Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220900794237
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint brevin les pins
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Station Balnéaire de 14 430 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes, est une ville attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Le nouveau responsable, nommé suite à une évolution interne souhaite diversifier les missions de son service. Vous êtes doté d'une expérience en police municipale, venez intégrer ce service dynamique et soudé, composé de 5 personnes.
Placé sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
Le nouveau responsable, nommé suite à une évolution interne souhaite diversifier les missions de son service. Vous êtes doté d'une expérience en police municipale, venez intégrer ce service dynamique et soudé, composé de 5 personnes.
Placé sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Contrôle de la tranquillité publique sur le terrain : autour des bâtiments publics, assurer la sécurité des élèves à la sortie des établissements scolaires, règlement des problèmes de voisinage, surveillance générale de la commune, surveillance des cérémonies et festivités, surveillance des marchés de jour et de nuit
* Application des pouvoirs de Police Générales administrative du Maire : faire respecter les arrêtés du Maire
* Surveillance de la circulation et du stationnement.
* Police de la route
* Interpellation en cas de flagrant délit
* Relevé des infractions au code de l'urbanisme
* Environnement et protection du milieu naturel
* Contribution à la police des funérailles
* Gestion des animaux errants
* Accueil et renseignement du public
* Réception et transmission des messages et informations
* Rédaction de comptes- rendus et rapports
* Application des pouvoirs de Police Générales administrative du Maire : faire respecter les arrêtés du Maire
* Surveillance de la circulation et du stationnement.
* Police de la route
* Interpellation en cas de flagrant délit
* Relevé des infractions au code de l'urbanisme
* Environnement et protection du milieu naturel
* Contribution à la police des funérailles
* Gestion des animaux errants
* Accueil et renseignement du public
* Réception et transmission des messages et informations
* Rédaction de comptes- rendus et rapports
Profils recherchés
* Goût pour le travail de terrain et le travail en équipe
* Compétences rédactionnelles et procédurales
* Discipline, rigueur et disponibilité
* Discernement, discrétion, diplomatie.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Bonne condition physique
* Respect de la déontologie
* Les formations bâton de défense, aérosol lacrymogène et armement de catégorie B1 et B6 seraient appréciées.
* Titulaire du permis B
* Compétences rédactionnelles et procédurales
* Discipline, rigueur et disponibilité
* Discernement, discrétion, diplomatie.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Bonne condition physique
* Respect de la déontologie
* Les formations bâton de défense, aérosol lacrymogène et armement de catégorie B1 et B6 seraient appréciées.
* Titulaire du permis B
Contact
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire pour génération de RTT
Horaires en soirée pendant l'été à l'occasion des manifestations organisées par la commune (concerts été, manifestations commerciales, sportives et culturelles)
Astreinte 1 semaine sur 5
Port d'armes de catégories B et D
Grande disponibilité en saison
Avantages liés au poste : IAT, Prime de fin d'année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Pour candidater, merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de paye, vos 3 derniers entretiens d'évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les-Pins Place de l'Hôtel de Ville 44250 SAINT BREVIN LES PINS
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire pour génération de RTT
Horaires en soirée pendant l'été à l'occasion des manifestations organisées par la commune (concerts été, manifestations commerciales, sportives et culturelles)
Astreinte 1 semaine sur 5
Port d'armes de catégories B et D
Grande disponibilité en saison
Avantages liés au poste : IAT, Prime de fin d'année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Pour candidater, merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de paye, vos 3 derniers entretiens d'évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les-Pins Place de l'Hôtel de Ville 44250 SAINT BREVIN LES PINS
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.