Animateur ou Animatrice Relais Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220900794313
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte atlantique et bordée par la Loire, à proximité des grandes villes de Nantes et de St-Nazaire, regroupant 6 communes pour 30 000 habitants, la CCSE reste un territoire à taille humaine, préservé, où il fait bon vivre et travailler.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
saint-Père-en-Retz
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
30/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située entre " l'Atlantique et la Loire ", la Communauté de Communes Sud Estuaire créée en 1997 regroupe 6 communes et compte environ 30 000 habitants.
Au sein du Relais Petite Enfance, vos missions sont :
Au sein du Relais Petite Enfance, vos missions sont :
Missions / conditions d'exercice
- Répondre aux missions de la charte départementale CAF/ Conseil Départemental (informer et offrir un cadre de rencontres et d'échanges),
- Accueillir les familles et les assistantes maternelles,
- Promouvoir la professionnalisation des assistantes maternelles,
- Promouvoir le soutien à la parentalité,
- Mettre en place et animer des actions éducatives,
- Collaborer à la conception et à la mise en place du projet de service,
- Participer au recueil de données nécessaires à l'écriture du rapport d'activité,
- Favoriser le travail en réseau (autres RPE, Unité agrément...),
- Assurer une qualité et une continuité de service public,
- Travailler en collaboration avec la responsable du RPE et en lien avec le service Petite Enfance,
- Assurer la responsabilité du service en cas d'absence de la responsable,
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
Missions annexes :
- Informer et apporter des conseils techniques relatifs à l'accueil de l'enfant chez une assistante maternelle,
- Informer sur l'ensemble des modes d'accueil possibles sur le territoire.
- Accueillir les familles et les assistantes maternelles,
- Promouvoir la professionnalisation des assistantes maternelles,
- Promouvoir le soutien à la parentalité,
- Mettre en place et animer des actions éducatives,
- Collaborer à la conception et à la mise en place du projet de service,
- Participer au recueil de données nécessaires à l'écriture du rapport d'activité,
- Favoriser le travail en réseau (autres RPE, Unité agrément...),
- Assurer une qualité et une continuité de service public,
- Travailler en collaboration avec la responsable du RPE et en lien avec le service Petite Enfance,
- Assurer la responsabilité du service en cas d'absence de la responsable,
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
Missions annexes :
- Informer et apporter des conseils techniques relatifs à l'accueil de l'enfant chez une assistante maternelle,
- Informer sur l'ensemble des modes d'accueil possibles sur le territoire.
Profils recherchés
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants,
- Expérience dans le domaine de la petite enfance indispensable et en relais petite enfance appréciée,
- Capacité d'accueil et d'écoute,
- Discrétion professionnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance de la législation du métier d'assistante maternelle,
- Capacité à travailler en partenariat et à impulser des projets,
- Capacité à relayer la responsable du service.
- Expérience dans le domaine de la petite enfance indispensable et en relais petite enfance appréciée,
- Capacité d'accueil et d'écoute,
- Discrétion professionnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance de la législation du métier d'assistante maternelle,
- Capacité à travailler en partenariat et à impulser des projets,
- Capacité à relayer la responsable du service.
Contact
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Saint-Père en Retz + déplacements sur les différentes communes de la CCSE
Temps de travail : Temps complet, réunions en soirée
Avantages liés au poste : RI + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + COS
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye à Monsieur le Président
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : Temps complet, réunions en soirée
Avantages liés au poste : RI + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + COS
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye à Monsieur le Président
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.