelle des Crédits de fonctionnement, le pilotage de marchés publics et l'attribution des concessions de logement. Il assure également un rôle de conseil et d'appui au quotidien auprès des équipes dans les lycées dans le domaine de la restauration scolaire, de l'entretien ménager et de l'accueil. Il met en œuvre la politique régionale en matière d'approvisionnement local des services de restauration des lycées.
Dans un pôle composé de quatre conseillers, l'agent a pour mission de conseiller et d'accompagner les établissements et les ARL (agents régionaux des lycées) qui exercent dans son domaine de spécialité (agents d'accueil et AEP : agents d'entretien polyvalents).

Contribuer à l'harmonisation du niveau de service au sein des EPLE
- Construire des référentiels pour clarifier le niveau de service et le périmètre d'intervention des ARL
- Actualiser les protocoles de nettoyage
Développer les échanges professionnels et contribuer à l'information et la communication auprès des EPLE
- Animer le réseau d'information auprès des encadrants dans une logique de progression
- Contribuer au développement de la communauté métier des agents d'entretien et d'accueil
- Conduire des actions d'informations voire des formations auprès des gestionnaires et des encadrants
- Participer à l'animation d'actions pour faire évoluer les ARL dans leurs pratiques professionnelles
Exercer un rôle de conseil, d'assistance et d'accompagnement auprès des EPLE
- Conseiller sur les achats de matériels, de produits d'entretien et sur les contrats de prestation de service
- Réaliser des études d'organisation du travail des équipes d'entretien
- Faire respecter les recommandations et les préconisations régionales en matière de méthodes de travail
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé des agents
Exercer un rôle de conseil auprès des services régionaux
- Conseiller le Pôle Équipement de la Direction sur l'achat des équipements de travail
- Répondre aux demandes d'avis des directions transversales :
o Direction du Patrimoine Immobilier : aménagement des locaux techniques, prise en compte des contraintes d'entretien dans le cadre des travaux
o DRH : conseil en organisation des services, prévention des risques professionnels ...
Contribuer à l'évolution des conditions et méthodes de travail
- Assurer une veille technologique
- Identifier et expérimenter des process de nature à améliorer les conditions de travail des agents et la qualité du service
Participer au recrutement des agents
- Contribuer à la définition des profils à recruter
- Participer à la sélection des candidats et aux entretiens pour les postes d'encadrants

Interlocuteurs, partenaires principaux :
À l'interne : Directions et services de la Région des Pays de la Loire, en particulier les Agents d'encadrement entretien - accueil
À l'externe : Autorités fonctionnelles des lycées publics (proviseurs et gestionnaires), prestataires

Conditions particulières d'exercice (horaires, déplacement...) :
Déplacements fréquents sur le territoire départemental, plus occasionnellement sur le territoire régional voire national (colloques, séminaires, salons professionnels)

Permis B exigé

Profil requis
BEP/CAP maintenance et hygiène des locaux collectifs ou expérience professionnelle équivalente. Une expérience d'au moins un an en entretien de locaux collectif appréciée.


Compétences généralistes/transversales
Compétences organisationnelles :
Savoir gérer son temps et les priorités
Savoir travailler en transversalité
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d'autonomie
Rigoureux et organisé
Favoriser la bonne circulation de l'information
Aptitudes personnelles et relationnelles :
Disposer d'une bonne aisance relationnelle
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Disposer de capacité d'initiative
Être force de proposition


Compétences spécifiques/techniques
Compétences générales :
Maitriser les outils informatiques communs (bureautique, messagerie électronique, internet)
Bonne aisance rédactionnelle
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
Gérer son temps dans un calendrier contraint
Orienter la demande, traiter et relayer l'information
Disponibilité, réactivité, adaptabilité
Capacité à animer des réunions et à parler en public
Pédagogie
Compétences techniques spécifiques :
Maîtriser les techniques professionnelles d'entretien et d'ergonomie (matériels, type de sols, etc.)
Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine de l'entretien des locaux (sécurité, signalétiques des produits dangereux, etc.)