AGENT.E CHARGÉ.E DE LA QUALITÉ DES TRANSPORTS SCOLAIRES

Offre n° O044220400615457
Publiée le 21/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE NOZAY
9, rue de l'église
44170 Nozay
Site web de l'employeur
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Châteaubriant-Ancenis
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
29/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Contrôleur ou contrôleuse du service public de voyageurs
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Nozay est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 065 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
Placé·e sous l'autorité directe du Responsable Environnement Développement Durable Mobilité et en lien avec l'agent d'accueil mobilité, vous serez chargé·e d'assurer la qualité des transports scolaires des différents établissements de la Communauté de Communes.
Missions
MISSIONS PRINCIPALES

* Contrôle qualité des transports scolaires :
o Instruction des nouveaux points d'arrêt en fonction d'un diagnostic de sécurité et de conformité
o Gestion des incidents, des perturbations (déviations, accidents, pannes...) : Informa-tion des familles (mailings, téléphone, sms), échanges avec les transporteurs...
o Contrôle des chauffeurs et de l'application des consignes de sécurité
o Surveillance aléatoire des lieux de montée et descente des élèves : faire respecter le règlement régional
o Suivi des incivilités et des manquements à la sécurité signalés par les chauffeurs (fiches de signalements)
o Gestion des incivilités : échanges avec les familles (téléphone et courriers), les trans-porteurs, la Région, les établissements scolaires, les communes
o Préparation des conseils de discipline
o Sensibilisation à la sécurité (actions de formation auprès des conducteurs, auprès des élèves pendant les circuits ou sur demi-journées spécifiques)
o D'une manière générale rendre compte des actions réalisées à sa hiérarchie
o Gestion des réclamations des familles
o Mise à jour des données liées aux marchés publics dans Pégase 3
o Prévision, vérification et certification des factures des transporteurs

* Optimisation des processus liés aux transports scolaires :
o Élaboration de fiches de procédures
o Préparation et organisation des démarches qualité en lien avec la Région
o Réorganisation des circuits avant la rentrée ou en cours d'année
o Interlocuteur privilégié du technicien régional et des entreprises de transport

* Soutien aux actions de mobilité :
o Aide à l'organisation et à la mise en œuvre d'actions d'animations sur la mobilité
o Soutien/remplacement ponctuel de l'agent d'accueil, notamment pour l'instruction des dossiers d'élèves, des mailings d'urgence
o Informer les usagers sur les horaires, les démarches, la sécurité
Profils recherchés
Profil recherché : professionnel.le avec expérience similaire souhaitée



Compétences techniques

* Maitriser les outils bureautiques. Une bonne connaissance des progiciels mis à disposi-tion par la Région pour les transports scolaires (Pégase 3, 2school...) serait un plus
* Connaître la réglementation liée aux transports scolaires et à la voirie
* Savoir s'organiser notamment pour planifier ses opérations de contrôle


Compétences relationnelles

* Adapter son comportement à la situation lors des contrôles (écoute, communication et fermeté)
* Être autonome
* Travailler en coordination et coopération
* Avoir le sens du service public et du contact
* Savoir travailler en équipe
* Être rigoureux·se, réactif·ve, efficace et disponible
* Être doté·e de capacités d'adaptation
* Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
Temps de travail
Non complet, 28h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Conditions d’exercice :
• Permis B obligatoire
• Véhicule de service
• Les horaires habituels s’articulent le lundi, mardi, jeudi et vendredi (7h par jour de 9h00 à 17h00 du lundi au jeudi, le vendredi de 8h30 à 16h30). Ces horaires peuvent être éventuellement décalés en fonction des obligations de service
• Possibilité de commencer dès 6h30 et de finir après 18h30
• Déplacements sur les communes incluses dans les cartes scolaires des différents établisse-ments de la CCN
• Agent seul·e lors des interventions

Plus d'informations auprès de M. GABORIT Thomas – Responsable du service Environnement Développement Durable Mobilité – 02 40 51 36 90

Les candidatures (lettre de motivation et CV actualisé) devront être adressées, et réceptionnées avant le dimanche 29 mai 2022.
• Par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 – 44170 NOZAY
Tél : 02 40 79 51 51
• Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
• Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"

Les entretiens sont planifiés le mardi 7 juin 2022 après-midi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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