Chef.e.s d'équipes ou équipier.e.s par voie de mutation
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Offre n° O044220700733466
Publiée le 29/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal chef de SPP
Caporal de SPP
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chefs d'équipes ou équipiers de sapeurs-pompiers professionnels
Missions / conditions d'exercice
intervenants des opérations de secours
Profils recherchés
Vous êtes caporal.e ou caporal.e-chef.fe de sapeurs-pompiers professionnels et vos objectifs sont de mettre à disposition vos compétences techniques et humaines au profit de la population de Loire-Atlantique et d'intégrer un SDIS présentant une diversité de secteurs opérationnels reconnu pour son dynamisme et sa capacité à innover.
Vous êtes idéalement titulaire de votre grade de caporal depuis plus de 3 ans (un minimum de 3 ans d'ancienneté dans ce grade est au moins recherché / pas de conditions d'ancienneté pour les caporaux-chefs). Votre profil polyvalent vous permet d'aborder l'ensemble des activités de troncs commun.
Vous êtes peut-être également conducteur.rice poids-lourds, et investi.e dans une spécialité
Vous êtes idéalement titulaire de votre grade de caporal depuis plus de 3 ans (un minimum de 3 ans d'ancienneté dans ce grade est au moins recherché / pas de conditions d'ancienneté pour les caporaux-chefs). Votre profil polyvalent vous permet d'aborder l'ensemble des activités de troncs commun.
Vous êtes peut-être également conducteur.rice poids-lourds, et investi.e dans une spécialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Alors n'hésitez plus, envoyez votre dossier de candidature (CV détaillé + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) avant le 5 septembre 2022, sous fichier zippé, à l'adresse service-recrutement@sdis44.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de Loire Atlantique
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.