Directeur Général des Services
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Offre n° O044221200883649
Publiée le 16/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
120, avenue du Général de Gaulle, Pornichet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
17/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Partie intégrante de la Baie du Pouliguen, Ville balnéaire vivante toute l'année, Pornichet (11 000 habitants surclassée 40 à 80 000) dispose d'atouts majeurs en termes d'équipements publics structurants (sportifs et culturels, parc d'activités, port de plaisance, hippodrome...) et bénéficie d'une dynamique reconnue sur le territoire de l'Agglomération Nazairienne et de la Presqu'île guérandaise.
La municipalité entend porter et promouvoir un projet de développement citoyen et responsable, économique et touristique répondant aux attentes des habitants.
A ce titre, elle recherche, par voie de mutation, un Directeur Général des Services (H/F).
Collaborateur direct du Maire, le DGS assiste le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la Municipalité.
Il devra poursuivre la démarche d'adaptation de l'organisation actuelle des services pour anticiper l'évolution des besoins de la population.
Cette démarche de rationalisation, dénommée " Plan de progrès des services " a été initiée en 2014.
Veillant en permanence à l'optimisation des ressources humaines et financières, il accordera une attention particulière à la cohésion et à l'action des 215 agents communaux pour offrir un service public de qualité. Pour ce faire, il s'appuiera notamment sur la mise en place d'outils structurants (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, développement du plan de progrès) et sur des capacités d'accompagnement du changement pour développer de nouvelles pratiques de management et de modernisation du service public. Il animera et coordonnera le dialogue avec l'intercommunalité et les partenaires extérieurs.
La municipalité entend porter et promouvoir un projet de développement citoyen et responsable, économique et touristique répondant aux attentes des habitants.
A ce titre, elle recherche, par voie de mutation, un Directeur Général des Services (H/F).
Collaborateur direct du Maire, le DGS assiste le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la Municipalité.
Il devra poursuivre la démarche d'adaptation de l'organisation actuelle des services pour anticiper l'évolution des besoins de la population.
Cette démarche de rationalisation, dénommée " Plan de progrès des services " a été initiée en 2014.
Veillant en permanence à l'optimisation des ressources humaines et financières, il accordera une attention particulière à la cohésion et à l'action des 215 agents communaux pour offrir un service public de qualité. Pour ce faire, il s'appuiera notamment sur la mise en place d'outils structurants (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, développement du plan de progrès) et sur des capacités d'accompagnement du changement pour développer de nouvelles pratiques de management et de modernisation du service public. Il animera et coordonnera le dialogue avec l'intercommunalité et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseiller de la politique stratégique et de la coordination de la mise en œuvre des politiques publiques
- Assiste l'autorité territoriale pour définir les orientations de la Collectivité,
- Participe à la définition du projet global de la collectivité visant au développement du territoire et des prestations envers la population,
- Met en œuvre les politiques publiques arrêtées par l'autorité territoriale.
2. Fonction de veille et de relation avec l'environnement institutionnel
- Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social : identifier et mobiliser les partenaires de la Ville,
- Veille stratégique en matière de modernisation des services et d'innovation managériale.
3. Fonction de pilotage et de management
- Pilotage et coordination de l'équipe de Direction,
- Animation des projets stratégiques : gestion par mode projet, développement de la transversalité et optimisation du travail collaboratif,
- Elaboration et gestion d'un modèle d'évaluation des politiques publiques par la mise en place de tableaux de bord et d'un contrôle de gestion,
- Pilotage des ressources de la collectivités (finances, RH).
- Assiste l'autorité territoriale pour définir les orientations de la Collectivité,
- Participe à la définition du projet global de la collectivité visant au développement du territoire et des prestations envers la population,
- Met en œuvre les politiques publiques arrêtées par l'autorité territoriale.
2. Fonction de veille et de relation avec l'environnement institutionnel
- Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social : identifier et mobiliser les partenaires de la Ville,
- Veille stratégique en matière de modernisation des services et d'innovation managériale.
3. Fonction de pilotage et de management
- Pilotage et coordination de l'équipe de Direction,
- Animation des projets stratégiques : gestion par mode projet, développement de la transversalité et optimisation du travail collaboratif,
- Elaboration et gestion d'un modèle d'évaluation des politiques publiques par la mise en place de tableaux de bord et d'un contrôle de gestion,
- Pilotage des ressources de la collectivités (finances, RH).
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur une fonction de direction générale des services,
- Qualités managériales indispensables et capacité à animer, fédérer et coordonner les services,
- Aptitudes relationnelles : communication, écoute, dialogue et aptitudes à la négociation,
- Fortes capacités d'adaptation, d'organisation, d'analyse, de synthèse et de restitution,
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
- Parfaite maîtrise du fonctionnement institutionnel des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance approfondie du droit des Collectivités Locales, des finances et des commandes publiques permettant de veiller à la sécurité juridique et financière de la Collectivité,
- Une bonne maîtrise de la gestion des Ressources Humaines serait appréciée.
- Qualités managériales indispensables et capacité à animer, fédérer et coordonner les services,
- Aptitudes relationnelles : communication, écoute, dialogue et aptitudes à la négociation,
- Fortes capacités d'adaptation, d'organisation, d'analyse, de synthèse et de restitution,
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
- Parfaite maîtrise du fonctionnement institutionnel des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance approfondie du droit des Collectivités Locales, des finances et des commandes publiques permettant de veiller à la sécurité juridique et financière de la Collectivité,
- Une bonne maîtrise de la gestion des Ressources Humaines serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240115555
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PORNICHET
>120, avenue du Général de Gaulle
44380 PORNICHET
>120, avenue du Général de Gaulle
44380 PORNICHET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.