Chargé·e de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220600668807
Publiée le 10/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
Dans le cadre d'une évolution de son organisation ayant pour objectif de conforter et renforcer la territorialisation ainsi que l'encadrement afin de voir émerger de nouvelles dynamiques de travail, la direction de l'Education recrute.
Dans le cadre d'une évolution de son organisation ayant pour objectif de conforter et renforcer la territorialisation ainsi que l'encadrement afin de voir émerger de nouvelles dynamiques de travail, la direction de l'Education recrute.
Missions / conditions d'exercice
Auprès de la direction de l'éducation et en accord avec la cohérence d'ensemble de la communication municipale et des enjeux de politique publique de l'éducation, le·la chargé·e de communication participe à l'élaboration de la stratégie de communication, portée par la DGIRC (pour la communication externe) et la direction de la communication interne. Pour ce faire, il·elle s'appuie sur les compétences de l'assistant·e de direction et l'assistant·e de la mission schéma directeur, ainsi que sur l'émergence d'un réseau de relais internes dans chaque service de la direction.
A ce titre:
> Vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication sur les enjeux du mandat dans le domaine de l'éducation en s'appuyant sur les services et missions compétents : projet restauration scolaire, cours d'école nouvelle génération et schéma directeur des écoles, notamment,dans le cadre des objectifs de communication externe de la collectivité. Vous participez à sa déclinaison en plans de communication
> vous identifiez les différents publics cibles et développez des outils de communication, pour valoriser l'action de la Ville dans le champ éducatif et les différentes initiatives locales
> Vous proposez et mettez en œuvre le plan de communication en direction des partenaires de la communauté éducative (directions d'école, enseignants, périscolaire, extrascolaire, agents municipaux de la direction, familles...), en prenant en compte les instances propres au domaine de l'éducation (conseils d'écoles notamment). Vous participez à la stratégie de communication en direction des habitants
> Vous travaillez en collaboration avec les associations partenaires périscolaire et loisirs, qui ont leur communication en propre, afin de garantir la cohérence des messages diffusés
> Vous accompagnez les visites et interviews de la presse au sein des écoles en lien avec la DGIRC
> Vous élaborez et pilotez un plan de communication interne à la direction qui valorise l'ensemble des métiers et chacun des sites, en intégrant le développement des moyens numériques, en lien avec la communication interne de la collectivité. Vous mettez en place un dispositif d'accueil pour les nouveaux agents. Vous faites évoluer l'espace co de la direction
> Vous faites évoluer les outils de communication auprès des directions d'école (newsletters, memento des directeurs...)
> Vous faites évoluer les outils à disposition des élus en conseil d'école
> Vous accompagnez le projet de direction en favorisant le développement d'une communication managériale. Vous mettez en place des événements ou temps conviviaux propices à l'échange entre les professionnels et à la diffusion d'une culture commune
A ce titre:
> Vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication sur les enjeux du mandat dans le domaine de l'éducation en s'appuyant sur les services et missions compétents : projet restauration scolaire, cours d'école nouvelle génération et schéma directeur des écoles, notamment,dans le cadre des objectifs de communication externe de la collectivité. Vous participez à sa déclinaison en plans de communication
> vous identifiez les différents publics cibles et développez des outils de communication, pour valoriser l'action de la Ville dans le champ éducatif et les différentes initiatives locales
> Vous proposez et mettez en œuvre le plan de communication en direction des partenaires de la communauté éducative (directions d'école, enseignants, périscolaire, extrascolaire, agents municipaux de la direction, familles...), en prenant en compte les instances propres au domaine de l'éducation (conseils d'écoles notamment). Vous participez à la stratégie de communication en direction des habitants
> Vous travaillez en collaboration avec les associations partenaires périscolaire et loisirs, qui ont leur communication en propre, afin de garantir la cohérence des messages diffusés
> Vous accompagnez les visites et interviews de la presse au sein des écoles en lien avec la DGIRC
> Vous élaborez et pilotez un plan de communication interne à la direction qui valorise l'ensemble des métiers et chacun des sites, en intégrant le développement des moyens numériques, en lien avec la communication interne de la collectivité. Vous mettez en place un dispositif d'accueil pour les nouveaux agents. Vous faites évoluer l'espace co de la direction
> Vous faites évoluer les outils de communication auprès des directions d'école (newsletters, memento des directeurs...)
> Vous faites évoluer les outils à disposition des élus en conseil d'école
> Vous accompagnez le projet de direction en favorisant le développement d'une communication managériale. Vous mettez en place des événements ou temps conviviaux propices à l'échange entre les professionnels et à la diffusion d'une culture commune
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience dans la gestion et le fonctionnement des collectivités territoriales et vous avez une sensibilité pour la thématique Éducation .
Vous bénéficiez d'une importante expertise dans le domaine de la communication.
Vous maîtriser les techniques de communication pour toucher les publics éloignés.
Vous contribuez au partage d'une connaissance et culture commune au sein de l'ensemble de la direction.
Vous veillez à mettre en œuvre un plan de communication efficace.
Vous savez animer des collectifs de travail.
Vous êtes dynamique et maitrisez les techniques d'animation de groupe.
Vous favorisez les initiatives, la motivation et les coopérations.
Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de diplomatie, et d'adaptation en apportant des réponses appropriées aux différents contextes et acteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Celia POUGET Direction de l'Education, au 02.40.41.94.25
Inès DIAMONEKA VICENTE, Département RH , au 02.52.10.81.84
Rémunération & Avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Inès DIAMONEKA VICENTE, Département RH , au 02.52.10.81.84
Rémunération & Avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.