Agent·e d'entretien en crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220500657681
Publiée le 02/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
17/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction petite enfance (DPE)
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Pendant et/ou en dehors des horaires d'ouverture aux usagers, assurer l'entretien et garantir l'hygiène de l'environnement de l'enfant dans un ou plusieurs établissements d'accueil petite enfance par des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Sous la responsabilité du responsable d'établissement, les agents d'entretien en multi-accueil sont amené(e)s à effectuer les missions suivantes :
Entretien des locaux
* Entretien des locaux et surfaces d'accueil, en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés, dans le respect d'un planning établi par le responsable d'établissement
* Gestion du stock des produits d'entretien
* Rangement en sécurité des matériels et produits utilisés
Entretien du linge
* Collecte et entretien du linge à destination des enfants et des tenues professionnelles des agents de cuisine
* Repassage et rangement du linge, petite couture
Aide à la restauration et entretien dans le respect des méthodes HACCP
(Méthode qualité garantissant l'hygiène et la sécurité sanitaire des aliments.
* Participation à la préparation de repas, réchauffage et réfrigération des aliments
* Mise en place et rangement de la salle de repas
* Entretien des lieux de repas, de la vaisselle et des ustensiles
* Stockage et nettoyage des matériels utilisés à destination alimentaire
* Gestion du stock des denrées alimentaires
Accès aux locaux
* Ouverture et fermeture des locaux
* Mise sous alarme
Intégration dans la vie de l'établissement
* Participation aux réunions de deux heures mensuelles
* Participation aux journées de formation.
Pendant et/ou en dehors des horaires d'ouverture aux usagers, assurer l'entretien et garantir l'hygiène de l'environnement de l'enfant dans un ou plusieurs établissements d'accueil petite enfance par des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Sous la responsabilité du responsable d'établissement, les agents d'entretien en multi-accueil sont amené(e)s à effectuer les missions suivantes :
Entretien des locaux
* Entretien des locaux et surfaces d'accueil, en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés, dans le respect d'un planning établi par le responsable d'établissement
* Gestion du stock des produits d'entretien
* Rangement en sécurité des matériels et produits utilisés
Entretien du linge
* Collecte et entretien du linge à destination des enfants et des tenues professionnelles des agents de cuisine
* Repassage et rangement du linge, petite couture
Aide à la restauration et entretien dans le respect des méthodes HACCP
(Méthode qualité garantissant l'hygiène et la sécurité sanitaire des aliments.
* Participation à la préparation de repas, réchauffage et réfrigération des aliments
* Mise en place et rangement de la salle de repas
* Entretien des lieux de repas, de la vaisselle et des ustensiles
* Stockage et nettoyage des matériels utilisés à destination alimentaire
* Gestion du stock des denrées alimentaires
Accès aux locaux
* Ouverture et fermeture des locaux
* Mise sous alarme
Intégration dans la vie de l'établissement
* Participation aux réunions de deux heures mensuelles
* Participation aux journées de formation.
Profils recherchés
Vous avez une expérience dans le secteur du nettoyage (de préférence dans une structure d'accueil sanitaire ou médico-sociale) et/ou d'une forte appétence pour le travail auprès de jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
Vous connaissez les normes HACCP et les protocoles d'hygiène ainsi que le fonctionnement des appareils utilisés (machines à laver, appareils de cuisine...) et des produits utilisés, des consignes d'utilisation (dosage, conservation...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre organisation ainsi que votre capacité d'initiative adaptées aux enjeux liés à l'accueil, l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants.
Vous faites preuve de discrétion et d'adaptabilité.
Vous connaissez les normes HACCP et les protocoles d'hygiène ainsi que le fonctionnement des appareils utilisés (machines à laver, appareils de cuisine...) et des produits utilisés, des consignes d'utilisation (dosage, conservation...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre organisation ainsi que votre capacité d'initiative adaptées aux enjeux liés à l'accueil, l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants.
Vous faites preuve de discrétion et d'adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rachel Levrat, responsable secteur RH DPE Tél 02.40.41.31.94
Christine Dupas, assistante RH Tél 02.40.41.31.06
Natacha Jeantet, assistante RH Tél 02.40.41.31.21
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Jérémie ORAIN, gestionnaire RH, au 02.52.10.81.45
Christine Dupas, assistante RH Tél 02.40.41.31.06
Natacha Jeantet, assistante RH Tél 02.40.41.31.21
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Jérémie ORAIN, gestionnaire RH, au 02.52.10.81.45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.