Coordonnateur.trice ASE
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Offre n° O044220500636436
Publiée le 12/05/2022
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
09/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent·e du projet éducatif et interlocuteur·trice privilégié·e des enfants, jeunes majeurs et de leurs familles nécessitant un accompagnement à la parentalité et acteur·trice du développement d'un réseau de partenaires par la participation à des projets collectifs dans le domaine de la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Participer avec le responsable au rendez-vous visant à accueillir l'enfant et sa famille afin d'expliquer la décision de protection, le rôle du travailleur social et les missions du service
Construire un projet pour l'enfant en lien avec l'autorité parentale et les différents acteurs
Participer concrètement à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant en complémentarité des autres acteurs
Favoriser les liens entre les partenaires internes et externes et leur rendre compte
Préparer des synthèses, organiser et animer des concertations
Rédiger des rapports circonstanciés permettant d'évaluer l'évolution de chaque situation
Assister aux audiences et aux rendez-vous d'échéance
Intervenir dans le cadre de placement immédiat
Profils recherchés
capacité d'organisation, de réactivité, d'innovation et de gestion d'urgences
faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
savoir conduire des projets
savoir rédiger des écrits professionnels
savoir conduire des entretiens et rencontres médiatisées
Diplôme d'État Educateur·trice spécialisé·e ou assistant·e de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale
sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
aptitude à travailler en équipe
pragmatisme, adaptabilité et empathie
maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine GRANELET
Chargée de recrutement et de mobilité
02 49 77 40 18
Anne PAREL
Responsable de l'unité ASE
02 49 77 40 65
Merci d'adresser votre candidature via le site du Département 44 : https://www.loire-atlantique.fr/44/coordonnateur-trice-du-projet-pour-l-enfant/ase-saint-nazaire-2-postes/c_1353604
Chargée de recrutement et de mobilité
02 49 77 40 18
Anne PAREL
Responsable de l'unité ASE
02 49 77 40 65
Merci d'adresser votre candidature via le site du Département 44 : https://www.loire-atlantique.fr/44/coordonnateur-trice-du-projet-pour-l-enfant/ase-saint-nazaire-2-postes/c_1353604
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.