COORDINATEUR DE LA PAUSE MÉRIDIENNE - RESERVATION POINTAGE ET FACTURATION DES REPAS, GESTION LOCATIONS DE SALLE ET VIE ASSOCIATIVE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220600675904
Publiée le 16/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25, rue du Gén. Charette de la Contrie, Couffé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
22/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
COORDINATEUR DE LA PAUSE MÉRIDIENNE - RÉSERVATION POINTAGE ET FACTURATION DES REPAS, GESTION LOCATIONS DE SALLE ET VIE ASSOCIATIVE
Missions / conditions d'exercice
L'agent coordonne l'organisation de la pause méridienne (temps de
restauration, trajet, surveillance et temps d'activités municipaux) :
Organiser les partenariats avec les
institutions
Coordonner et organiser les activités durant la pause méridienne (restauration, trajet, gestion de cour
et)
Gérer les équipes d'agents de service, d'accompagnement et d'animateur durant la pause méridienne.
Gestion administrative des projets (secrétariat, comptes rendus, etc) et veille juridique
Gestion du servie vie associative
Conseil aux élus
restauration, trajet, surveillance et temps d'activités municipaux) :
Organiser les partenariats avec les
institutions
Coordonner et organiser les activités durant la pause méridienne (restauration, trajet, gestion de cour
et)
Gérer les équipes d'agents de service, d'accompagnement et d'animateur durant la pause méridienne.
Gestion administrative des projets (secrétariat, comptes rendus, etc) et veille juridique
Gestion du servie vie associative
Conseil aux élus
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES Maitriser des dispositifs institutionnels, suivi
administratif et financier (CAF, DDCS, CG Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale Qualités rédactionnelles
et aisance oratoire Maitrise de l'outil informatique Compétences managériales Répartir le travail du service en fonction des
contraintes (absence du personnel...) COMPÉTENCES D'ORGANISATION Savoir se projeter et anticiper Maitrise de son temps -
savoir prioriser Planifier les activités et répartir les tâches entre les agents sous sa responsabilité Gestion d'équipes de travail
Rigueur et méthodologie Expliquer et faire respecter les consignes (pédagogie) Assurer l'interface entre les agents, les élus, les
familles COMPÉTENCES D'ADAPTATION Savoir travailler seule et en équipe Capacité à mobiliser les partenaires Faire preuve
d'adaptabilité Capacité d'initiative Faire preuve de réactivité face aux urgences et aléas Intégrer les évolutions réglementaires
Repérer et proposer des améliorations pour le fonctionnement du service Capacité d'initiative et être force de proposition
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALE Animation de réunion Sens de l'écoute et la diplomatie Capacité de médiation
Force de proposition auprès des élus et des agents Savoir être un relais d'information Gestion des conflits Sens de la discrétion
administratif et financier (CAF, DDCS, CG Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale Qualités rédactionnelles
et aisance oratoire Maitrise de l'outil informatique Compétences managériales Répartir le travail du service en fonction des
contraintes (absence du personnel...) COMPÉTENCES D'ORGANISATION Savoir se projeter et anticiper Maitrise de son temps -
savoir prioriser Planifier les activités et répartir les tâches entre les agents sous sa responsabilité Gestion d'équipes de travail
Rigueur et méthodologie Expliquer et faire respecter les consignes (pédagogie) Assurer l'interface entre les agents, les élus, les
familles COMPÉTENCES D'ADAPTATION Savoir travailler seule et en équipe Capacité à mobiliser les partenaires Faire preuve
d'adaptabilité Capacité d'initiative Faire preuve de réactivité face aux urgences et aléas Intégrer les évolutions réglementaires
Repérer et proposer des améliorations pour le fonctionnement du service Capacité d'initiative et être force de proposition
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALE Animation de réunion Sens de l'écoute et la diplomatie Capacité de médiation
Force de proposition auprès des élus et des agents Savoir être un relais d'information Gestion des conflits Sens de la discrétion
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COUFFE
>25, rue du Gén. Charette de la Contrie
44521 COUFFE
>25, rue du Gén. Charette de la Contrie
44521 COUFFE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.