Responsable du service études et actions sur les territoires

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230100905565
Publiée le 10/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NANTES
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville
44094 NANTES Cedex 1
Lieu de travail
NANTES Cedex 1
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le conservatoire à rayonnement régional de Nantes (CRR) est un établissement spécialisé d'enseignement artistique musique, danse, art dramatique. Il accueille plus de 1800 élèves venant principalement des régions Pays de la Loire et Bretagne mais aussi de la France entière. Il poursuit une dynamique d'ouverture vers de nouveaux publics, d'innovation pédagogique, de création et de rayonnement local, national et international.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRR, au sein d'un comité de direction et en qualité d'adjoint au directeur :
Mettez en œuvre la maquette pédagogique, en application des enjeux du projet d'établissement, et pilotez la stratégie des publics et usagers en lien avec les responsables de secteurs :
Vous organisez les études et temps forts des départements pédagogiques avec leurs coordinateur.trice.s et le service scolarité
Vous suivez la scolarité des élèves (notamment lien avec les familles et orientation des élèves)
Vous accompagnez les enseignants à la réflexion et mise en œuvre de l'innovation pédagogique et organisationnelle
Vous pilotez des partenariats en lien avec le périmètre d'action
Vous participez aux conseils pédagogiques et représentez le CRR auprès des enseignants, des parents, des instances Ville de Nantes et des partenaires extérieurs
Vous managez les équipes (environ 30 professeurs et assistants d'enseignement artistique et 15 personnels administratifs)
Profils recherchés
De formation artistique de haut niveau dans au moins une discipline, vous disposez d'un bagage culturel important dans l'ensemble des domaines artistiques.
Vous avez une expérience dans les domaines de l'éducation, l'enseignement artistique, le pilotage de projets. Vous savez manager des équipes pédagogiques d'enseignants artistes et travailler avec des partenaires issus d'autres milieux professionnel (Education Nationale, animation socio-culturelle, milieu hospitalier, carcéral...). Vous êtes intéressé.e par la formation, les sciences de l'éducation, les disciplines artistiques du spectacle vivant. Vous avez des connaissances juridiques appliquées au domaine artistique

Contact

Contact
0240419000
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages sociaux : Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contact : Mathieu GAUFFRE, directeur du Conservatoire (02.51.25.00.35)
Véronique COUREAU, Département RH
02.52.10.81.37
Date des entretiens : 1er mars 2023
Pour candidater, nous vous invitons à suivre le lien ci-dessus,

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.