Animateur-trice relais Petite Enfance

Offre n° O044220900791675
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NANTES
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville
44094 NANTES Cedex 1
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Descriptif de l'emploi

Au sein du département enfance et éducation, la direction de la petite enfance soutient le développement et la qualité des différents modes d'accueil des tout-petits sur les 11 quartiers nantais, afin de répondre aux besoins des familles.
Grâce au " guichet unique " et à son service accueil, elle accompagne les parents dans leur recherche d'un mode de garde et simplifie au maximum leur parcours d'information et d'inscription.


Elle cherche aussi à maintenir l'équilibre des offres d'accueil sur l'ensemble du territoire. En fonction des besoins, elle accompagne les projets de crèches associatives (création, rénovation, extension) ou des multi-accueils municipaux. Elle donne également un avis sur l'implantation des autres établissements d'accueil collectif (microcrèches, crèches privées d'entreprises). Pour les seules crèches associatives conventionnées, elle verse une subvention de fonctionnement, en lien avec ses critères de politique publique petite enfance. Enfin, avec les actions de ses cinq relais d'accueil, elle participe à la professionnalisation des assistante.s maternel.les présent.es sur le territoire.


La recherche de complémentarité des modes d'accueil se matérialise depuis décembre 2018 par une charte qualité nantaise pour l'accueil des tout-petits, co-construite entre parents et professionnels, qui formalise les valeurs et principes communs quel que soit le mode d'accueil.
Missions
Au sein du service accueil petite enfance et en lien avec les acteurs petite enfance du territoire, vous serez amené à :

- accueillir, informer, accompagner les familles dans leur recherche d'une mode de garde adapté;

- accueillir, informer, accompagner les assistantes maternelles agréées et les gardes à domicile.



Activités principales :

Accueillir, informer, conseiller, orienter les familles
- Après décryptage des besoins de la famille
- Sur les caractéristiques et disponibilités des différents modes d'accueil possibles
- Sur les démarches d'inscriptions



Accompagner les familles
- dans la recherche d'un mode de garde adapté
- dans la construction de stratégie cohérente avec les ressources du territoire et de la famille,
- dans la prise de contact directe pour certaines situations particulières
- dans la contractualisation avec les assistantes maternelles et gardes à domicile (en complément des actions mises en œuvre par la fepem) pour les aider à assumer leur statut de " particulier employeur "



Apporter une expertise sur l'analyse et l'accompagnement socio-budgétaire des familles

Comme le reste de l'équipe d'animateurs-trices, assurer des entretiens individuels sur rendez-vous pour l'analyse socio-budgétaire des situations usagers,
- Apporter une expertise transversale auprès de l'équipe pour étayer les pratiques professionnelles et dans le cadre des projets portés par le service,
- Etre référent du CCAS pour faire connaître et diffuser auprès de l'équipe les aides facultatives susceptibles d'intéresser les familles,
- En amont des commissions d'admission, s'il y a lieu, conforter les choix de la responsable du service.



Accueillir, informer, orienter, soutenir les assistantes maternelles agréées et les gardes à domicile
- Sur les conditions d'accès à leur profession,
- Sur les conditions d'exercice de leur profession (convention collective, droits et les devoirs des deux parties)
- Sur l'exercice concret de leur métier et les postures éducatives adéquates pour contribuer à leur professionnalisation.



S'impliquer dans la gestion du service accueil
- Assurer la continuité du service dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire (accueil du public, inscriptions)

- Assurer une veille sociale et statutaire,
- Apporter sa contribution à l'analyse des tableaux de bord, et faire le cas échéant des propositions d'évolution en fonction du territoire.
- Apporter sa contribution au fonctionnement de la commission d'admission et au fonctionnement du relais.



Développer les relations partenariales avec les acteurs des territoires

-Participer au réseau partenarial et à l'ancrage territorial du relais -Collaborer avec les MAPE et les assistantes de territoire sur les démarches des familles, les unités d'agréments du conseil départemental, la CAF et autres partenaires,
- Participer aux réseaux petite enfance et aux actions petite enfance du quartier,
- Collaborer avec les acteurs de l'insertion/emploi.
Profils recherchés
Profil ouvert aux Assistants Socio-éducatifs et Éducateurs Jeunes Enfants.

Ce poste requiert une bonne connaissance de :

- La politique publique petite enfance,
- la convention collective des assistantes maternelles,

- le droit du travail,
- le Code de l'action sociale et de la famille et code de la santé publique.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 40 41 90 00
Informations complémentaires
MAIRIE DE NANTES
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville
44094 NANTES Cedex 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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