Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la gouvernance, il/elle seconde le chef du groupement dans ses missions à l'échelle territoriale. Il/elle collabore à l'animation et au contrôle de l'ensemble des activités des centres de secours et au pilotage des services rattachés à la structure.

1- Participation et mise en oeuvre du projet stratégique
- Conseiller le chef de groupement et apporter son expertise dans l'élaboration des projets départementaux ;
- Collaborer à la mise en oeuvre des projets et accompagner le changement ;
- Analyser et s'adapter à l'environnement territorial ;
- Traduire, développer et ajuster les orientations stratégiques en plan d'actions territoriales en collaboration avec le chef du groupement ;
- Participer, avec la ligne hiérarchique, à la définition des modalités de mise en œuvre ;
- Évaluer les actions engager par le groupement et assurer le traitement des remontées de terrain.

2- Maintien de la qualité opérationnelle sur le territoire en charge
- Garantir une couverture opérationnelle optimale ;
- Contrôler la qualité de la couverture et de la réponse opérationnelles ;
- Soutenir la formation et le maintien des acquis dans les CIS ;
- Veiller à l'opérationnalité des moyens humains et matériels d'intervention mis à disposition des CIS y compris bâtimentaires ;
- Prendre part à l'animation du réseau des chefs de centre de polarité et du réseau des chefs de centre.

3- Coordination des activités opérationnelles, techniques et RH
- Structurer de manière cohérente l'ensemble des activités du groupement dans le but d'obtenir les meilleurs résultats et de répondre aux objectifs;
- Contrôler les résultats et apporter les ajustements nécessaires en collaboration avec la ligne
hiérarchique ;
- Superviser et mobiliser l'ensemble des ressources ;
- Développer et maintenir une culture transversale interne et externe au groupement.

4- Co-management
- Animer, coordonner, contrôler le fonctionnement de l'ensemble des CIS présents sur le territoire et leurs activités ;
- Veiller à l'organisation et au respect des règlements, à la qualité des actions menées par les chefs des
CIS ;
- Responsabilisé la ligne hiérarchique et les agents dans la réalisation des missions et la gestion des
dossiers ;
- Favoriser l'écoute et le dialogue entre collaborateurs.



5- Participation à la communication interne et institutionnelle
- Organiser la diffusion et le partage des informations nécessaires au fonctionnement des bureaux/services et des CIS ;
- Participer, en qualité de représentant du chef du groupement et à sa demande, aux manifestations et aux cérémonies protocolaires.

6- Contribution au fonctionnement et au développement du groupement
- Participer à l'activité opérationnelle dans ses domaines de compétences ;
- S'investir dans la conception et la mise en oeuvre de projets à portée territoriale et/ou départementale ;
- Être force de proposition en matière d'amélioration du service rendu ;
- Assurer un reporting régulier auprès du chef du groupement et de la gouvernance, signaler les dysfonctionnements ;
- Garantir la continuité de service.

- Connaissance des principes de fonctionnement et de l'organisation collectivités territoriales et des établissements publics ;
- Connaissance des principes d'organisation du SDIS dans ses composantes opérationnelles et fonctionnelles ;
- Connaissance des principes de communication et modes de relations au tiers : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels ;
- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels du SDIS ;
- Capacité avérée en management et en organisation des activités ;
- Capacité à porter des projets à l'échelon du territoire ou du département et à les expérimenter dans la perspective d'une mise en place généralisée ;
- GOC 5.