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Offre n° O044220400607779
Publiée le 14/04/2022
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 place Pierre Sémard, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la mise en œuvre des politiques de gestion et d'entretien des routes départementales et des pistes cyclables et manager les équipes du ou des centres d'intervention de son secteur
Missions / conditions d'exercice
Administration générale
Management
Pilotage - organisation interne au service :
- Réunion d'encadrement
- Gestion du travail de l'équipe et du personnel (volet Ressources Humaines)
- Gestion des congés
Suivi de l'activité :
- Validation du planning d'activités (chantiers, fauchage, VH, ...)
- Validation et exploitation des feuilles d'heures,
- Exploitation des données (SIR, SPIRAL, ...)
Hygiène et sécurité :
- Prévention et évaluation des risques professionnels en lien avec les référents H&S
Entretien - évaluation :
- Entretien d'évaluation individuel / Notation et sa préparation
- Réunion de préparation collective avec les encadrants d'équipe
Réunions externes au service :
- Réunions internes au département
- Réunions avec partenaires externes
- Participation aux réseaux métiers et groupes projet
Comptabilité-marchés-budget
Commande publique : établissement des bons de commande et des constats (états navettes, visa techniques)
Gestion administrative
Gestion du courrier : Préparation des éléments de réponse
Gestion et connaissance du réseau routier
Connaissance du réseau
Patrouillage : suivi des saisies SPIRAL et définition des suites à donner
Gestion administrative et réglementaire du domaine public routier
Arrêtés de
Exploitation de la route
Exploitation sous chantier
Mesures de circulation temporaires liées aux chantiers ou événements : Définition des modes d'exploitation
Préparation administrative et technique: préparation DESC, organisation programmée, préparation DT/DICT (travaux
confiés à l'entreprise)
Interventions d'urgence
Intervention en veille de sécurité (responsable fonctionnel d'intervention): déclenchement et/ou intervention en dehors
des heures normales de service, renseignement de SPIRAL
Service hivernal
Patrouille : coordination des équipes et des états de circulation- Gestion des moyens
Maintenir le patrimoine routier
Entretien du patrimoine (chaussée, signalisation, équipement, ouvrages d'art courants, pistes cyclables, ...)
Programmation des travaux en lien avec les encadrants d'équipe : Estimation des travaux, concertation, élaboration
du programme d'opérations
Suivi des travaux entretien programmé :
- Suivi d'exécution des programmes d'entretien
- Contrôle et suivi des chantiers
Contrôle des travaux : Réception
Gestion des moyens
Petit matériel : validation achat
Améliorer la sécurité routière
Commission sécurité routière
Réalisation - Suivi : mise en oeuvre des mesures et renseignement du tableau de suivi
Opération de sécurité
Maitrise d'oeuvre des travaux : Organisation et suivi de chantier
Aménager le réseau routier départemental
Aménagement par le siège, par les communes ou par des tiers
Avis technique / expertise :Instruction et avis technique
Suivi et contrôle de chantier
Réception : contrôle des travaux et mise à jour du tableau de suivi
Management
Pilotage - organisation interne au service :
- Réunion d'encadrement
- Gestion du travail de l'équipe et du personnel (volet Ressources Humaines)
- Gestion des congés
Suivi de l'activité :
- Validation du planning d'activités (chantiers, fauchage, VH, ...)
- Validation et exploitation des feuilles d'heures,
- Exploitation des données (SIR, SPIRAL, ...)
Hygiène et sécurité :
- Prévention et évaluation des risques professionnels en lien avec les référents H&S
Entretien - évaluation :
- Entretien d'évaluation individuel / Notation et sa préparation
- Réunion de préparation collective avec les encadrants d'équipe
Réunions externes au service :
- Réunions internes au département
- Réunions avec partenaires externes
- Participation aux réseaux métiers et groupes projet
Comptabilité-marchés-budget
Commande publique : établissement des bons de commande et des constats (états navettes, visa techniques)
Gestion administrative
Gestion du courrier : Préparation des éléments de réponse
Gestion et connaissance du réseau routier
Connaissance du réseau
Patrouillage : suivi des saisies SPIRAL et définition des suites à donner
Gestion administrative et réglementaire du domaine public routier
Arrêtés de
Exploitation de la route
Exploitation sous chantier
Mesures de circulation temporaires liées aux chantiers ou événements : Définition des modes d'exploitation
Préparation administrative et technique: préparation DESC, organisation programmée, préparation DT/DICT (travaux
confiés à l'entreprise)
Interventions d'urgence
Intervention en veille de sécurité (responsable fonctionnel d'intervention): déclenchement et/ou intervention en dehors
des heures normales de service, renseignement de SPIRAL
Service hivernal
Patrouille : coordination des équipes et des états de circulation- Gestion des moyens
Maintenir le patrimoine routier
Entretien du patrimoine (chaussée, signalisation, équipement, ouvrages d'art courants, pistes cyclables, ...)
Programmation des travaux en lien avec les encadrants d'équipe : Estimation des travaux, concertation, élaboration
du programme d'opérations
Suivi des travaux entretien programmé :
- Suivi d'exécution des programmes d'entretien
- Contrôle et suivi des chantiers
Contrôle des travaux : Réception
Gestion des moyens
Petit matériel : validation achat
Améliorer la sécurité routière
Commission sécurité routière
Réalisation - Suivi : mise en oeuvre des mesures et renseignement du tableau de suivi
Opération de sécurité
Maitrise d'oeuvre des travaux : Organisation et suivi de chantier
Aménager le réseau routier départemental
Aménagement par le siège, par les communes ou par des tiers
Avis technique / expertise :Instruction et avis technique
Suivi et contrôle de chantier
Réception : contrôle des travaux et mise à jour du tableau de suivi
Profils recherchés
Filière
Technique
Catégorie
Catégorie B
Cadre d'emploi
Technicien.ne
Technique
Catégorie
Catégorie B
Cadre d'emploi
Technicien.ne
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lieu de travail: secteur de Pontchâteau/Savenay
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
>3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
>3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.