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Offre n° O044220300566446
Publiée le 04/03/2022
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 rue du chateau de l'éraudière, puis au musée Dobrée 18 rue Voltaire à nantes, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
04/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service des habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations.
Grand patrimoine de Loire-Atlantique mutualise les compétences en matière de patrimoine. D'amont en aval, il intègre les fonctions d'un service archéologique départemental, un laboratoire de restauration de rayonnement international "Arc'Antique", le musée Dobrée, (collection de 135 000 pièces), et les sites patrimoniaux départementaux (La Garenne Lemot, les châteaux de Clisson et de Châteaubriant, l'église de Saint-Sulpice-des-Landes).
Grand patrimoine de Loire-Atlantique mutualise les compétences en matière de patrimoine. D'amont en aval, il intègre les fonctions d'un service archéologique départemental, un laboratoire de restauration de rayonnement international "Arc'Antique", le musée Dobrée, (collection de 135 000 pièces), et les sites patrimoniaux départementaux (La Garenne Lemot, les châteaux de Clisson et de Châteaubriant, l'église de Saint-Sulpice-des-Landes).
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions
ous concevez et mettez en œuvre une politique éditoriale au service des missions de recherche et de valorisation des sites, des collections muséales, des expositions, des métiers de la régie GPLA et vous conduisez les projets d'éditions imprimés ou numériques participant à des projets scientifiques globaux et à des projets éducatifs et culturels de valorisation du patrimoine départemental.
Vous coordonnez l'enrichissement des contenus de l'espace " ressources éducatives GPLA " et vous assurez pour le service une expertise éditoriale en matière juridique, rédactionnelle et technique.
Plus précisement :
Vous assurez une veille sur le marché de l'édition patrimoniale
Vous concevez et gérez les outils et les procédures de programmation et de réalisation
Vous concevez des projets scientifiques éditoriaux avec les services à caractère scientifique : recherche d'auteurs, élaboration des collections et des sommaires, calibrages, iconographie
Vous établissez la programmation pluriannuelle et les budgets prévisionnels annuels
Vous définissez et suivez les calendriers de réalisation de projets
Vous rédigez les contrats de commande de texte et cession de droits
Vous rédigez les cahiers des charges des marchés publics de prestations
Vous suivez les marchés et les budgets avec le service développement et ressources
Vous assurez le travail éditorial avec les auteurs au long de chaque projet
Vous coordonnez les relectures scientifiques et la correction linguistique et orthotypographique avec des professionnels
Vous assurez la direction artistique des publications en lien avec l'unité documentation, les graphistes et les auteurs
Vous promouvez les publications du service auprès des publics en lien avec la communication et avec les auteurs
Vous suivez la distribution interne et externe avec le service développement et ressources
Vous établissez le bilan des projets
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Vous disposez de :
connaissances approfondies en histoire de l'art et/ou en archéologie
connaissance approfondie de la chaîne éditoriale, de l'orthotypographie et des normes bibliographiques.
connaissance générale des nouveaux outils multimédia de diffusion des contenus éditoriaux
bonnes connaissances en droit de l'édition et de l'image.
connaissance générale des règles de l'achat public.
Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Vous avez des capacités en recherche documentaire.
Vous disposez d'expérience de rédaction d'articles scientifiques.
Vous êtes rigoureux.se, curieux.se, et apte à s'intéresser à des matières et sujets nouveaux
Vous pratiquez l'outil informatique (bureautique)
Vous avez des qualités relationnelles avec les auteurs, les partenaires et les prestataires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence S-40178A au plus tard le 04/04/2022 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours.
Vos contacts
Pierre Fardel
Adjoint à la directrice Grand patrimoine de Loire Atlantique
02 40 71 05 70
Hélène Bazile Sénéchal
chargée de recrutement
02 40 99 10 35
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence S-40178A au plus tard le 04/04/2022 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours.
Vos contacts
Pierre Fardel
Adjoint à la directrice Grand patrimoine de Loire Atlantique
02 40 71 05 70
Hélène Bazile Sénéchal
chargée de recrutement
02 40 99 10 35
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.