Agent d'accueil et de réservation à la maison de la mobilité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220700699860
Publiée le 01/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateaubriant
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval, située entre Nantes et Rennes, regroupe 26 communes et 44 000 habitants dont une ville centre, Châteaubriant, pôle majeur de services, réunissant 12 000 habitants et 9 000 emplois.
Ayant ouvert une maison de la mobilité depuis le 2 décembre 2019 à la gare ferroviaire à Châteaubriant, ayant pris la compétence d'autorité organisatrice de la mobilité depuis le 1er janvier 2021 et ayant conclu une délégation de gestion du transport à la demande avec la Région des Pays de la Loire depuis le 1er juillet 2021, la communauté de communes renforce son équipe d'accueil et d'information des usagers.
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute par voie statutaire ou contractuelle un agent d'accueil et de réservation à la maison de la mobilité.
Ayant ouvert une maison de la mobilité depuis le 2 décembre 2019 à la gare ferroviaire à Châteaubriant, ayant pris la compétence d'autorité organisatrice de la mobilité depuis le 1er janvier 2021 et ayant conclu une délégation de gestion du transport à la demande avec la Région des Pays de la Loire depuis le 1er juillet 2021, la communauté de communes renforce son équipe d'accueil et d'information des usagers.
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute par voie statutaire ou contractuelle un agent d'accueil et de réservation à la maison de la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, information, orientation du public sur place et par téléphone sur l'offre de mobilité :
o Transports collectifs (trains, autocars, minibus, transport à la demande)
o Mobilités actives (à pied, à vélo)
o Offre d'automobiles partagées (autopartage, autostop organisé, covoiturage)
- Vente de titres de transports ou de location :
o Train, tram-train, transport à la demande
o Vélo à assistance électrique,
o Autopartage électrique,
o Badge abri vélo sécurisé
- Gestion des réservations pour le transport à la demande :
o Inscription des usagers
o Enregistrement des demandes de déplacement sur logiciel spécifique
- Orientation du public sur l'offre du territoire :
o Hébergement, restauration, commerces, services publics, associations, entreprises...
- Gestion de la régie
o Transports collectifs (trains, autocars, minibus, transport à la demande)
o Mobilités actives (à pied, à vélo)
o Offre d'automobiles partagées (autopartage, autostop organisé, covoiturage)
- Vente de titres de transports ou de location :
o Train, tram-train, transport à la demande
o Vélo à assistance électrique,
o Autopartage électrique,
o Badge abri vélo sécurisé
- Gestion des réservations pour le transport à la demande :
o Inscription des usagers
o Enregistrement des demandes de déplacement sur logiciel spécifique
- Orientation du public sur l'offre du territoire :
o Hébergement, restauration, commerces, services publics, associations, entreprises...
- Gestion de la régie
Profils recherchés
Compétences requises :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation,
- Attention, écoute et courtoisie avec les usagers
- Maîtrise des outils informatiques,
- Connaissance souhaitée du territoire.
Sujétions particulières :
- Travail le samedi matin et très exceptionnellement le samedi après-midi et le dimanche,
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation,
- Attention, écoute et courtoisie avec les usagers
- Maîtrise des outils informatiques,
- Connaissance souhaitée du territoire.
Sujétions particulières :
- Travail le samedi matin et très exceptionnellement le samedi après-midi et le dimanche,
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
M. Le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour 44110 CHATEAUBRIANT
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme Clarisse BOUGON - 02 28 04 06 33
M. Le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour 44110 CHATEAUBRIANT
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme Clarisse BOUGON - 02 28 04 06 33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.